SST Flashcards

1
Q

O que é EMBARGO e INTERDIÇÃO ?

A

Procedimentos de URGÊNCIA de caráter PREVENTIVO e referem-se a PARALISAÇÃO TOTAL ou PARCIAL das atividades quando o AFT constatar SITUAÇÃO DE GRAVE E IMINENTE RISCO à segurança, saúde e integridade física dos trabalhadores

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2
Q

Durante a paralisação do trabalho durante embargo e interdição os empregados receberão salários como se estivessem em exercício efetivo. Verdade ou falso?

A

Verdade.

Receberão o salário INDEPENDENTE do TEMPO QUE DURAR o embargo ou a interdição

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3
Q

Quem pode requerer o embargo ou a interdição ?

A

Serviço competente da superintendência regional do trabalho (SRT)

Agente da inspeção do trabalho ( atua AFT)

Entidade SINDICAL

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4
Q

Oq é o SESMT ?

A

Serviço especializado em ENGENHARIA DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Regulamentado pela NR 4

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5
Q

Qual altura mínima do pé direito para edificações

A

3 metros

Obs: pé direito é a altura livre do piso ao teto

Essa altura pode ser reduzida desde que atendidas as condições de iluminação e conforto térmico compatíveis com a natureza do trabalho

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6
Q

Quando será necessária a instalação de ventilação artificial nos locais de trabalho?

A

Sempre que a ventilação natural não for compatível com o serviço realizado

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7
Q

Oq é PRONTUÁRIO DA CALDEIRA

A

Uma DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA que toda CALDEIRA deve possuir.Elaborada pelo FABRICANTE com especificação técnica , desenhos , detalhes , pressão máxima de trabalho permitida ( esta em local visível na própria cadeira)

Obs: o prontuário do vaso de pressão. Caso tenha sido EXTRAVIADO deve ser RECONSTITUÍDO pelo PROPRIETÁRIO

Obs2: o REGISTRO DE SEGURANÇA da CALDEIRA e VASOS DE PRESSÃO deve ser organizado e mantido pelo PROPRIETÁRIO da CALDEIRA

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8
Q

Quais situações poderão eliminar ou neutralizar a insalubridade?

A

I- adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho DENTRO DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA

II- utilização de EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de TOLERÂNCIA

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9
Q

Os reparos, limpezas e ajustes SOMENTE poderão ser executados com as máquinas paradas. V ou F?

A

FALSO

Regra geral é que somente possa ser realizado com as máquinas paradas, porém existe uma EXCEÇÃO: caso o movimento da máquina seja INDISPENSÁVEL à realização do ajuste, tal atividade poderá ser executada com a máquina em operação.

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10
Q

A consolidação das leis de trabalho (CLT) estabelece como DEVER de todos os EMPREGADORES, a INSTRUÇÃO dos EMPREGADOS, por meio de ORDENS DE SERVIÇO, quanto às precauções a tomar no sentido de EVITAR ACIDENTES DE TRABALHO. V ou F?

A

Verdade !

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11
Q

Qual órgão de âmbito NACIONAL competente em matéria de segurança e medicina do trabalho?

A

SIT ( secretaria de inspeção do trabalho ) / coordenação geral de saúde e segurança do trabalho

Obrigações

  • estabelecer normas de SST
  • coordenação, orientação, controle e supervisão da fiscalização de todas as atividades de SST em âmbito nacional
  • recebimento, em ÚLTIMA INSTÂNCIA, de recursos voluntários ou de ofício das decisões dos superintendentes regionais do trabalho
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12
Q

Quais obrigações das SUPERITENDENCIAS REGIONAIS DO TRABALHO ( SRT)?

A

-promover FISCALIZAÇÃO do cumprimento das normas de SST

-adotar medidas exigíveis

-impor PENALIDADES pelo descumprimento

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13
Q

O que caracteriza ATO FALTOSO?

A

Se o empregado , SEM JUSTIFICATIVA, se recusar a seguir instruções do empregador relativas a prevenção de acidentes de trabalho e ao uso do EPI

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14
Q

Qual altura MÍNIMA do pé direito nas edificações?

