T3 -Legislació PRL Flashcards
Llei 31/1995
8 de novembre. Prevenció de riscos laborals
Que estableix la llei de PRL (que fa)
- Principis generals (dels riscos professionals)
- Eliminació disminució dels riscos
- Informació, Consulta, Participació i formació dels treballadors preventivament
Quin caràcter te aquesta llei?
Dret necessari mínim indispensable
Definició Prevenció
Conjunt d’activitats amb finalitat d’evitar o reduir els riscos derivats del treball
Risc Laboral
Possibilitat de que un treballador pateixi un determinat dany
Danys derivats del treball
Malalties, patologies o lesions sofertes amb motiu o ocasió del treball
EPI
Equip de Protecció Individual (s’usaran només quan els riscos no es puguin evitar)
Principis de l’acció preventiva (saber-los en ordre)
E - A- C- A - E - S - P - PC - I
Evitar
Avaluar
Combatre (els riscos en l’origen)
Adaptar (el treball a la persona)
Evolució de la tècnica (Ex: maquinaries noves)
Substituir (pel que sigui perillós)
Planificar (la prevenció)
Protecció col·lectiva (abans que la individual)
Instruccions al treballador (informar)
L’empresari haurà de (en PRL)
- Avaluació de riscos (avaluació inicial - quan canviïn les condicions de treball - revisara quan s’hagi produit un dany - podrà fer controls periòdics de llocs de treballs i treballadors)
- Planificació de l’activitat preventiva (segons l’avaluació, l’empresari farà les activitats preventives necessaries per eliminar o reduir els riscos)
- Adaptar els equips de treball al propi treball (Ex: laboratori, entren només el personal capacitats)
- Proporcionar EPIs i vetllar perquè s’usin
- Informar
Els treballadors han de rebre 3 tipus d’informació, que son?
Els riscos, de l’empresa i de cada lloc de treball
Les mesures de protecció i prevenció
Les mesures en situacions d’emergència
Els treballadors han de rebre 3 tipus d’informació, que son?
Els riscos, de l’empresa i de cada lloc de treball
Les mesures de protecció i prevenció
Les mesures en situacions d’emergència
Que fan els representants dels treballadors?
Donar la informació dels riscos i les mesures adoptades de cada treballador
Qui dona la informació dels riscos i les mesures adoptades als treballadors
Els representants (si n’hi ha) o l’Empresari
Qui ha de consultar i permetre la participació dels treballadors en lo referent a la seguretat i salut
L’Empresari
Els treballadors tenen dret a fer propostes en seguretat i salut a l’empresa?
Si!
Qui ha de garantir que els treballadors reben una formació teòrica i practica?
L’empresari
Es podrà impartir la formació dels treballadors fora la jornada laboral?
No! Haurà de ser dins la jornada laboral. Sinó se’n descompten les hores
En cas de risc greu imminent els l’empresari haurà…
D’informar el mes aviat possible i adoptar les mesures perquè els treballadors puguin interrompre i/o abandonar el seu lloc de treball
En un cas de risc greu i imminent els representants legals o els delegats de prevenció poden…
Per majoria dels seus membres paralitzar l’activitat. S’haurà de comunica immediatament a l’empresa i a l’autoritat laboral. Treballadors i representant no poden rebre perjudicis per aquestes accions
L’empresari no pot vigilar l’estat de salut dels treballadors?
