Tema2 Flashcards

1
Q

Cual es el objetivo de la reglamentación española y organización preventiva?

A
  • Prevenir riesgos laborales
    -Vigilar y asesorar el cumplimiento de las leyes.
    -Sancionar los incumplimientos.
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2
Q

Cuales son las herramientas del estado sobre la organización preventiva?

A

-Poder legislativo(Parlamento)
-Poder ejecutivo(Gobierno y Órganos de la Administración).
-Poder Judicial (Tribunales de justicia)

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3
Q

Que son y para que sirven las Leyes orgánicas ?

A
  • Afectan a los derechos fundamentales, libertades publicas, Estatutos de Autonomía, ley electoral y las previstas específicamente en la Constitución. Se aprueban por mayoría absoluta en el congreso.
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4
Q

Que tipos hay, para que sirven y como se aprueban las leyes ordinarias ?

A
  • Se aprueban por mayoría simple.
    -Existen Decretos Legislativos: Aprobados por el gobierno con el valor de ley ordinaria.
    -Y Existen Decretos Ley: Por causa extraordinaria y urgente necesidad, deben ser convalidadas por el Parlamento en 30 días.
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5
Q

Que tipos hay, para que sirven y como se aprueban los reglamentos y los convenios colectivos ?

A
  • Emanan del poder ejecutivo.
    -Deben respetar a la ley a la que complementan.
  • Los convenios colectivos y las normas citadas por las leyes adquieren carácter obligatorio como si de una ley se tratara.
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6
Q

Que ocurre si un trabajador en su horario de trabajo, sin pedir permiso abandonó su puesto en la fábrica y sufre un accidente de tráfico ?

A

El tribunal supremo no lo considera como accidente de trabajo.

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7
Q

Que ocurre si un trabajador regresa del acto de despido y sufre un accidente?

A

El Tribunal Central de Trabajo lo considera existente de relación de causalidad y lo califica como accidente de trabajo, ya que el desplazamiento para el acto fue asumido por la empresa.

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8
Q

Que ocurre si un mozo de almacen acude a efectuar unas reparaciones en la vivienda del empresario por encargo de éste y sufre un accidente ?

A

El Tribunal Central de Trabajo lo considera como accidente de trabajo.

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9
Q

Que leyes y normas existen en la Estructura legal sobre Prevención de Riesgos laborales?

A
  • Leyes generales y Directivas Europeas.
    -Reglamentos.(Real Decreto y Orden Ministerial)
    -Instrucciones Técnicas Complementarias(ITC).
    -Normas
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10
Q

Que ámbitos y obligatoriedad tienen las leyes generales ?

A

Todos los sectores de actividad y son obligatorias.

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11
Q

Que ámbitos y obligatoriedad tienen los reglamentos ?

A
  • Ámbito sectorial, a veces referidos a un sector industrial y otras a un agente de riesgo.
    -De obligado cumplimiento.
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12
Q

Que son las ITC ? Para que sirven ?

A

Por sus siglas, Instrucciones Técnicas Complementarias.
- Desarrollos técnicos de obligado cumplimiento.

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13
Q

Que son y para que sirven las directivas europeas?

A
  • Buscan condiciones de trabajo más parecidas entre distintos países.
    -Buscan el cumplimiento de requisitos de seguridad en los productos comercializados.
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14
Q

Como se incorporan las directivas europeas a cada país ?

A

Mediante transposicion.
- Transponerse integramente sin recortes.
- No es traducción.
- Varias directivas en un documento legal.
-Pueden complementarse con disposiciones propias de cada país.

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15
Q

Que es una norma ?

A
  • Es un documento de aplicación voluntaria.
  • Contiene especificaciones tecnicas.
  • Fruto de consenso entre todas las partes interesadas e involucradas.
  • Debe aprobarse por un Organismo de Normalización reconocido.
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16
Q

Cuando es una Norma, de obligatorio cumplimiento ?

A
  • Se haga referencia en ellas a Leyes, Reglamentos o ITC.
  • Sean “armonizadas”, en desarrollo de Directivas Europeas.
  • Haya acuerdo contractual sobre el cumplimiento.
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17
Q

Que organismos de normalización hay ?

A
  • Nacionales: AENOR, AFNOR, BS, DIN, UNI.
  • Europeos: CEN, obligatoriamente adoptadas por miembros de la Unión y otros signatarios.
  • Internacionales: ISO.
18
Q

De que dos formas se transforman las normas europeas en Nacionales?

A
  • Adopción: Traducción del texto a Español.
  • Ratificación: Traducción únicamente del título.
19
Q

Que referencias propias tienen los organismos de normalización?

