Texte 1 Flashcards

1
Q

Dahl, Qui gouverne ? (1961)

A

developpe approche décisionnelle, étude processus de prise de décision

(s’oppose aux auteurs précédents qui mesurait reputation et le pvr d’influence, et non influence réel)

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2
Q

Policy Planning Network, Domhoff, 1967

A

élite éco agit sur PP à travers réseau de fondation, think tank, forum..

SHIFT : 80’s, rôle des élites dans PP est délaissé au profit de leur rôle dans les instits

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3
Q

Hacker et Pierson : deux visions des PP

A

policy as terrain ( PP structure compet pol)

policy as prize ( PP comme objet de la compet pol)

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4
Q

Giddens decision taking / decision making

A

decision taking : influence grâce à occupation position décisionnelle

VS

decision making : influence grâce à elaboration contenu décision

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5
Q

Approche par réfetentiel : Jobert, Muller 1987

A

référentiel global (valeurs, raisonnements..) : concerne et influence toutes les PP

Chgt de réferentiel, de système de représentation entraîne chgt PP

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6
Q

Crise de paradigmes ( Hall, 1998)

A

remise en cause fondements cognitifs d’une PP résulte d’une accumulation de policy failures
(ex : crise paradigme keynésien)

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7
Q

Approche équilibre interrompu (True, Jones, Baumgartner) ( 3)

A

chgt PP intervient tjr brutalement

explication chgt :
rôle de l’image de la PP : nvlle image préexiste à la PP grâce aux lieux décisionels ( policy venues)

rôle de l’attention croissante portée au domaine de la PP

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8
Q

Modèle des coalitions de cause ( Sabatier, Jenkins, Smith, 1999)
(2)

A

aka advocacy coalition framework

mécanisme d’apprentissage grâce à echanges, débats qui favorisent chgt dans système de croyance

certains individus sont intermédiaire de ces mécanismes car extérieur aux coalitions ( experts, haut fonctionnaires..)

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9
Q

Policy entrepreneurs ( Kingdon)

A
  • rôle clé des entrepreneurs pour articuler 3 flux ( flux pbs, flux PP, flux politique)
  • conjonction 3 flux = fenêtre opportunité
  • 3 qualités des entrepreneurs : ressources ( position & expertise)
    tenacité
    capacité relationnelle et négo
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10
Q

Acteurs programmatique Def

A

def : acteurs collectifs structurés autour d’un programme de chgt d’ensemble d’une PP

Ces acteurs progra occupent une position de pvr leur permettant une participation directe à la décision

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11
Q

3 éléments Acteurs progra

A
  • programme partagé

( objectifs, formulation pb et diagnostic action, argumentaire, mesures concrètes et instruments d’opérationnalisation)

  • ressources positionnelles ( savoir, légitimité, relationnelles, temporelles)
  • processus d’apprentissage grâce à présence longue dans le domaine

(apprentissage instrumental : des techniques, des instrument de mise en oeuvre /

apprentissage social et cognitif : grille de lecture de pb, mise sur agenda, raisonnement objectifs )

apprentissage politique : faisabilité PP, maitrise interactions entre acteurs)

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12
Q

Méthodes analyse des élites ( 3)

A
  • méthode positionnelle et réputationnelle ( monistes
  • approche décisionnelle
  • analyse de réseaux

pb de la socio des élites : ne questionne pas le chgt des PP, DONC complémentarité avec socio action pub

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13
Q

Lauman, Knokke : analyse de réseau

A

observer qui occupe position de pvr à l’échelle d’un domaine de PP

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14
Q

etude de cas domaine assurance maladie ( USA)

Types de carières ( 3°

A

(circulation entre positions importantes)

  • trajectoire congress( pvr legis, circulation vers monde académique : think tanks, lobbys)
  • trajectoire executive ( carrière admin, pro de la santé)
  • trajectoire Washingtonians (peu nombreux, très politisé, circulaton entre position legis et exec)
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15
Q

Facteurs capacité acteur domaine assurance maladie

A

-homogénéité et inscriptions dans la durée

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16
Q

Types d’acteurs progra ( 3)

A

selon ressources

  • Elites ( France)
  • Coalition ( DE)
  • Equipes UK

Différence : pas le même degré d’unité, ; inscription dans la durée

(Point communs : programme porté dans la durée, réoriente action pub, renforce leur position)

17
Q

Analyse empirique dans la durée

A

nécessaire pour analyser pouvoir des acteurs progra sur orientation, réorientation PP

18
Q

Vision interractionniste du pvr

A

Genyies, Hassenteufel

valeur relative des ressources des acteurs, necessité de les comparer aux autres

19
Q

Catégorie d’acteurs porteur de chgt dans les instits ( Mahoney & Thelen)

A
  • insurectionnels ( groupes défavorisés)
  • symbiotiques ( utilisent instit à leurs fins)
  • subversifs ( interieur des instits)
  • opportunistes (preferences ambigues)
20
Q

Elements qui influencent rôle transformateur

A
  • puissance des acteurs veto
  • capacités instit à appliquer décision
  • existence d’alliances avec d’autres acteurs

Ces elements résultent en different types de chgt de l’action pub ( graduel, derive, conversion)

21
Q

Acteurs intermédiaires ( Nay & Smith)

A
  • capacité à intervenir dans arènes aux règles diff
  • médiateur entre groupes et instits indépendantes
  • double rôle : production argument, représentation commune ( DIMENSION COGNITIVE) & élaboration compromis ( DIM STRATEGIQUE)
22
Q

3 types d’acteurs dans l’action pub

A
  • programmatique
  • veto
  • intermédiaires

( rôle acteurs progra, type de chgt des PP dépend interractions entre ces 3 types d’acteurs)

imp de prendre en compte ressources des acteurs en concu pour determiner chgt