thema 4 level 5 examen Flashcards
leg het begrip ‘sociaal overleg’ uit.
sociaal overleg betekent dat werkgevers en werknemers samen praten en afspraken maken over werk. Dit kan gaan over dingen zoals loon, werktijden en veiligheid op het werk.
leg uit wat een vakbond is.
Een vakbond is een groep mensen die samenwerkt om de rechten en belangen van werknemers te beschermen. Ze helpen werknemers door te onderhandelen over betere lonen, werktijden, en arbeidsomstandigheden. Vakbonden geven ook advies en ondersteuning als er problemen zijn op het werk.
–> het wordt vast gelegd in een cao
noem drie grote vakbonden op uit België.
-ACV
-ABVV
-ACLBV
leg uit waarom mensen voor of tegen
vakbonden zijn.
voordelen
-vakbond maakt een werkloosheidossier voor jou
-krijgt loopbaanbegeleiding
-bij stakingen krijg je stakingsvergoeding
-vakbond helpt bij problemen van loon
-krijgt hulp bij belastingsaangifte
nadelen –> waarom mensen er tegen kunnen zijn
-je betaald lidgeld
-stakingen hebben grote nadelen op bedrijven
-de vakbond is niet altijd jou mening
-ze hebben een groot gewicht op politiek en economie
bv: ze strijden tegen oudere leeftijd van pensioen
leg uit wat een sociale verkiezing is.
en sociale verkiezing is een verkiezing in bedrijven waarbij werknemers hun vertegenwoordigers kiezen. Deze vertegenwoordigers praten namens de werknemers met de werkgevers over zaken zoals veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden.
werknemers moeten drie maanden gesyndikeerd zijn om kandidaat te kunnen stellen.
leg uit wat de taken zijn van het CPBW .
-zorgen voor een betere werkomgeving
-alles met welzijn
-Comité voor preventie en bescherming op het werk
Leg uit wat de taken zijn van de ondernemingsraad.
-zorgen voor een gezonde werkomgeving
-zorgen voor een veilige werkplek en arbeidsongevallen voorkomen
-stress aanpakken zodat die minimaal is voor werknemers.
Leg uit wat een stakingsaanzegging is
en waar vakbonden bij een staking rekening mee
moeten houden.
Dit is een aankondeging aan de werkgevers hoe lang ze gaan staken en tot wanneer die is.
Ze mogen de mensen niet verhinderen die willen komen werken.
Mensen die niet gesyndikeerd zij krijgen geen vergoeding op de die dag dat ze niet gaan werken door de staking.
leg uit op welke andere niveaus vakbonden nog onderhandelen.
ze kunnen ook op sector niveau gaan of nationaal.
Vanaf hoe veel werknemers moet een bedrijf een ondernemingsraad hebben?
100 werknemers
zij voor:
- de sociaal-economische toestand van het bedrijf en de tewerkstellingsvooruitzichten van
het bedrijf waakt;
- het arbeidsreglement opstelt;
- de vakantiedagen en de uurroosters beslist;
- advies geeft over opleidingen en het personeelsbeleid.