A

3 Metros

Pé direito - altura LIVRE do piso ao teto

Pode ser REDUZIDA desde que atendidas as condições de iluminação e conforto

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15
Q

Qual VALOR das infrações relativas a MEDICINA do trabalho e SEGURANÇA do trabalho?

A
  • Infrações relativas a MEDICINA DO TRABALHO: MULTA 3 a 30 vezes o valor de ref previsto no art 2 lei 6205 1975
  • infrações SEGURANÇA DO TRABALHO: multa de 5 a 50 vezes o mesmo valor
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16
Q

Para o exame áudiometrico o empregado deve permanecer em
REPOUSO AUDITIVO por quanto tempo ?

A

Pedido MÍNIMO DE 14 HORAS até o exame audiometrico

O exame audiometrico pode ser realizado por FONO ou MÉDICO

No mínimo:
- na admissão
- anualmente
- na demissão ( pode ser aceito exame realizado até 120 DIAS ANTES da data de finalização do contrato de trabalho!)

17
Q

Após o término do contrato de trabalho envolvendo a exposição ao ASBESTO o empregador deverá disponibilizar a realização periódica de exames médicos de controle para os trabalhadores expostos ao asbesto, por quanto tempo?

A

Os exames deveram ser disponibilizados por NO MÍNIMO 30 ANOS ,SEM CUSTO ao trabalhador

Periodicidade dos demitidos :rx e espirometria

Tempo de exposição
-até 12 anos -> exame a cada 3 anos
-12 anos até 20 anos -> a cada 2 anos
-superior a 20 anos -> exames anuais

18
Q

Os empregados expostos ocupacionalmente a poeiras minerais indicadas no inventário de riscos do PGR devem ser submetidos a ESPIROMETRIA em qual periodicidade?

A

No exame ADMISSIONAL e a cada 2 ANOS

OBS: Os empregados expostos a outros agentes agressores pulmonares que não as poeiras minerais deverão ser submetidos a espirometria SE DESENVOLVEREM SINTOMAS ou SINAIS respiratórios

OBS: nas funções com indicação de uso de EPI de proteção respiratória os empregados COM HISTÓRICO DE DOENÇA RESPIRATÓRIA CRÔNICA ou SINAIS OU SINTOMAS RESPIRATÓRIOS devem ser submetidos a ESPIROMETRIA no EXAME MÉDICO ADMISSIONAL ou no exame de MUDANÇA DE RISCO

19
Q

O trabalho em turno noturno pode ser classificado como PROVÁVEL CARCINOGÊNICO para humanos ?

A

SIM!

Segundo estudo da international angency for research on cancer - grupo 2 A

20
Q

Por quanto TEMPO após o desligamento deve ser MANTIDO o PRONTUÁRIO MÉDICO do empregado exposto a SUBSTÂNCIA QUÍMICA CANCERÍGENA?

A

40 ANOS APÓS O DESLIGAMENTO

21
Q

Sobre a exposição ocupacional a substâncias cancerígenas , quando será OBRIGATÓRIA a realização de exames complementares para os empregados expostos ?

A

-EXPOSIÇÃO ACIMA DE 10% dos LIMITES DE EXPOSIÇÃO ocupacional

-quando NÃO HOUVER AVALIAÇÃO AMBIENTAL

22
Q

Por quanto tempo devem ser mantidos os prontuários dos empregados expostos a radiações ionizantes?

A

Até a DATA que o EMPREGADO COMPLETARÁ 75 anos e pelo menos por PERÍODO MÍNIMO DE 30 anos após desligamento do empregado

23
Q

O PCMSO tem validade?

A

NÃO!

Pois é um programa de execução permanente da atenção à saúde do trabalhador.

O documento que DEVE ser elaborado a cada ano é o RELATÓRIO ANALÍTICO !

Obs: caso a organização possua mais de um estabelecimento poderá ser elaborado APENAS UM PCMSO, com manutenção de cópia em CADA ESTABELECIMENTO

OBS: o relatório analítico NÃO precisa ser registrado na SRT