A

-UNE (AENOR, España)
- EN (CEN, Europa)
- Adopción de normas: UNE-EN-ISO (elaborada por ISO, adoptada voluntariamente por CEN y obligatoriamente por AENOR)

20
Q

Cuales son los objetivos y principios de la acción preventiva ?

A
  1. Evitar riesgos
  2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
  3. Combatir los riesgos desde su origen
  4. Adaptar el trabajo a la persona.
  5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
  6. Sustituir lo peligroso por que entrañe poco o ningún peligro.
  7. Planificar la prevención.
  8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
  10. Considerar las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
21
Q

Que significan las siglas LPRL?

A

Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

22
Q

Que pueden y no pueden hacer los convenios colectivos?

A

Podrán desarrollar la LPRL y los reglamentos, mejorándolos, pero nunca recortándolos.

23
Q

Que Código esta relacionado con la Responsabilidad civil ?

A

El Código Civil y Código Penal.

24
Q

Que Código esta relacionado con la Responsabilidad Penal ?

A

El Código Penal.

25
Q

Que Código esta relacionado con la Responsabilidad de Seguridad Social ?

A

Ley General de la Seguridad Social.

26
Q

Que Código esta relacionado con la Responsabilidad Administrativa ?

A

Ley 31/1995 de PRL.
Ley 50/1998 de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.

27
Q

Que Derechos tienen los empresarios en las Responsabilidades empresariales ?

A
  • Poder de dirección.
  • Poder de sancionar.
28
Q

Que Derechos tienen los trabajadores en las Responsabilidades empresariales ?

A
  • Conservar su salud.
  • Protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Exigir la reparación del daño causado.
29
Q

Que Obligaciones tienen los empresarios en las Responsabilidades empresariales ?

A
  • Deber de proteger la seguridad y la salud del trabajador.
  • Deber de reparar el daño causado.
30
Q

Que Obligaciones tienen los Trabajadores en las Responsabilidades empresariales ?

A
  • Observar los reglamentos internos de la empresa o las medidas de seguridad impuesta.
  • Cumplir órdenes e instrucciones del empresario.
31
Q

Cual es la Responsabilidad Administrativa?

A

Sanciones administrativas según su calificación y graduación.

32
Q

Que es la Responsabilidad Directa?

A
  • Recae directamente sobre alguien (empresa, persona, grupo)
33
Q

Que es la Responsabilidad Subsidiaria ?

A

Recae también sobre alguien en segundo termino

34
Q

Que es la responsabilidad Solidaria ?

A
  • La responsabilidad se reparte de igual modo.
35
Q

Para que sirve la Organización Preventiva de la empresa ?

A
  • Asegurar que se cumplan las obligaciones en materia de seguridad y salud laboral.
  • Administrar todas las actividades de prevención.
36
Q

Que 3 instrumentos existen para la prevención de la empresa ?

A
  1. Representantes de los trabajadores. (Delegados de Prevención).
  2. Representantes de los trabajadores y de la empresa. (Comité de Seguridad y Salud y Comité Intercentros).
  3. Medios para afrontar el deber de prevención por parte del empresario. (Propio empresario, Trabajadores designados, Servicio de Prevención (Propio, Mancomunado, Ajeno))
37
Q

Que Nº de Delegados de prevención necesita una empresa ?

A

-Se basa en el Nº total de trabajadores.
7-30 (1, el delegado personal)
31-49————-1
50-100———–2
101-500———3
501-1000——-4
1001-2000—–5
2001-3000—–6
3001-4000—–7
4001-+———-8

(menos de 7 no esta regulado por la LPRL, consulta se hará directamente a los trabajadores)

38
Q

Que es el Comité de Seguridad y Salud?

A
  • Es el órgano destinado a la consulta regular de las actuaciones de la empresa en materia de la PRL.
39
Q

Cuales son las características de el Comité de Seguridad y Salud?

A
  • Obligatorio en empresas con más de 50 trabajadores.
  • Nº Delegados de Prevención = Nº vocales de la empresa
  • El propio comité establece su reglamento , pero las reuniones deben celebrarse al menos, trimestralmente.
  • Comité intercentros: Empresas con varios centros y comités.
40
Q

Que son los Servicios de Prevención ?

A

Son un conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes (Delegados de Prevención) y a los órganos de representación especializados (Comité de Seguridad y Salud).

41
Q

Que funciones tienen los Servicios de Prevención ?

A
  • Diseño, aplicación y coordinación de los planes de actuación preventiva.
  • Evaluación de los factores de riesgo.
  • Determinación de las prioridades.
  • Vigilancia de la eficacia de las medidas preventivas.
  • Información y formación de los trabajadores.
  • Prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores.
42
Q
A