Si, haurà de vigilar la seva salut periòdicament, sempre i quant aquest dongui el seu consentiment i respectant la intimitat, dignitat i la confidencialitat de la persona
Si en un mateix centre si desenvolupen activitats de 2 o mes empreses…
Aquestes hauran de cooperar i coordinar-se en la PRL
Treballadores en situació d’embaràs…
Es podrà adaptar les condicions o el temps de treball. Pot incloure NO treball nocturn. Si no es pot adaptar, es canviarà a un lloc de treball diferent (amb el mateix sou). Si no es pot “suspensió de contracte per risc”. El mateix podria passar amb la lactància
En menors l’empresari haurà de…
Avaluació de riscos tenint en compte la falta d’experiència i immediatesa; i haurà d’informar els joves i pares/tutors dels riscos existents i les mesures
Quin nivell de protecció haurà de tenir un treballador per ETT
El mateix nivell que la resta. La ETT es responsable de les condicions de treball, de la formació i vigilància de la salut dels treballadors
Obligacions dels treballadors en PRL
El treballador ha de vetllar per la seva pròpia seguretat i la dels altres treballadors:
- Usar adequadament maquinaria
- Usar els equips de protecció
- No deixar fora de funcionament i usar correctament dispositius de seguretat
- Informar immediatament
Contribuir al compliment de les obligacions
- Cooperar amb l’empresari
L’Inconpliment d’obligacions en PRL pels treballadors tindrà la consideració…
D’incompliment laboral o de falta
L’empresari ha de designar 1 o varis treballadors per ocupar-se del compliment de la prevenció?
Si, aquesta s’hauran d’ocupar de l’activitat, constituir un servei de prevenció o concertar el servei d’un altre entitat especialitzada
Els treballadors assignats per Protecció i prevenció de RL hauran de
Tenir la capacitat necessaria, disposar del temps, dels mitjans i ser suficients en nombre, segons les dimensions de l’empresa
Els treballadors designats per Protecció i PRL tenen drets especials que son:
- En sensions per faltes greus o molt greus, escoltar a l’interessat i a part al comitè d’empresa o delegats de personal
- Tenen prioritat de permanencia en casos de suspensió o extinció de contracte
- No pot ser acomiadat o sancionat durant l’exercici de les seves funcions ni fins 1 any després
Fins a quants treballadors pot tenir una empresa per que l’empresari pugui ocuparse de la prevenció
10 treballadors o 25 si només disposa d’un únic centre de treball
Que es el servei de prevenció
Conjunt de mitjans humans i materials necessaris per dur a terme les activitats preventives Assessoren i assisteixen a l’empresari, treballadors, representants i òrgans de representació especialitzats
Els serveis de prevenció han de proporcionar assessorament sobre:
- Disseny, Implantació i aplicació d’un pla de prevenció
- Avaluació dels factors de risc
- Planificació de l’activitat preventiva i determinació de prioritats
- Informació i formació de treballadors
- Presentació primers auxilis i plans d’emergència
- Vigilància de la salut
Qui poden ser recursos preventius?
- Un o diversos treballadors designats per l’empresa
- Un o diversos membres del servei de prevenció propi
- Un o diversos membres dels serveis de prevenció aliè
(han de col·laborar entre ells si n’hi ha varis)
servei de prevenció i presencia de recursos preventius es el mateix?
No, un es el conjunt de mitjans humans i materials i l’altre un conjunt de personal que no tenen perquè ser del servei de prevenció però tenen la formació de nivell bàsic per ocupar i fer aquest servei que els demana
En Presencia dels recursos preventius, l’empresari pot assignar
Treballadors que no formin part del servei de prevenció pero que tinguin els coneixements, qualificació i experiencia per a tractar amb el possible problema
Els recursos preventius hauran d’estar sempre a l’mpresa?
Si, tot aquell personal assignat com a recurs preventiu haurà d’estar presencialment ja que és fan servir en llocs o moments on el risc es importat
Lempresari haurà de consultar als treballadors sobre les desicions de:
- Planificació i organització del treball a l’empresa i la introducció de noves tecnologies
- l’organització i desenvolupament d’activitats de protecció de salut i prevenció
- Designació dels treballadors encarregats de mesures d’emergència
- procediments d’informar i documentar en matèria de prevenció
- projecte i organització de la formació en matèria preventiva
- altres accions amb efectes a seguretat i salut
A qui correspon la defensa dels interessos dels treballadors en PRL
Comitè d’empresa,
Delegats del personal i
Representants sindicals
Qui son els Delegats de prevenció?
Representants dels treballadors amb funcions especifiques en matèria de PRL.
