tema 13 Flashcards
el mundo laboral
entorno profesional
todos los elementos que conforman el contexto en el que el trabajador desarollla su actividad , y son determinantes a la hora de establecer vinculos en la empresa
empleo
trabajo, ocupación o servicio
¿para que trabajamos?
actividad el ser humano satisface sus necesidades
trabajo implica
- ganarse la vida: trabajar para vivir
- vocacion: trabajo coincide con lo que somos y como vemos el mundo
impacto positivo en el mundo
un trabajo que lo tenga
tipos de trabajo
- por cuenta propia
- por cuenta ajena ( una empresa)
- administracion publica
trabajo por cuenta propia
creacion de empresa propia , darse de alta como autonomo , ser independiente para riesgos y beneficios
trabajo por cuenta ajena
personas fisicas que prestan servicios a otra persona o empresa , la relacion es establecida a traves de un contrato
trabajo en administracion publica
distintos empleos para funcionarios son ofertados , cambian las ofertas en distintos territorios y los requisitos para acceder.
como saber que una relacion de trabajo es una relacion laboral sometida al derecho de trabajo
- personal: desempeñamos trabajo nosotros mismos
- voluntario: trabajo realizado de manera voluntaria
- remunerada: nos pagan por nuestro trabajo
- por cuenta ajena: otro quien se apropia del resultado y pone los medios
- dependiente: se realica el trabajo bajo la direccion de alguien mas
tipos de contrato
- contrato indefinido
- conrato fijo discontinuo
- contrato temporales
- contratos formativos
contrato indefinido
finalizacion no esta predeterminada, siguen con vigor hasta que ocurra un despido o un renuncio
contrato fijo discontinuo
contrato indefinido pero intermitente
contrato temporal
tienen fecha de finalizacion, se puede tener por circunstancias de produccion o sustitucion
contratos formativos
dirigidos a personas que estan en proceso de incorporacion al mercado laboral y conllevan salarios mas bajoss.
condiciones del contrato de trabajo
- estatuo de los trabajadores : ley que establece los derechos minimos y obligaciones
- convenio colectivo :acuerdo escrito entre los representantes de los trabajadores y un empresario para fijar condiciones laborales que han de regir en un sector determinado
relaciones laborales
establecidas por personas en el entorno de trabajo y suelen regirse por normas propias distintas a las afectivas
competencias
- comunicacion
- habilidades sociales basicas
- habilidades sociales complejas : empatia, liderazgo e inteligencia emocional
revolucion digital
facilitar tareas de empleos, reduciendo errores, trnasmision rapida de info, trabajos eficacez y mayor rapidez
ventajas de la revolucion digital
- mejor comunicacion
- genera nuevas profesiones
- optimiza procesos administrativos
- permite el teletrabajo
- trabajos automatizaods
desventajas revolucion industrial
- riesgo de brecha digital
- dependencia del movil
- sindrome deslumbramiento teconologico
- aislamiento
espiritu emprendedor
accion y efecto de emprender, personas emprendedoras son capaces de convertir una idea en un proyecto real generando innovacion, asumiendo riesgos y fracasos
caracteristicas del espiritu emprendedor
- creatividad e innovacion
- organizacion
- asumir riesgos
- flexibilidad
- capacidad de planificacion
- gestion
-iniciativa - habilidades sociales
emprendedor
crea una empresa asumiendo todos sus riesgos, innova, lidera , desarolla e impulsa el negocio
- plan innovador
- verifica si es factible
- toma medidas adecuadas
- asume riesgos
- toma decisiones
intraemprendedor
responsable de desaroollar nuevas ideas dentro de la empresa donde trabaja
- no corre grandes riesgos
- amplia vision
- cambios radicales
emprendimiento social
actividad dirigida a solventar problemas sociales
objetivos del emprendimiento social
objetivos economicos, generacion de riqueza para el entorno del proyecto y creacion de puestos de trabajo
emprendimiento social por que se distingue
Identificación de problemas sociales y desarrollo de soluciones efectivas.
homo economicus
persona racional que busa riqueza por interes propio
caracteristicas homo economicus
revolucion industrial ha sido una clave para su desarrollo, se han aumentado las zonas urbanas.
ideales del homo economicus
Stuart Mill → Apoya la libre iniciativa y mínima intervención estatal.
Karl Marx → Defiende a los débiles, socialización de medios de producción y justa distribución de bienes por el Estado.
derechos laborales
Descanso semanal de 36 h consecutivas.
Salario mínimo interprofesional.
30 días naturales de vacaciones retribuidas.
Periodo de prueba con libre rescisión.
Descanso de 15 minutos cada 6h.
Máximo de 80h extras al año.
obligaciones laborales
Cumplir con las obligaciones del puesto de trabajo.
Permitir la verificación de ausencias médicas por la empresa.
Respetar medidas de seguridad e higiene.
Seguir órdenes de superiores en el trabajo.
No competir con la propia empresa.
Contribuir a la productividad de la empresa.
la nomina
documento que recoge los pagos que la empresa realiza mensualmente, y sus cantidades
trabajar para el estado
trabajo para administraciones publicas, desempeñando tareas muy diversas:
- funciones de carrera : plaza a trabajo estable
- funcionarios interinos:personas controladas de forma temporal
- personal laboral de la administracion publica
