Tema 1 Flashcards

1
Q

Compañía vs. Organización

A

Una compañía tiene ánimo de lucro y una organización no.

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2
Q

Dueño vs. Gestor

A

El dueño pone el capital necesario y tiene un porcentaje sobre la empresa, mientras que el gestor (management) puede ser el director y estar ahí por los inversores y no tiene porque tener acciones (tamaño).

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3
Q

Compañía privada vs. pública

A

Privada - pertenece a un / varios particulares y aún no ha salido al mercado.
Pública - lo contrario.

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4
Q

Inversión

A

Arriesgar capital, esperando tener a largo plazo unos beneficios. Te gastas dinero con el fin de ganar un beneficio en un futuro.

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5
Q

EBITDA

A

“Beneficios antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización” (lo que ganas sin contar los costes).

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6
Q

Utilidad EBITDA

A

Muestra los resultados de un proyecto sin considerar los aspectos financieros o fiscales, informando así de si un proyecto puede ser o no rentable.

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7
Q

Unicornio

A

Start-up que vale más de 1000 millones.

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8
Q

Prima de riesgo

A

La diferencia entre el tipo de interés en Alemania y el tipo de interés en el resto de países. Cuanto mayor sea el riesgo, mayor será el interés.

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9
Q

Visión

A

Responde a la pregunta ¿en qué queremos convertirnos?

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10
Q

Características de una visión

A
  • corta
  • amplia
  • inspiradora
  • consensuada (miembros)
  • reflejar tipo de negocio
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11
Q

Misión

A

Responde a la pregunta ¿qué es nuestro negocio?, supone la razón de ser de una empresa. Permite establecer objetivos claros y formular estrategias además de crear un vínculo con las personas y ser consensuada por todos.

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12
Q

Características de una misión

A
  • no factores económicos
  • omitir números
  • menos de 150 palabras
  • inspiradora
  • productos / actividad y utilidad
  • mucha gente
  • duradera
  • debe hablar de la necesidad que se encarga de cubrir la empresa
  • socialmente responsable (medioambiente)
  • incluir los nueve componentes
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13
Q

Los nueve componentes de la misión

A
  1. Clientes
  2. Productos / servicios
  3. Mercados geográficos
  4. Tecnologías
  5. Beneficios
  6. Filosofía
  7. Ventaja competitiva
  8. Imagen pública
  9. Relación empleados
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14
Q

Establecimiento de la visión y la misión

A
  1. Elección artículos - misión
  2. Elaborar visión y misión combinada por un mediador / grupo de altos gerentes en un doc preliminar.
  3. Doc preliminar se distribuye entre directivos.
  4. Modificaciones
  5. Reunión para establecer dos finales.
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15
Q

Importancia de una buena visión y misión

A
  • permiten conocer la razón de ser de la empresa
  • base para priorizar factores clave internos y externos
  • base para la asignación de recursos
  • base para organización
  • amplias para atraer a distintos stakeholders
  • permiten conseguir y mantener una ventaja competitiva
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16
Q

Stakeholders

A

Aquella persona o grupo de personas que se ven afectados por la actividad de una empresa:

  • internos
  • externos
  • formadles
  • informales