Tensiones Propias De La Gestión Flashcards

1
Q

Entre lo planificado y lo imprevisible

A

Podemos trabajar con intensidad para encauzar el futuro en una u otra dirección pero nunca tendremos certeza de lo que va a pasar.
Gestionar supone enfrentarse a la imprevisibilidad y asumir el desafío de encontrar sobre la marcha alternativas complementarias

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2
Q

Entre lo urgente y lo importante

A

Actuar en medio de la urgencia de los cortos plazos sin perder la direccionalidad en vista del mediano y largo plazo.
Atender lo urgente sin perder lo importante.
Todo puede cambiar, puede cuestionarse, pueden surgir cosas nuevas pero estás decisiones no deberían nunca perder el sentido.

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3
Q

Entre lo grupal y lo individual

A

Gestionar debería ser siempre una alternativa y una oportunidad personal grupal y organizacional del desarrollo.
Coincidencia entre el ser y el hacer entre el ser y el incidir.
La organización crece y se desarrolla en la medida que también lo hacen sus integrantes.

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4
Q

Entre la cultura y la ley

A

Gestión como modo de ser y actuar de los actores en un contexto determinado.
La cultura desde esta acepción es una forma de institucionalización de la gestión social, supone acuerdos y concensos. También es una forma de disciplinamiento social.

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5
Q

Entre la innovación y la continuidad

A

Cuando se formalizan las instituciones y se transforman normas se genera una resistencia al cambio.
Hábitos donde se manifiesta la resistencia.
Seguridad de lo conocido frente a la incertidumbre de lo desconocido.

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6
Q
A
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