stéréotype, préjugés et discrimination Flashcards
Race
terme utilisé afin de classifier les humains selon des critères morphologiques (ex: couleur de peau)
Stéréotypes
Croyances positives ou négative partagées sur des caractéristiques/comportement d’un groupe
les stéréotype peuvent etre vrai, mais ils ne le sont pas toujours et souvent ils sont exagérés
Ex: les asiatiques sont bon en math
préjugés
attitudes négatives envers un groupe et ses membres
ex: je n’aime pas cet individu et le trouve idiot car il est kaniehcciohn
Discrimination interpersonnelle
Comportement négatif injustifiable dirigé contre un groupe et ses membres
Ex: refuser la demande de logement d’une personne parce qu’elle est de la nation kanienvcefin
Discrimination systémique
un système qui, de par ses structures et institutions, défavorise un groupe et ses membres de façon constante
Ex: les écoles qui décourage les minorité ethniques d’aller à l’université
-ismes et -phobie (racisme, sexisme, islamophobie, homophobique)
des préjugés et/ou de la discrimination dirigé envers un groupe spécifique
Catégorisation
Processus cognitif fondamental de l’humain
donne un sens à notre environnement
permet de prédire notre environnement
véracité des stéréotypes
les stéréotypes ont habituellement un fond de vérité
basés sur des faits, mais analysés de manière simpliste
origine des préjugés
- composante cognitive: je crois que… le groupe des bleus est dangereux
- composante affective: J’ai peur des… bleus
- Intention comportementale: Je vais éviter de… croiser les membres du groupe bleus la nuit
origine de la discrimination
Les stéréotypes nous amènent à préjuger une personne en fonction de son appartenance à un groupe. Ces préjugés peuvent ensuite nous mener à discriminer la personne, le traiter de façon différente
préjugés (attitudes) explicites
de nos jours, les gens sont rarement à l’aise de révéler leur attitudes relatives aux stéréotypes, préjugés et discrimination envers ces groupes
Déterminants intrapersonnels des préjuger
- Effet d’homogénéité de l’exogroupe
- biais de perception confirmatoire
- erreur d’attribution fondamentale
effet d’homogénéité de l’exogroupe
Tendance naturelle à percevoir les membres de l’exogroupe comme étant très similaires (physiquement et psychologiquement) entre eux
Biais de perception confirmatoire
Tendance à percevoir le monde d’une manière qui confirme nos croyance
erreur d’attribution fondamentale
Tendance à surestimer l’importance des causes dispositionnelles et sous estimer celle des causes situationnelles pour les membres de l’exogroupe
Déterminants interpersonnel des préjugers
Conditionnement par observation: Les attitudes envers les exogroupes et les comportements qui en résultent sont souvent formés par l’observation et le modelage des parents, des médiats et d’autrui
il influence nos attitudes en procurant de l’information sur ce qui est socialement acceptable
Déterminants intergroupe des préjugés
- Endogroupe: gr auquel l’individu de référence sent qu’il appartient
- Exogroupe: gr auquel l’individu de référence sent qu’il n’appartient pas
théorie des conflits réels
Selon cette théorie, plus la concurrence pour obtenir des ressources limitées est grande, plus il y aura des conflits intergroupes et donc préjugés + discrimination
théorie de l’identité sociale
- une partie de notre identité/estime se définit par notre appartenance à un groupe
- Nous avons un biais positif envers l’endogroupe similaire à celui pour le soi, ce qui peut mener des préjugés/discrimination envers l’exogroupe
Conséquences des préjugés
- Prophétie auto-réalisante : Processus par lequel nos croyance/attentes vis-à-vis un individu le mènent à émettre des comportement qui confirment nos croyance/attentes
- Menace du stéréotype : Activer un stéréotype peut induire la peur que son comportement confirme le stéréotype, ce qui paradoxalement induit l’apparition du stéréotype
connaitre un stéréotype contre nous peut nous mener à le perpétuer
pour combattre ça… croire que le stéréotype n’existe pas neutralise l’effet de menace du stéréotype - Santé : la discrimination a un effet négatif sur la santé physique et mentale de ceux qui se font discriminer
minimiser/ prévenir les stéréotypes
- prendre la perspective de l’autre aide à minimiser l’impact du stéréotype sur nos préjugés et comportements de discrimination
- penser aux inégalités en terme du groupe avanyagé
- etre conscient des biais de pensée
- exposition à des contacts avec l’exogroupe
