Social kap 11 till dugga 2 Flashcards
Stereotype
Medveten tro/Kognetion att en egenskap eller karaktär är representativ för en grupp
Evolutionär fördel och används oftare när vi är trötta
Minnen och scheman
Prejudice /fördum
emotion baserad attityd mot en grupp
Diskrimineirng
Beteende mot en individer i en grupp
The Halo effect och attraktivitet
Du har en uppfattning av en person men lägger till fler saker
Den är snygg alltså smart också.
Attraktiv anses mer socialt fördelaktiga, men det kan beror på de fått öva mer
Stereotypes self-fulfilling nature
Om du får reda på att personen du pratar i telefon/e-post med är snygg beteer du dig annorlunda.
Motparten börjar också bete sig annorlunda
Babby face
Anses vara snällare men tas inte på alvar.
Motsatsen blir farliga men mer trovärdigare
Ansikte och brått
vår studie
Mörkhyade anses förtjäna längre straff, och associeras mer till vapen.
Både vita och mörkhyade kopplar svart till vapen
annars inom grupp och utom grupp
Sterotyp och minne
Man kommer ihåg stereotyp och det som är förknippat med stereotypen än andra saker
Sterotyp thret
Om man hotar att berkäfta en grupps sterotyp så presterar man sämmre
Intiligens test frå mörka i usa att prestera sämre
Automatic processes (Bargh et al.,
1996
Om schema för gammal människa aktiveras kommer du att röra dig långsamare.
publication bias kanske av denna social priming
IAT
implicit association test
Medvetenhet om IAT
- We demonstrate that people can predict their implicit attitudes;
- (a) across a broad range of targets (many of which are plausibly difficult to infer without introspection),
- (b) far more accurately than third-party observers can on the basis of demographic information,
- and (c) with similar accuracy across two different widely used implicit measures
Social Identity Theory
self-concept och self-esteem fvanligen från personlig identitet
Men
Här ger gruppens prestation och statut ger dig self-esteem
Gör att man ger fördel till ingruppen, och tar kritik mot gruppen som personlig kritik
Dis/association
Går bra för laget HEJA oss
Går dåligt, ja då går dåligt för dem
- -Positiv associations to in-group
- Group-serving bias
- Out-group homogenitty
- Poorer facial recognition (own-group bias)
- Dehumanisation
Fördel ingrupp; ekonomisk fördel, motiveras att schem aktiveras
Subtyping
Explain people who do not fit the stereotype by creating a subcategory for the stereotype.
Creating a subtype preserves the original stereotype so that attitudes do not need to be changed
realistic group conflict theory
Konflikt och diskriminering ökar vid begränsande resureser
superordinate goals
I robberts cave
De två grupperna fick samspela mot ett gemensamt mål minskade gruppernas fientlighet
The Motivational Perspective
Tex social identity
även
bara att två grupper finns så diskriminerar man
Distinctive groups
En tydlig minoritet kommer förknippas med ovanliga beteenden
Motstidiga bevis diskriminering
Undantaget som bekräftar reglen
in och utgruppe
IN: mer hetrogena, ser gruppen som mer komplex
out: ses mer homogen (outgrup homogenity effekt)
contact hypothesis,
kontakt mellan grupper kan minska fiendeskap, en mot en och arbetar mot gemensamp super orientaded goal
3 perspektiv på orsak till diskriminering
Ekonomisk: hot mot ingruppera konkurrenskraft
Motivering: hot mot psykologisk säkerhet
Kognitiv: Samma som katetrisering av människor
Mordern rasicm
Riktas mot tydliga eller radikala grupper samt förenkande om sin egen rascism
egalitarian values
Ambivalenta och sexistiska attityder mot en grupp
Misstro mot grupp
Implicit association test (IAT):
Omedvetna attityder kommer fram; man reagerar snabbare med koppling t.ex. svart vapen
Affect misattribution procedure (AMP):
Priming prosedur (ta fram något för få snabbar framtagning i andra steget: tagit fram rätt schema)
Syftar till ta fram implecita associationer
1. mät hur människur utvärderar ett stimulus: bild på grupp
2. En neutral bild
3. se om första bilden kan kopplas till överförts till denna tredje bild.
Realistic group conflict theory
Att konflikter, fördummar mm kommer fram i grupper som är i konflikt med varandra.
