Tema 1 Flashcards

1
Q

Cual es la definición de trabajo?

A

Es la actividad social, organizada que mediante la combinacion de recursos de materiales diferentes, permiten al ser humano alcanzar unos objetivos prefijados y satisfacer sus necesidades.

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2
Q

Cual es el proceso de Organización del trabajo?

A

Proceso mediante el cual el hombre planifica y distribuye las diferentes actividades a desarrollar, buscando obtener mayores beneficios económicos.

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3
Q

En que consiste la organización del trabajo?

A

Consiste en la planificación de actividades, la repartición de tareas y busca una menor exigencia física a la vez que un mayor beneficio económico.

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4
Q

Que busca el sistema productivo?

A

Busca generar valor añadido, ofreciendo objetos y servicios deseados por clientes mediante la captación y transformación de materias primas y la conjunción e interacción de tareas.

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5
Q

Que es la estructura organizativa o subsistema orgánico ?

A

Es un conjunto de órganos productivos formados por grupos de personas responsables de distintas actividades, ligadas por conexiones jerárquicas y operativas. (CEO, Presi, jefe, empleado, etc)

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6
Q

Que es la salud según la OMS ?

A
  • Es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente por ausencia de enfermedad.
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7
Q

Que son las contingencias comunes ?

A
  • Son daños a la salud ocurridos por motivos extralaborales.
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8
Q

Que son las contingencias profesionales ?

A
  • Son daños a la salud derivados del trabajo.
    (Accidentes de trabajo, enfermedades profesionales)
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9
Q

Cual es la definición de accidente de trabajo ?

A
  • Es toda lesión que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

O

  • Un suceso anormal, no deseado que se presenta de forma inesperada, normalmente evitable, que interrumpe la continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas o a la propiedad.
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10
Q

Que son los accidentes “In itinere”?

A

Accidentes ocurridos en el trayecto habitual entre el lugar de trabajo y domicilio del trabajador.

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11
Q

Cual es la definición de “Accidente blanco”, “incidente” o “cuasiaccidente”

A

Accidentes potencialmente importantes que pueden originar daños materiales sin lesión.

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12
Q

Cual es el coste económico de un accidente ?

A
  • Perdida de horas de trabajo del accidentado, compañeros y mandos.
  • Asistencia médica.
  • Deterioro de materiales y equipos.
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13
Q

Cual es el coste humano de un accidente ?

A
  • Dolor, sufrimiento.
  • Invalidez, muerte.
  • Pérdida de la experiencia.
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14
Q

Quien paga el coste ?

A

Accidentado->Empresa->Sociedad

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15
Q

Que tipos de accidentes de trabajo hay según el lugar donde ocurren ?

A
  • “In itinere” (yendo o viniendo del lugar del trabajo)
  • Sucedidos en el lugar o centro de trabajo.
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16
Q

Que tipos de accidentes hay según la situación laboral del trabajador ?

A
  • Con baja, si el trabajador no asiste al centro de trabajo al día siguiente por estar en tratamiento o incapacitado.
    -Sin baja.
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17
Q

Según la gravedad de la lesión a criterio médico, que tipo de accidentes hay ?

A
  • Leves
  • Graves
  • Mortales
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18
Q

A que se le considera “enfermedad profesional”?

A

Debe estar producida por el trabajo y causada por una sustancia o agente presente en la lista de enfermedades profesionales reconocida por la Ley.

O

  • Enfermedad contraída a consecuencia de estar sometido durante el trabajo a unas condiciones no higiénicas.
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19
Q

A que se le considera “enfermedad del trabajo”?

A

A todas las enfermedades no incluidas como profesionales que sean contraídas con motivo de la realización del trabajo.

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20
Q

Cual es la definición de peligro ?

A

Fuente potencial de daño.

  • Condición peligrosa: La intrínseca al sistema productivo que crea un peligro.

-Conducta o acción peligrosa: Conducta contra las normas de funcionamiento del sistema productivo que crea un peligro.

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21
Q

Cual es la definición de riesgo ? Y que se considera para valorar un riesgo?

A

Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se considera la probabilidad de que ocurra el daño y la severidad (impacto que tiene sobra la persona).

22
Q

Cual es la definición de riesgo laboral grave e inminente?

A

Aquel que resulte probable que ocurra y que pueda suponer un daño grave para la salud de sus trabajadores.

23
Q

Cual es la definición de factor de riesgo?

A

Circunstancia que contribuye a producir un accidente.

24
Q

Cuales son los posibles daños derivados del trabajo ?

