Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

FOL > TEMA 1 > Flashcards

TEMA 1 Flashcards

1
Q

QUE ES LA RELACION LABORAL

A

LA EXISTENTE ENTRE EMPRESARIO Y TRABAJADOR

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

TRABAJADOR

A

SE COMPROMETE PERSONAL Y VOLUNTARIAMENTE A PRESTAR SUS SERVICIOS PROFESIONALES AL EMPRESARIO

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

EMPRESARIO

A

DIRIGE EL TRABAJO SE APROPIA DE SUS RESULTADOS Y A CAMBIO ABONA UN SALARIO

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

CARACTERISTICAS RELACION LABORAL (5)

A 
`vOLUNTARIO
POR CUENTA AJENA
REMUNERADA
PERSONALISIMA
DEPENDIENTE
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

CARACTERISTICAS RELACION LABORAL , DESCRIBE QUE TENGA QUE SER PERSONALISIMA

A

REALIZADO PERSONALMENTE POR EL TRABAJADOR

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

CARACTERISTICAS RELACION LABORAL , DESCRIBE QUE TENGA QUE SER DEPENDIENTE

A

ES EL EMPRESARIO QUIEN ORGANIZA Y DIRIGE LA ACTIVIDAD

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

TIPOS DE RELACIONES LABORALES(3)

A

ORDINARIA
ESPECIALES
EXCLUIDAS(NO SE CONSIDERA RELACION LABORAL)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

QUE ES UN PARIENTE CONSANGUINEO

A

LIGADO A LA FAMILIA POR VINCULOS DE SANGRE

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

QUE ES UN PARIENTE AFIN

A

LIGADO A LA FAMILIA POR VINCULOS MATRIMONIALES(PARIENTES POLITICOS)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

PODERES DEL ESTADO (3)

A

EJECUTIVO
LEGISLATIVO
JUDICIAL

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

QUE ES Y QUIEN EJERCE EL PODER LEGISLATIVO

A

CORTES: CONGRESO Y SENADO

ELABORA LEYES

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

QUE ES Y QUIEN EJERCE EL PODER EJECUTIVO

A

GOBIERNO

DIRIGE LA VIDA ADMIN. DEL PAIS Y ELABORA REGLAMENTOS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

QUE ES Y QUIEN EJERCE EL PODER JUDICIAL

A

JUECES Y MAGISTRADOS

APLICAR E INTERPRETAN LA LEY

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

MAYORIA ABSOLUTA

A

1/2 + 1 VOTOS POSIBLES

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

MAYORIA SIMPLE

A

1/2 + 1 VOTOS EMITIDOS

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

LO

A

LEY ORGANICA –< SOBRE DERECHOS FUNDAMENTALES. MAYORIA ABSOLUTA

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

LOr

A

LEY ORDINARIA –> SOBRE DERECHOS NO FUNDAMENTALES, MAYORIA SIMPLE

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

DL

A

DECRETO LEY
LO HACE EL GOBIERNO( EJECUTIVO) SIN DELEGACION A CORTES
30 DIAS SOMETEN A VOTACION
EXTREMA NECESIDAD/PROVISIONAL

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

RDL

A

Decreto legislativo: no puede versar sobre derechos fundamentales, con delegación de las cortes (lo propone miembros ajenos al gobierno). ej: TRET RD leg 2/2015

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

EJEMPLO RDL

A

TRET RD leg 2/2015

TEXTO REFUNDIDO DEL ESTATURO DE LOS TRABAJADORES

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

REGLAMENTO

A

real decreto y ordenes ministeriales

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

CONVENIOS COLECTIVOS

A

FIRMAN LOS REPRESENTANTES

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

PIRAMIDDE (8)

A
  1. DER COMUNITARIO
  2. CONSTITUCION
  3. TRATADOS INTERNACIONALES
    4- LEY
    (LO/LOr/ DRECRETO-LEY/DRECRETO-LEGISLATIVO)
    5- REGLAMENTOS
    6- CONVENIO COLECTIVO
    7- CONTRATO TRABAJO
    8- USOS Y COSTUMBRES
24
Q

DERECHO COMUNITARIO

2

A

DERECHO ORIGINARIO (INAPLICABLE, GENERICO) Y DERECHO DERIBADO(SE IMPLEMENTA)

