tema 2 Flashcards
Requisitos del trabajador para firmar un contrato (3)
+18 años
+16 emancipado o con autorización
-16 para espectaculos
requisitos empresario para firmar un contrato de trabajo (3)
Persona jurídica
Persona Física
Comunidad de Bienes
Unicos 2 contratos que puede3n optar por la forma verbal
- Indefinido ordinario
2. Eventual por circunstancias de la producción siempre que sea a tiempo completo y menos de 4 semanas
Hay que firmar algo si es un contrato verbal
No, pero debes de recibir una copia básica
Elementos del contrato de trabajo (8)
- Las partes
- Elementos temporales (duración y fecha)
- Lugar del trabajo
- Categoría o grupo profesional
- Salario
- Vacaciones
- Plazos preaviso
- Convenio Colectivo
En general cuanto hay de vacaciones
30 días naturales
Plazo de preaviso
15 días
Cuando el empresario debe comunicar las partes esenciales del contrato?
SIEMPRE QUE DURE MÁS DE 4 SEMANAS
En que plazo debe avisar por escrito de las partes esenciales del contrato el empresario?
2 meses y siempre antes de que termine el contrato, para aquellos contratos superiores a 4 semanas
Cuando es válido un contrato por escrito?
Cuendo esta firmado
Qué pasa si un contrato firmado por el trabajador (se supone que esta conform) contiene una clausula abusiva
No se aplica, pese a estar firmado
Que es un contrat@
Contrato registrado electrónicamente
A quien tiene que entregar/ avisar del contrato la empresa (3)
- trabajador
- Representantes de los trabajadores
- Oficina de empleo en un plazo de 10 días habiles
Hace falta comunicar a la oficina de empleo una copia firmada por el trabajado y los representantes de los trabajadores en un plazo de 10 días hábiles para aquellos contratos hechos de forma oral
si
Qúe pasa si el empresario supera el plazo para entregar el contrato firmado por el trabajador y los representantes a la oficina de empleo
De cuanto es el plazo
10 días hábiles
Si pasa el plazo se ejecuta la conversión de contratos temporales en indefinidos
Tipos de contratos para la formación (2)
- para la formación y el aprendizaje
2. Contrato en prácticas
Límite edad contrato para la formación y el aprendizaje
16- 25
contrato para la formación y el aprendizaje duracion minima
1 a 3 años ( sin poder durar menos de 6 meses)
contrato para la formación y el aprendizaje que acreditación da
Se justifica con un título al finalizar
contrato para la formación y el aprendizaje
Retribución
En proporción al tiempo efectivo de trabajo que no podrá ser :
1º año 75%
2-3º 80% jornada normal
Solo cobres el porcentaje que has trabajado ( ej el 75%)
No turnos/ no nocturno / no horas extras
Contrato en practicas corresponde con las FCT?
no, es el 1º contrato tras sacarte un título
Contrato en practicas requisitos(2)
- tener un GM/GS/ t.universitariio
2. que no hayan pasado mas 7 años desde titulo
Contrato en practicas duración
6 meses a 2 años(modificable por convenio dentro de este rango)
Contrato en practicas Retribución
1 año + del 60%
2º año + 75%