Si una empresa no te comitè de seguretat i salut (perquè no arriben al nombre mínim de treballadors) les seves competències les realitzaran els Delegats de Prevenció
Els delegats de prevenció son designats per i entre els -representants del personal- segons la següent escala
Relació quants delegats per quants treballadors
- Fins a 30 treballadors - el Delegat de prevenció es el Delegat de Personal (2 posicions per la mateixa persona)
- 31 a 49 treballadors - 1 Delegat de prevenció
- 50 a 100 treballadors - 2 D.P.
- 101 a 500 treball. - 3 D.P.
- 501 a 1.000 treball. - 4 D.P. (4 dígits del 1.000 = 4 D.P.)
- 1.001 a 2.000 - 5 D.P.
- 2.001 a 3.000 - 6 D.P.
- 3.001 a 4.000 - 7 D.P.
- 4001 en endavant - 8 D.P.
Competències de la Delegats de prevenció
- Col·laborar amb la direcció de l’empresa en millorar prevenció
- Promoure que els treballadors compleixin normativa PRL
- Ser consulats per l’empresari
- Exercir tasca de vigilància i control sobre compliment de normativa en PRL
Facultats dels delegats de prevenció
- Aconpanyar als tècnics en avaluacions preventives
- Tenir accés a la informació relativa a les condicions de treball
- Ser informats per lempresari dels danys produïts a la salut dels treballadors
- Rebre de l’empresari informes de les activitats de protecció i prevenció
- Realtzar visites als llocs de treball - Demanar a l’empresari l’adopcio de mesures preventives
- Proposar la paralització de l’activitat empresarial
Per qui i per quanta gent està format el comitè de Seguretat i salut? Cada quant es reuniran?
Està format per els Delegats de Prevenció i per l’empresari o els seus representats, en nombre iguals.
Si hi han 2 empresaris hauran d’haver-hi 2 Delegats.
Es reuniran trimestralment i sempre que ho sol·liciti alguna de les parts
Quants treballadors haurà de tenir una empresa per tenir comitè de seguretat i Salut
Empreses de mes de 50 treballadors
Qui pot participar a les reunions de Comités de Seguretat i Salut?
Amb veu pero sense vot; Els delegats Sindicals i els responsables tècnics de prevenció de l’empresa (que no estiguin al comitè). Poden participar treballadors amb qualificació especial respecte allò que es debati i tècnics de prevenció aliens si se’ls sol·licita
Competències del Comitè de Seguretat i Salut
Elaborar, posar en practica i avaluar plans i programes de prevenció
Promoure iniciatives sobre mètodes i procediments per a la prevenció efectiva de riscos
Facultats del Comitè de Seguretat i Salut
- Conèixer directament la situació de la prevenció de riscos i fer-hi les visites
- Conèixer els documents i informes
- Conèixer i analitzar els danys produïts, valorar-ne les cause i proposar mesures
- Conèixer la memòria i la programació anual del servei de prevenció
Si un treballador o els seus representants creuen que les mesures de PRL de l’empresari no son suficients podran contactar amb?
Inspecció de treball i Seguretat Social
Les visites a centres de treball de l’inspector de treball s’haurà de comunicar a?
Empresari o al seu representant, al comitè de Seguretat i Salut i als delegats de Prevenció o representants legals dels treballadors (acompanyaran a l’inspector de treball)
L’inspector de treball un cop acabada una visita informarà a…
Als Delegats de Prevenció i a l’Empresari mitjançant el “Llibre de Visites” de la inspecció de treball i Seguretat Social que ha d’existir en cada centre de treball
Categories d’EPI
Categoria 1: Risc minims
Categoria 2: Riscs diferents dels anumerats en les categoria 1 i 3
Categoria 3: Riscs que puguin tenir conseqüències molt greus, com la mort o danys irreversibles per a la salut
Mercat reglamentari C E , haurà de tenir:
- Altura mínima de 5mm
- S’haurà de colocar de forma visible
- Per EPIs de categoria 3, el marcat CE anirà seguit del número d’identificació de l’organisme notificat
- Es pot afegir un pictograma o altre marcat que indiqui de que protegeix aquell EPI