Tex ekonomisk konflikt
Ethnocentrism
Glorifiera sin egen grupp
Minimal group paradigm:
Tramsig randomiserad gruppindelning leder till grupp fientligheter (röd grupp vs blågrupp)
Medveten tro/Kognetion att en egenskap eller karaktär är representativ för en grupp
Evolutionär fördel och används oftare när vi är trötta
Minnen och scheman
Stereotype
emotion baserad attityd mot en grupp
Prejudice /fördum
Beteende mot en individer i en grupp
Diskrimineirng
Du har en uppfattning av en person men lägger till fler saker
Den är snygg alltså smart också.
Attraktiv anses mer socialt fördelaktiga, men det kan beror på de fått öva mer
The Halo effect och attraktivitet
Om du får reda på att personen du pratar i telefon/e-post med är snygg beteer du dig annorlunda.
Motparten börjar också bete sig annorlunda
Stereotypes self-fulfilling nature
Anses vara snällare men tas inte på alvar.
Motsatsen blir farliga men mer trovärdigare
Babby face
vår studie
Mörkhyade anses förtjäna längre straff, och associeras mer till vapen.
Både vita och mörkhyade kopplar svart till vapen
annars inom grupp och utom grupp
Ansikte och brått
Man kommer ihåg stereotyp och det som är förknippat med stereotypen än andra saker
Sterotyp och minne
Om man hotar att berkäfta en grupps sterotyp så presterar man sämmre
Intiligens test frå mörka i usa att prestera sämre
Sterotyp thret
Om schema för gammal människa aktiveras kommer du att röra dig långsamare.
publication bias kanske av denna social priming
Automatic processes (Bargh et al.,
1996
implicit association test
IAT
- We demonstrate that people can predict their implicit attitudes;
- (a) across a broad range of targets (many of which are plausibly difficult to infer without introspection),
- (b) far more accurately than third-party observers can on the basis of demographic information,
- and (c) with similar accuracy across two different widely used implicit measures
Medvetenhet om IAT
self-concept och self-esteem fvanligen från personlig identitet
Men
Här ger gruppens prestation och statut ger dig self-esteem
Gör att man ger fördel till ingruppen, och tar kritik mot gruppen som personlig kritik
Social Identity Theory
Går bra för laget HEJA oss
Går dåligt, ja då går dåligt för dem
- -Positiv associations to in-group
- Group-serving bias
- Out-group homogenitty
- Poorer facial recognition (own-group bias)
- Dehumanisation
Fördel ingrupp; ekonomisk fördel, motiveras att schem aktiveras
Dis/association
Explain people who do not fit the stereotype by creating a subcategory for the stereotype.
Creating a subtype preserves the original stereotype so that attitudes do not need to be changed
Subtyping
Konflikt och diskriminering ökar vid begränsande resureser
realistic group conflict theory
I robberts cave
De två grupperna fick samspela mot ett gemensamt mål minskade gruppernas fientlighet
superordinate goals
Tex social identity
även
bara att två grupper finns så diskriminerar man
The Motivational Perspective
En tydlig minoritet kommer förknippas med ovanliga beteenden
Distinctive groups
Undantaget som bekräftar reglen
Motstidiga bevis diskriminering
IN: mer hetrogena, ser gruppen som mer komplex
out: ses mer homogen (outgrup homogenity effekt)
in och utgruppe
kontakt mellan grupper kan minska fiendeskap, en mot en och arbetar mot gemensamp super orientaded goal
contact hypothesis,
Ekonomisk: hot mot ingruppera konkurrenskraft
Motivering: hot mot psykologisk säkerhet
Kognitiv: Samma som katetrisering av människor
3 perspektiv på orsak till diskriminering
Riktas mot tydliga eller radikala grupper samt förenkande om sin egen rascism
egalitarian values
Ambivalenta och sexistiska attityder mot en grupp
Misstro mot grupp
Mordern rasicm
Omedvetna attityder kommer fram; man reagerar snabbare med koppling t.ex. svart vapen
Implicit association test (IAT):
Priming prosedur (ta fram något för få snabbar framtagning i andra steget: tagit fram rätt schema)
Syftar till ta fram implecita associationer
1. mät hur människur utvärderar ett stimulus: bild på grupp
2. En neutral bild
3. se om första bilden kan kopplas till överförts till denna tredje bild.
Affect misattribution procedure (AMP):
Att konflikter, fördummar mm kommer fram i grupper som är i konflikt med varandra.
Tex ekonomisk konflikt
Realistic group conflict theory
Glorifiera sin egen grupp
Ethnocentrism
Tramsig randomiserad gruppindelning leder till grupp fientligheter (röd grupp vs blågrupp)
Minimal group paradigm:
