sociale Flashcards
c’est quoi un modele bio-écologique?
permet une comprehension approfondi sur le development du jeune selon son environement
Quels son les models bio-écologique et leurs fonctions?
- Ontosystème: fait reference au critique personnelle, l’identité compétence et resource personnelle. (Mexique)
- Microsysème: Tout milieu qui touche et en contact direct avec le jeune (Famille, École, Amis)
- Mésosystème: Toute interaction entre les microsystème et leurs effect sur le jeune. (amis de l’école, lien de communication entre parent et école)
- Exosystème: Toute interaction qui affect indirectement le jeune (milieu de travail du parent; politique d’immigration du canada)
- Macrosystème: la place qu’occupe l’enfant dans chaque système selon son rang sociale; (stéreotype, croyance, status)
- Chronosystème; Intereaction entre tout les écosystèmes tout au long de la vie du jeune.
Quel type de jeune sont susceptible a être les plus optimiste?
Les jeunes qui ont une spirituality, ou croyance
Quels sont les principaux problèmes pour lesquelles les jeunes contact jeunesse écoute?
- Émotionelle
- Suicide
- Relations
- Changement familiale
- Ecole
Quels sont les deux type de famille?
Élargie et nucléaire
Nomme les trois grand evolution familiale
Traditionelle, Moderne et actuelle
C’est quoi la notion Innu donne des exemples?
Exemple de perspective sensible à la culture pour comprendre la notion de la famille; sense de communauté, cohabitation et les services prise en charge par eux
C’est quoi un Génograme?
C’est une illustration des membres de famille et relation que le jeunes tiens avec chacun; exemple le lien de confiance
Quel role joue les réseaux sociaux et les risques qui viennent avec dans la vie d’un jeune actuellement
C’est devenu le système sociale du jeune.
Risque cyber intidimidation
Quels sont les risque et conséquence de l’intimidation?
risque; Manque d’habileté sociale, dépression
conséquances; suicidaire, faible estime de soi, pas de motivation
Une relation saine nécessite quel deux fonctions?
L’empathie et capacité d’écoute/résolution de conflit
Comment pouvons nous distinguer l’anxiété de performance, le stress et l’anxiété généralisé?
Anxiété de performance; Moment précis, et court terme
Anxiété généralisée; affect tout sphère de ta vie, long terme et diagnostique
Stress; Normal, vécu par tous et réaction humaine
Quel est le role de l’intervenant dans un milieux sociale?
Offrir un apprentissage et formation approfondi au personnelle et service d’evaluation des service offert.
Quel sont les 3 niveaux d’intervention?
Promotion de santé, ciblé et spécialisé par des services de consultation
Quels sont les 3 mode d’interventions?
Individuelle, groupe et collectif (LBTQ)
Quels sont les stratégie de bien être pour les intervenants
Relations saine, exercice, méditation, temp de qualité
Quels sont les deux approches d’interventions et quels sont les role des intervenants ?
- Orientée solutions; ce concentre sur les solutions et non les problème.
Role; compliments, amplification, question miracle, question d’échelle, - Entrevue motivation; Dans un context d’auto-dépendance; preuve d’empathie
Role; écoute réflexif, inciter client a parler du changement, et offrir l’information, rétroaction et conseils
Quels sont les 5 stades de changement?
- Pré-contemplation; Voit pas de problème = pas près a changer
- Contemplation; Réalise qu’il ya un problème mais tjr pas prêt a changer
- Preparation; Prêt a changer, volonté et prise de décision.
- Actions; Utilisation des stratégies pour changer
- Maintient; Changement et maintenir les stratégies = éviter les rechutes
- Rechuté; retour au maintient (Il faut prévoir les pièges et preparer des stratégies au cas ou)
Quels sont les 4 stratégies d’écoute et leurs fonctions?
- Question ouvertes; incite le jeune a dire plus
- Affirmation; souligner les bon comportement du jeune
- Réflexion; reformulation
- Sommaire; confirmer que qu’on compris
Quels sont les deux groupes d’interventions?
Groupe de développement et groupe de tâche
Explique le groupe de développement et ses sous-fonctions
Son objectif est de répondre aux besoins sociaux et personnelle des membres; thérapie, soutien, éducation, connaissance et socialisation
Explique le groupe de tache et nomme ses Besoins
Son objectif est de trouver des solutions a des problèmes organisationnelle; besoins de clients, besoin d’organisme et besoin de communauté