thème 9 Flashcards

1
Q

Quel est l’un des concepts les plus litigieux en JP ?

A

La discrétion : concept important en JP ! Difficile à définir.

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Q

Pourquoi la discrétion est un concept litigieux ?

A
  1. Décision qui bouleversent la vie d’autrui
  2. Actions discrétionnaire quotidiennes composent la «justice» –> qui peuvent engendrer des injustices comme la discrimination et la subversion des politiques
  • on sélectionne les cas car si on traite toute c’est trop et l’appareil de la justice pénale ne fonctionne plus.
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3
Q

Quelle est l’origine de la discrétion ?

A

Depuis Platon (428-348 av. J.C.)

Discrétion équivaut à ce qui reste une fois que l’on à élucidé ce que devrait être la loi.

Notion née presqu’en même temps que la notion de l’éthique.

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4
Q

Vrai au faux. Le terme de la discrétion a toujours rester inchangé.

A

Faux. À longtemps porté épithètes autres que «discrétion».

On utilisait d’autre terme pour la définir comme Équité, pardon, clémence royale.

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5
Q

La discrétion à longtemps suscité des méthodes variées. Donner en quelques exemples.

A
  • Bénéfice du clergé
  • plaidoyer de l’utérus
  • annulation des inculpations
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6
Q

Études historiques & contemporaines sur usage de la discrétion en JP. Expliquer cette diapo.

A

JP formelle, rigide, inflexible ???

Interconnexion d’espaces contestés

Dans lesquels choix profondément discrétionnaires son effectués

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7
Q

Comment circule la discrétion dans les agences de le JP ?

A

La discrétion circule aller-retour dans toutes parties de toutes les agences de JP.

Peut importe le degré de précision des lois, théories, politiques pénales …

… il y a toujours certaine flexibilité, ambiguïté ou discrétion dans la manière de la appliquer.

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8
Q

Quelle est la définition générale de la discrétion ?

A

Liberté ou pouvoir de décider en fonction de son propre jugement.

  • Proche du jugement moral donc possible de s’éloigner du jugement éthique
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9
Q

Quelle est la définition spécifique à la pratique en JP de la discrétion ?

A

Liberté, pouvoir, autorité ou marge de manœuvre d’un officiel (organisme ou individu) de décider, discerner ou déterminer de porter un jugement, faire un choix ou prendre une décision relativement à un plan d’action alternatif ou à l’inaction.

  • voie alternative ou décider de rien faire
  • Juger en fonction des circonstance de la situation
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10
Q

Expliquer en quoi consiste l’espace discrétionnaire n’est pas exorbitant.

A

Discrétion balisée par :

  1. Règles formelles ex. lois
  2. Contraintes sociales, économiques, politiques
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11
Q

Quelles sont les variables influençant l’usage de la discrétion ?

A
  1. Variables liées au processus
  2. Variables liées à l’environnement et à la culture
  3. Variables liées au contexte
  4. Variables liées à des « considérations illicites »
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12
Q

Expliquer en quoi consiste les variables liées au processus.

A

Processus de JP offre opportunités de déjudiciarisation des affaires à l’extérieur de l’appareil formel

  • opportunités formelles (inscrites dans les lois)
  • opportunités informelles
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13
Q

Exemples d’opportunités informelles ?

A
  • Négociation de plaidoyer
    -Diversion policière: avertissement, réprimande et
    mise en garde
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14
Q

Expliquer en quoi consiste les variables liées à l’environnement et à la culture.

A

Sociétal (ex. syst. socio-politique d’un pays)

Local (ex. env. communautaire) : Communautés entretiennent visions différentielles du crime et du «traitement» approprié des personnes criminalisées.

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15
Q

Exemples d’influence des facteurs communautaires ?

A
  • Emplacement de prisons ou maisons de transition
  • Pratiques de renvoi par communauté
  • Culture polit. locale et « styles » de police
  • Détermination de la peine
  • Pressions polit. nationales (ex. lib. conditionnelles)
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16
Q

Vrai ou faux ? Ne pas sous-estimer l’influence de l’environnement sur l’usage de discrétion.

A

vrai.

17
Q

Expliquer en quoi consiste les variables liées au contexte.

A

Facteurs organisationnels : Indicateurs de performance; Système de promotion

Facteurs occupationnels : Philosophies de travail distinctes selon gr. pro.

Facteurs situationnels : Facteurs spécifiques à chaque situation

18
Q

Exemples d’influence liée au contexte ?

A
  • Agents correctionnels et agents de libération conditionnelle = philosophies de travail opposées
  • Système promotionnel
  • Exigencesdeperformancedelapartdeshautes autorités.
19
Q

Vrai ou faux. Les facteurs organisationnels et occupationnels sont aussi importants que lois pour guider les actions.

A

vrai.

20
Q

Expliquer en quoi consiste les variables liées aux

« considérations illicites ».

A
  • Interdit aux officiels de la JP de fonder décisions sur normes arbitraires ou non pertinentes
  • Appliquer règles de manière impartiale
  • Pourtant, décisions fondées sur caractéristiques des individus ne sont pas rares
21
Q

Exemples de « considérations illicites » ?

A
  • Police origine ethnoculturelle, habillement, type et coût des voitures sont motifs documentés pour interpeller et fouiller une personne.
  • Tribunaux  comportements genrés (in)appropriés peuvent influencer décision.
  • Prison surreprésentation des Autochtones en isolement.
22
Q

Quelle est la distinction entre discrétion et discrimination ?

A

En JP, réfère au traitement défavorable basé sur genre, classe sociale, langue, origine ethnoculturelle, religion, préférence sexuelle, âge, handicap, etc.

Basé sur présomption que certains gr. sociaux sont « inférieurs » ou « difficiles »

23
Q

Discrimination se produit quand ?

A
  • Lois sont permissives
  • Lignes directrices à l’égard de prise de décision sont absentes
  • Formation éthique est déficiente Discrétion individuelle est grande
24
Q

Expliquer la diapo Discrétion et disparité.

A

Octroyer peines diff. pour infractions similaires
+
Exprimer traitement inégal des contrevenants et des victimes
=
Disparité

25
Q

Expliquer en quoi consiste la disparité.

A

Plusieurs croient que concept abstrait de « justice » implique de traiter les cas semblables de manière semblable….. peu importe l’issue. –> « justice procédurale »

26
Q

« justice procédurale » vs « justice substantive » ?

A

Toute polit. ou procédure ayant pour effet de punir ou contrôler une + grande proportion d’un gr. social est injuste.

Lois et politiques doivent être ajustées en conséquence pour parvenir à issues égalitaires

27
Q

Conclusion sur la discrétion ?

A

Peut être négative si conduit à décisions injustifiées
ou à contradictions

Peut être positive si offre mécanisme de : compassion ! –>

Nécessaire à conception de la « Justice » Et à prestation de la « Justice »

28
Q

dernière diapo.

A

Toujours faire évaluation minutieuse de la discrétion

Toujours se rappeler que décisions en JP se prennent ds
culture de prudence (Éviter de prendre des risques. Précaution. Vigilance.) & culture de blâme (Culture de jugement défavorable. Sanction disciplinaire.).