thema 4 level 3 examen Flashcards
Noem de verplichtingen op van de werkgever bij de
indienstneming van personeel.
— de naam en het adres van de werkgever,
— de plaats van tewerkstelling,
— de functie van de werknemer,
— het tijdstip van indiensttreding
— de duur van de arbeidsovereenkomst,
— het aantal vakantiedagen,
— de duur van de opzegtermijnen of de manier van berekening van de opzegtermijnen,
— de hoogte van het loon en de termijn van uitbetaling,
— de arbeidsduur per dag of per week,
— de eventuele deelname van de werknemer aan een pensioenregeling,
— de cao’s die van toepassing zijn.
Wat is een cao?
collectieve arbeidsovereenkomst
Wat is RSZ?
rijkdienst voor sociale zekerheid
Wanneer moet een werknemer zich aan melden aan de RSZ?
als een werknemer zich voor het eerst aan werft
het kan via de online dienst WIDE (werkgevers identificatie)
–> aansluitend vakantiefonds
Wat is een vakantiefonds?
dit is als je vakantie hebt en dat je nog steeds betaald wordt.
Wat is een DIMONA aangifte?
dit is een bericht dat je naar de RSZ stuurt aan het begin en aan het einde van de arbeidsovereenkomst.
–>einde van arbeidsovereenkomst één dag na
Wat is een interne preventie dienst?
Dit zorgt voor bescherming van de werknemer.
zorgen voor:
-veiligheid op het werk
-bescherming van de gezondheid van de werknemer
-hygiëne op de werkvloer,
-ergonomie en verfraaiing van de werkplaats,
- psychosociale belasting vermijden (stress, pesterijen …).
Wat is arbeidsongevallen verzekering?
Het is een verplichte verzekering dat elke werknemer moet hebben.
het covert:
-ziekenhuiskosten
-vervoerskosten naar het ziekenhuis
-loonverlies (als je niet kan werken door fysieke schade)
-uitvaart (bij overlijden)
Kostprijs van verzekering is afhankelijk van gevaar op de werkvloer.
Mensen dat geen verzekering aanwerven krijgen een boeten en moeten voor alles zelf opdraaien.
