Rynek pracy

Question 1

obejmują one wszystkich pracowników najemnych zatrudnionych w danym momencie oraz tych, którzy są zarejestrowani jako chętni do podjęcia pracy (bezrobotni zarejestrowani)

Answer 1

Zasoby siły roboczej

Question 2

jest to siła robocza powiększona o poborowych i zawodowych żołnierzy oraz osoby pracujące na własny rachunek.

Answer 2

Ludność czynna zawodowo

Question 3

osoby, które w danym tygodniu wykonywały pracę przynosząca zarobek lub dochód lub nie pracowały z powodu choroby, urlopu itp., ale formalnie miały pracę.

Answer 3

Pracujący

Question 4

osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy (umowa o pracę, powołanie, mianowanie, wybór).

Answer 4

Zatrudnieni

Question 5

osoby utrzymujące się w bezrobociu przez ponad 12 miesięcy

Answer 5

Bezrobotni długookresowo

Question 6

osoby w wieku produkcyjnym, nie zaliczone, ani do pracujących, ani do bezrobotnych.

Answer 6

Bierni zawodowo

Question 7

relacja aktywnych zawodowo do ludności w wieku
produkcyjnym.

Answer 7

Współczynnik aktywności ekonomicznej

Question 8

odsetek siły roboczej, która nie ma pracy, ale jest zarejestrowana jako poszukująca pracy.
W innym ujęciu może być liczona jako odsetek ludności czynnej zawodowo pozbawionej pracy (jest wtedy niższa, gdyż ludność czynna zawodowo jest liczniejsza niż siła robocza)

Answer 8

Stopa bezrobocia

Question 9

występuje, gdy rynek pracy znajduje się w stanie równowagi. Ma ona charakter całkowicie dobrowolny, gdyż obejmuje osoby nie chcące podjąć pracy przy danym poziomie płacy realnej.

Answer 9

Naturalna stopa bezrobocia

Question 10

jej wielkość zależy od preferencji pracowników, którzy dzielą czas pomiędzy pracę i odpoczynek.

Answer 10

Podaż pracy

Question 11

stanowią organizacje pracobiorców,
broniące ich interesów na rynku pracy.

Answer 11

Związki zawodowe

Question 12

Wielkość popytu na czas wolny zależy od:

Answer 12

• poziomu dochodu,
• ceny czasu wolnego (będzie to równowartość płacy oferowanej pracownikowi),
• preferencji pracownika

Question 13

wzrost dochodu, majątku, zasobów powoduje
wzrost wielkości popytu na czas wolny i spadek wielkości podaży pracy

Answer 13

efekt dochodowy

Question 14

wzrost płacy powoduje, spadek wielkości
popytu na czas wolny i wzrost wielkości podaży pracy

Answer 14

efekt substytucyjny

Question 15

przeważa dla wysokiego poziomu płac realnych

Answer 15

efekt dochodowy

Question 16

Jest on równy przyrostowi produkcji wynikającemu z zatrudnienia dodatkowego pracownika przy danym zasobie innych środków produkcji

Answer 16

popyt na pracę

Question 17

Jeżeli wartość krańcowego produktu pracy jest wyższa od płacy realnej, to przedsiębiorstwa zwiększają swoje zyski poprzez

Answer 17

wzrost zatrudnienia

Question 18

Firmy będą zwiększać zatrudnienie do chwili, gdy

Answer 18

wartość krańcowego produktu pracy zrówna się z płacą realną

Question 19

Wzrost zasobu kapitału lub postępu technologicznego (wzrost MPL)

Answer 19

przesunięcie krzywej popytu na pracę do góry

Question 20

Obniżenie produktywności (spadek MPL)

Answer 20

przesunięcie krzywej popytu na pracę do dołu

Question 21

ustawowa regulacja najniższego wynagrodzenia.
Może powodować występowanie bezrobocia, szczególnie w przypadku osób o niskich wynagrodzeniach.

Answer 21

płaca minimalna

Question 22

silny związek poziomu płac realnych i wydajności pracy (mierzonej
wartością produkcji wytwarzanej przez pracowników).

Answer 22

teoria produktywności krańcowej

Question 23

Wielkość popytu na pracę to

Answer 23

malejąca krzywa krańcowej produktywności
pracy

Question 24

Specyfiką popytu na pracę jest fakt, iż

Answer 24

jest to popyt pochodny względem
popytu na dobra finalne.

Question 25

Metody oddziaływania na popyt na pracę

Answer 25

1.ulgi podatkowe dla firm przy inwestycjach w dobra kapitałowe, mające wpływ na unowocześnianie produkcji 2.próba obniżenia stóp procentowych w celu zwiększenia inwestycji, ale bez zmiany wielkości produkcji w gospodarce (chodzi tutaj o zmianę struktury zagregowanego popytu)

Question 26

krzywa Beveridge’a

Answer 26

wykres, na którym na osi pionowej zamieszczone są informacje o ofertach pracy, a na osi poziomej o liczbie bezrobotnych

Question 27

Im więcej jest ofert pracy, tym

Answer 27

łatwiej znaleźć pracę, a zatem spada bezrobocie.