A

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

25
Q

Cual es la definición de “Procesos, actividades, operaciones, equipos o productos “potencialmente peligrosos”?

A

Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas especificas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan y utilizan.

26
Q

Que es un equipo de trabajo ?

A

Cualquier maquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

27
Q

Que significan las siglas EPI y que son ?

A

-Equipo de Protección Individual.
-Equipo destinado a ser llevado por el trabajador para que le proteja en el trabajo.

28
Q

Cual es el significado de “Prevención”?

A

Medidas adoptadas en la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir riesgos derivados del trabajo.

29
Q

Que son las “Técnicas de prevención”?

A

Actividades, dispositivos y disposiciones para disminuir las probabilidades de un accidente.

30
Q

Que tipos de técnicas de prevención existen ?

A
  • Técnicas analíticas o de información de situación.
  • Técnicas operativas o de actuación preventiva.
  • Técnicas de apoyo o de comprensión.
31
Q

Para que sirven las técnicas analíticas?

A

Para identificar situaciones peligrosas y tomar medidas preventivas.

32
Q

En que consiste la “Evaluación de riesgos” en las Técnicas analíticas?

A

Estudio del sistema técnico y posibles situaciones de riesgo teórico generadas por los agentes.

33
Q

En que consiste la “Inspección de trabajo” en las Técnicas analíticas?

A

En el control del sistema real, para identificar riesgos reales y asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad.

34
Q

En que consiste la “Investigación de Accidentes” en las Técnicas analíticas?

A

Comprensión de un accidente e identificar otras situaciones de riesgo.

35
Q

En que consiste el “Análisis Estadistico” en las Técnicas analíticas?

A
  • Especifica sobre situaciones peligrosas no resueltas.
  • Sobre eficacia de acciones preventivas a lo largo del tiempo.
36
Q

Para que sirven las Técnicas operativas o de actuación preventiva ?

A
  • Son acciones preventivas para disminuir la accidentalidad y sus consecuencias.
  • Se pueden aplicar a los subsistemas técnico y humano.
37
Q

En que consiste la “Eliminación” en las Técnicas operativas?

A

Es la supresión o disminución del riesgo, con dispositivos sobre las maquinas e instalaciones o con disposiciones o instrucciones operativas para que las actividades sean seguras.

38
Q

En que consiste la “Prevención” en las Técnicas operativas?

A

-Buscan la disminución de la probabilidad de que se produzca un accidente. Mediante
-“Aislamiento”(impedir al trabajador aproximarse al punto de riesgo).
-“Señalización”: Que informen de proximidad de riesgo.

39
Q

En que consiste la “Protección” en las Técnicas operativas?

A
  • Disminuir los efectos del incidente.
    -Mediante equipos de protección personal (EPIs).
    -Equipos de disposiciones para parar el accidente.
40
Q

Para que sirve la “Capacitación” en las Técnicas operativas?

A

Para operar adecuadamente y evitar los fallos humanos.

41
Q

Para que sirve la “Curación” en las Técnicas operativas?

A

Para aliviar los efectos del incidente, mediante tratamiento y rehabilitación.

42
Q

Que tipos de Técnicas de apoyo o comprensión existen?

A
  • Especializadas.
    -Legales.
    -De gestión.
43
Q

En que consisten las técnicas de apoyo especializadas?

A

Ayudan a comprender el subsistema socio-tecnico y sus procesos en las empresas.

44
Q

En que consisten las técnicas de apoyo Legales?

A

Regulan actividades productivas en relación con la seguridad y la higiene. Concreta en el marco de deberes y derechos y da orientaciones técnicas concretas a aplicar en algunos casos.

45
Q

En que consisten las técnicas de apoyo de gestión?

A

Ayudan a manejar el sistema productivo y gestionar su seguridad.

46
Q

Que Ciencias soporte hay en las técnicas de prevención?

A
  • Seguridad en el trabajo.
    -Higiene Industrial.
    -Ergonomía.
    -Psicología
    -Medicina del trabajo.
47
Q

Que estudia la “Seguridad en el trabajo”?

A

Estudia las condiciones materias que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores a causa de los accidentes.

48
Q

Que estudia la “Higiene industrial”?

A

Estudia los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo que pueden causar alteraciones de la salud.

49
Q

Que busca la “Ergonomía”?

A

Adecuar el trabajo al hombre.

50
Q

Que estudia la “Medicina en el trabajo”?

A

Estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas y establece condiciones de trabajo saludables.