theoriques éthiques organisationnelles Flashcards
L’utilitarisme (Jeremy Bentham)
Plaisir, Bien-etre et Maximisation
- agir pour le bonheur du plus grand nombre de personnes
- l’utilité d’un acte est mesuré par ses conséquences, les moyens, les actes ne sont pas importants
- Les plaisirs doivent etre plus nombreux que les soufrrances decoulant des décisons
Deontologie Pro (jeremy Bentham)
Devoir , Ethique et Profesionalisme
- regles qui régissent une profession
- garantie le comportement éthique des employés et des gestionnaires = code ethique
- la vraie nature humaine est egoiste
- punition au centre de la theorie
- Maximiser les plaisir minimiser la souffrance
Libertarisme
Liberté, Individualisme, Maximalisme
- philosophie politique qui dit que la société qui est juste est celle ou les institutions respectent et protègent les libertés des individus.
- Rejet du Paternalisme et le moralisme legislatif
- Limites : les inégalités persistent du fait de la structure de pouvoirs
Paternalimse de Ford
Autorité, Protection, Interférence
- Société autoritaire.
- avantages on mets en priorité le bien etre des employés et la communauté.
- Inconvénients: Institution d’autrui, chantage affectif et personel non créatif
Kant et la morale
Duty, Rationalité et autonomie
- la moralité se trouve dans les intentions et le devoir pas dans les plaisirs et les sentiments
- principe = Imperatif catégorique universelle
deontology de kant
la valeure morale réside dans les intentions
les intentions et la volonté sont plus importants que les conséquences
les principes universelles sont guides
aristotle
vertue , finalité et modération
- implique un jugement = recherche du bonheur et de une bonne vie
- l’ethique est propre a l’individu et son caractère pas a ses actions précises
- vertus : prudence , justice, courage, maitrise de soi
platon
formes, connaissances et vertues
