The Labor Market 1

Question 1

Hoe kom je aan een baan?

Answer 1

-Als een bedrijf een baan heeft waarvoor iemand wordt gezocht is dat een vacature.

-Als jij denkt dat dat een geschikte baan voor jou is, kun je hierop solliciteren. Je laat dan weten dat je die baan graag hebben wil

Question 2

Wat is arbeidsmarkt

Answer 2

En er zijn mensen die werken of op zoek zijn naar werk. Samen is dat de arbeidsmarkt.

Question 3

Wat zijn 4 voorbeelden van geschoold werk

Answer 3

-Verkoper
-automonteur
-kapper
-leraar en nog veel meer!

Question 4

Wat zijn voorbeelden van ongeschoold werk

Answer 4

heb je geen beroepsopleiding nodig
-vakkenvuller
-schoonmaakwerk

Question 5

Wat is scholing?

Answer 5

Voor veel werk is scholing nodig. Dan doe je een beroepsopleiding of cursus waarin je leert voor een baan.

Question 6

Wat is arbeidsverdeling?

Answer 6

Het werk bij bedrijven is verdeeld in verschillende banen, elk met zijn
eigen taken.

Question 7

Wat is een voltijdbaan (fulltimebaan)?

Answer 7

Een baan van 36 à 40 uur per week

Question 8

Wat is een deeltijdbaan (parttimebaan)?

Answer 8

Werk je minder dan 36 uur per week

Question 9

Welke grafieken/diagrammen zijn er(in deze paragrafen)?

Answer 9

-cirkeldiagram
-staafdiagram

Question 10

Wat is een werknemer?

Answer 10

Als je voor een baas werkt

Question 11

Wat is een werkgever?

Answer 11

Je baas is de werkgever. Hij vertelt wat je moet doen en hij
moet je loon betalen.

Question 12

Wie sluiten een arbeidsovereenkomst af?

Answer 12

De werknemer en de werkgever

Question 13

Wat zijn voorbeelden voor arbeidsvoorwaarden?

Answer 13

-hoeveel uur per week je werkt
-wat je loon is
-hoeveel vakantiedagen je hebt

(In de proeftijd kunnen werkgever en werknemer bekijken of het werk wel
bevalt)

Question 14

Wat is een vaste baan?

Answer 14

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dus zonder einddatum.

Question 15

Wat is een tijdelijke baan?

Answer 15

Als er wel afgesproken is hoelang de baan duurt.

Question 16

Wat is een flexible baan?

Answer 16

Dan kom je alleen werken als het bedrijf je nodig heeft.

Question 17

Voorbeelden van een flexibele baan

Answer 17

-Met een oproepcontract
-Als je via een uitzendbureau werk

Question 18

Wat staat cao voor?

Answer 18

collectieve arbeidsovereenkomst

Question 19

Wat is cao?

Answer 19

In een cao staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor iedereen in een bepaald bedrijfstak

Question 20

Wat is bedrijfstak?

Answer 20

Een bedrijfstak is een groep gelijksoortige bedrijven, bijvoorbeeld de bouw, de detailhandel (winkelbedrijven) of de gezondheidszorg

Question 21

Wat is brutoloon?

Answer 21

Is loon dat je werkgever met jou afgesproken heeft
(Van het brutoloon moet de werkgever loonbelasting en sociale premies aan de overheid betalen)

Question 22

Wat is nettoloon?

Answer 22

Wat overblijft, ontvang je op je bankrekening

Question 23

Wat is minimumloon?

Answer 23

Als werknemer van 21 jaar en ouder heb je recht op het wettelijke minimumloon

Question 24

Wanner geldt minimumjeugdloon?

Answer 24

Als je tussen 15 en 21 bent, Bij elke leeftijd is dat een percentage van het minimumjeugdloon.

Question 25

Wie worden beschermd door wetten?

Answer 25

Werknemers

Question 26

Waar staat Arbo voor?

Answer 26

Arbeidsomstandigheden

Question 27

Voorbeelden voor Arbowetten

Answer 27

-in de bouw moet je bijvoorbeeld veiligheidsschoenen en een helm dragen

-beeldschermen op kantoor goed afgesteld zijn

Question 28

Wat staat in de Arbowet?

Answer 28

Staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Question 29

Wat is arbeidstijdenwet?

Answer 29

Geeft regels voor werk- en rusttijden.
(Voor Jongeren gelden aparte regels)