Teorie bezrobocia Flashcards
Nawiązują one do charakteru informacji rynkowej a przede
wszystkim do jej roli w kształtowaniu decyzji podmiotów
uczestniczących na rynku pracy
teorie poszukiwań na rynku pracy
jest często wymieniany w pracach
dotyczących polskiego rynku pracy i był często wykorzystywany
w badaniach prowadzonych przez Narodowy Bank Polski.
teorie poszukiwań na rynku pracy
Jej twórcy tłumaczą bezrobocie silną pozycją pracowników
przedsiębiorstwa, którzy wykorzystując wypracowaną przez
lata sytuację, ustalają płace na poziomie wyższym niż poziom
płac oczyszczających rynek pracy.
teoria insider-outsider
jest płacą wyższą niż płaca oczyszczająca rynek
pracy.
płaca motywująca
już pracują w przedsiębiorstwie, bądź też pozostają
z nim w innych związkach, a ich interesy są uwzględniane
w procesie przetargów płacowych.
insiderzy
tzn. osoby nieposiadające żadnych kontaktów z firmą,
ale mogące zostać jej potencjalnymi pracownikami.
outsiderzy
W odniesieniu do bezrobocia oznacza, że bezrobocie będzie się utrzymywało na poziomie wywołanym przez oddziaływanie różnych impulsów
teoria histerezy bezrobocia
pojawia się w gospodarce wówczas, gdy jej równowaga
długookresowa zależy od tego, co działo się z nią w krótkim okresie.
histereza
W odniesieniu do problematyki bezrobocia oznacza ona stan utrzymywania się bezrobocia mimo rosnącej koniunktury gospodarczej.
Poziom bezrobocia w okresie bieżącym może determinować
jego poziom w okresie przyszłym.
Teoria histerezy bezrobocia
pracownicy i pracodawcy zawierają między sobą niepisane kontrakty, w
których obie strony uznają prawo firm do zwolnień pracowników
w okresie złej koniunktury oraz gwarancje pracobiorców do
stabilnych płac w cyklu koniunkturalnym. Układy te mają w pełni
dobrowolny charakter i pozostają w zgodzie z racjonalnym
postępowaniem obu stron na rynku pracy.
Teoria niepisanych kontraktów