25
Donde pertenece y TIPOS DERECHO DERIVADO (4)
``` Uno de los dos tipos de derecho que emanan de la unión europea REGLAMENTOS DIRECTIVAS DECISIONES RECOMENDACIONES ```
26
QUE ES LA OIT
ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
27
POR QUE ESTA COMPUESTA LA OIT
GOBIERNOS DE PAISES MIEMBROS ASOCIACIONES INTERNACIONALES SINDICATOS
28
A QUE PERTENECE LA OIT
ES UN ORGANISMO DE LA ONU
29
PRINCIPIOS DEL DERECHO (6)
``` 1- JERARQUIA NORMATIVA 2- IN DUBIO PRO OPERARIO 3- NORMA MAS FABORABLE 4- CONDICION MÁS BENEFICIOSA 5- NORMA MINIMA 6- IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS ```
30
PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO
SI LA NORMA NO ES CLARA, SE APLICA LA QUE MÁS FAVOREZCA
31
PRINCIPIO NORMA MAS FAVORABLE
SI SE PUEDN APLICAR 2 NORMAS, SE APLICA LA MAS FAVORABLES SUGUN CRITERIO DEL JUEZ
32
PRINCIPIO DE CONDICION MAS BENEFICIOSA
si se hace una norma nueva con peores condiciones, se aplica la norma antigua. 
33
PRINCIPIO DE NORMA MINIMA
Las normas inferiores se pueden aplicar si se establece las condiciones mínimas: las normas inferiores no pueden empeorarlas, pero sí mejorarlas
34
POTESTADOES EMPRESARIO (ART 20 et) -->5
``` 1- ORGANIZAR/DIRIGIR 2-DICTAR ORDENES 3- CONTROLAR QUE SE CUMPLA 4-PODER DISCIPLINARIO 5- VIGILANCIA ```
35
QUE IMPLICA EL PODER DE VIGILANCIA DEL EMPRESARIO (4)
1-REGISTROS 2- VIDEOVIGILANCIA 3- USO ORDENADORES/CORREO 4- VERIFICAR ENFERMEDADES
36
ART 20 BIS ET
DERECHO A LA INTIMIDAD Y A LA DESCONEXION DIGITAL DEL TRABAJADOR
37
ART DE OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
ART 5 ET
38
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES (6)
``` 1- OBLIGACIONES PUESTO TRABAJO 2- MEDIDAS SEGURIDAD E HIGIERA 3-CUMPLIR ORDENES EMPRESARIO( SI NO RIESGO SALUD, INTEGRIDAD FISICA O DIGNIDAD/PRESTIGIO PROFESIONAL) 4- NO COMPETIR CON EL EMPRESARIO 5- CONTRIBUIR MEJORA PRODUCTIVIDAD 6- OTROS DERIVADOS CONTRATO ```
39
LA LIBRE CIRCULACION DE TRABAJADORES UE (4)
1- LIBRE CIR TRABAJADORES ASALARIADOS 2- DERECHO LIBRE ESTABLECIMIENTO 3- DERECHO A LA LIBRE PRESTACION DE SERVICIOS 4- LIMITES A LA LIBRE CIRCULACION
40
LIMITES LIBRE CIRCULACION UE
- EMPLEDOR ADM PUBLICA QUE EJERCEN PODER PUBLICO Y SOBERANIA NACIONAL - RAZONES DE ORDEN/ SEGURIDAD/SALUD
41
Tipos de parectesco // parientes (2)
Afin y consanguineo
42
TIPO DE RELACION LABORAL : Personal de alta dirección
Especial
43
TIPO DE RELACION LABORAL : Presos penitenciarios
Especial
44
TIPO DE RELACION LABORAL : Funcionarios
Excluida
45
TIPO DE RELACION LABORAL : Miembros de consejo de administración
Excluida
46
TIPO DE RELACION LABORAL : Deportista Profesional
Especial
47
TIPO DE RELACION LABORAL : MIR
Especial
48
TIPO DE RELACION LABORAL : Representantes de comercio
Excluida
49
TIPO DE RELACION LABORAL : TRADE
Excluida
50
Qué es un TRADE y ejemplo
TRADE: trabajador autónomo dependiente. Ej: repartidor GLOBO
51
TIPO DE RELACION LABORAL :Artistas en espectáculos públicos
Especial
52
TIPO DE RELACION LABORAL : Discapacitados
Especial
53
TIPO DE RELACION LABORAL : abogados en despachos de abogados
Especial
54
TIPO DE RELACION LABORAL : Transportistas
Excluidas
55
TIPO DE RELACION LABORAL : autónomos
Excluidas
56
Tipos derecho comunitario(2) y cual versa de derechos fundamentales
Derecho derivado | Derecho Originario--> derechos fundamentales

FOL (5 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions