T3 Contexto del trabajo Flashcards
Condiciones de trabajo
Conjunto de factores o circunstancias que inciden de manera significativa en la EXPERIENCIA de trabajo y las RELACIONES LABORALES
Precarización del trabajo
Supone:
- Discontinuidad del trabajo
- Incapacidad de control sobre el trabajo
- Disponibilidad permanente
- Sumisión
- Desprotección del trabajador
- Baja remuneración
Flexibilidad laboral
La adaptación de la persona a las condiciones de trabajo y viceversa
Tipos:
- Funcional
- Contratual
- Financiera
- Numérica y temporal
- Tecnológica
- Geográfica
Trabajo decente de OIT
Sintetiza las aspiraciones de las personas:
- Oportunidad de acceder a un empleo productivo
- Seguridad laboral
- Protección social
- Desarrollo personal
- Libertad de expresión
- Igualdad de oportunidades
Elementos constitutivos del trabajo decente
- Seguridad del mercado de trabajo
- Seguridad del empleo
- Seguridad profesional
- Seguridad en el trabajo
- Seguridad de formación profesional
- Seguridad de ingresos
- Seguridad de representación
Pilares del programa Trabajo decente de la OIT
- Creación de empleo
- Protección social
- Derechos en el trabajo
- Diálogo social
Contracto psicológico
Percepción de un acuerdo de intercambio implícito entre quien contrata y quien esta empleada
Conjunto de expectativas y creencias recíprocas acerca de sus obligaciones y derechos
Se genera en un entorno de confianza
Contexto del trabajo: organización del trabajo
Condiciones del trabajo:
- Del empleo
- Físico ambientales
- Cultura y organización
Factores tecnológicos:
- Instrumentos
- Maquinaria
- Digitalización
Organización del trabajo:
- Tareas: unidad min en la que se divide el trabajo
- Funciones: conjunto de tareas que tienen un sentido
- Puesto de trabajo: recopilación de funciones
- Roles: papel que tienes que desempeñar en tu puesto de trabajo
Factores psicosociales:
- Interacción
- Grupos: formales e informales
- Liderazgo
- Clima
Factores físicos:
Se ha estudiado sobre:
- Diseño de los lugares de trabajo
- Características de la propia actividad
- Percepción, interpretación y construcción social sobre los factores físicos
Efectos del entorno físico en el trabajador
- Nivel de activación: nivel de alerta tanto fisiológico como psicológico
- Estrés: respuesta fisiológica y psicológica ante la percepción de una amenaza
- Distracción: efecto que puede provocar sobre los niveles de atención en la tarea y la concentración
- Sobrecarga: se produce por gran cantidad de fuentes de distracción
- Fatiga: perdida temporal de la capacidad mental o física para el trabajo
- Adaptación: mecanismo mediante el cual el organismo modifica los efectos que pueden provocar los procesos anteriores
Tipos de entornos físicos
