Social kap 11 till dugga 2

Question 1

Stereotype

Answer 1

Medveten tro/Kognetion att en egenskap eller karaktär är representativ för en grupp

Evolutionär fördel och används oftare när vi är trötta

Minnen och scheman

Question 2

Prejudice /fördum

Answer 2

emotion baserad attityd mot en grupp

Question 3

Diskrimineirng

Answer 3

Beteende mot en individer i en grupp

Question 4

The Halo effect och attraktivitet

Answer 4

Du har en uppfattning av en person men lägger till fler saker
Den är snygg alltså smart också.

Attraktiv anses mer socialt fördelaktiga, men det kan beror på de fått öva mer

Question 5

Stereotypes self-fulfilling nature

Answer 5

Om du får reda på att personen du pratar i telefon/e-post med är snygg beteer du dig annorlunda.

Motparten börjar också bete sig annorlunda

Question 6

Babby face

Answer 6

Anses vara snällare men tas inte på alvar.
Motsatsen blir farliga men mer trovärdigare

Question 7

Ansikte och brått

Answer 7

vår studie
Mörkhyade anses förtjäna längre straff, och associeras mer till vapen.

Både vita och mörkhyade kopplar svart till vapen
annars inom grupp och utom grupp

Question 8

Sterotyp och minne

Answer 8

Man kommer ihåg stereotyp och det som är förknippat med stereotypen än andra saker

Question 9

Sterotyp thret

Answer 9

Om man hotar att berkäfta en grupps sterotyp så presterar man sämmre

Intiligens test frå mörka i usa att prestera sämre

Question 10

Automatic processes (Bargh et al.,
1996

Answer 10

Om schema för gammal människa aktiveras kommer du att röra dig långsamare.

publication bias kanske av denna social priming

Question 11

IAT

Answer 11

implicit association test

Question 12

Medvetenhet om IAT

Answer 12

• We demonstrate that people can predict their implicit attitudes;
• (a) across a broad range of targets (many of which are plausibly difficult to infer without introspection),
• (b) far more accurately than third-party observers can on the basis of demographic information,
• and (c) with similar accuracy across two different widely used implicit measures

Question 13

Social Identity Theory

Answer 13

self-concept och self-esteem fvanligen från personlig identitet
Men
Här ger gruppens prestation och statut ger dig self-esteem

Gör att man ger fördel till ingruppen, och tar kritik mot gruppen som personlig kritik

Question 14

Dis/association

Answer 14

Går bra för laget HEJA oss
Går dåligt, ja då går dåligt för dem

• -Positiv associations to in-group
• Group-serving bias
• Out-group homogenitty
• Poorer facial recognition (own-group bias)
• Dehumanisation

Fördel ingrupp; ekonomisk fördel, motiveras att schem aktiveras

Question 15

Subtyping

Answer 15

Explain people who do not fit the stereotype by creating a subcategory for the stereotype.

Creating a subtype preserves the original stereotype so that attitudes do not need to be changed

Question 16

realistic group conflict theory

Answer 16

Konflikt och diskriminering ökar vid begränsande resureser

Question 17

superordinate goals

Answer 17

I robberts cave
De två grupperna fick samspela mot ett gemensamt mål minskade gruppernas fientlighet

Question 18

The Motivational Perspective

Answer 18

Tex social identity
även
bara att två grupper finns så diskriminerar man

Question 19

Distinctive groups

Answer 19

En tydlig minoritet kommer förknippas med ovanliga beteenden

Question 20

Motstidiga bevis diskriminering

Answer 20

Undantaget som bekräftar reglen

Question 21

in och utgruppe

Answer 21

IN: mer hetrogena, ser gruppen som mer komplex
out: ses mer homogen (outgrup homogenity effekt)

Question 22

contact hypothesis,

Answer 22

kontakt mellan grupper kan minska fiendeskap, en mot en och arbetar mot gemensamp super orientaded goal

Question 23

3 perspektiv på orsak till diskriminering

Answer 23

Ekonomisk: hot mot ingruppera konkurrenskraft

Motivering: hot mot psykologisk säkerhet

Kognitiv: Samma som katetrisering av människor

Question 24

Mordern rasicm

Answer 24

Riktas mot tydliga eller radikala grupper samt förenkande om sin egen rascism

egalitarian values

Ambivalenta och sexistiska attityder mot en grupp

Misstro mot grupp

Question 25

Implicit association test (IAT):

Answer 25

Omedvetna attityder kommer fram; man reagerar snabbare med koppling t.ex. svart vapen

Question 26

Affect misattribution procedure (AMP):

Answer 26

Priming prosedur (ta fram något för få snabbar framtagning i andra steget: tagit fram rätt schema)
Syftar till ta fram implecita associationer
1. mät hur människur utvärderar ett stimulus: bild på grupp
2. En neutral bild
3. se om första bilden kan kopplas till överförts till denna tredje bild.

Question 27

Realistic group conflict theory

Answer 27

Att konflikter, fördummar mm kommer fram i grupper som är i konflikt med varandra.

Tex ekonomisk konflikt

Question 28

Ethnocentrism

Answer 28

Glorifiera sin egen grupp

Question 29

Minimal group paradigm:

Answer 29

Tramsig randomiserad gruppindelning leder till grupp fientligheter (röd grupp vs blågrupp)

Question 30

Medveten tro/Kognetion att en egenskap eller karaktär är representativ för en grupp

Evolutionär fördel och används oftare när vi är trötta

Minnen och scheman

Answer 30

Stereotype

Question 31

emotion baserad attityd mot en grupp

Answer 31

Prejudice /fördum

Question 32

Beteende mot en individer i en grupp

Answer 32

Diskrimineirng

Question 33

Du har en uppfattning av en person men lägger till fler saker
Den är snygg alltså smart också.

Attraktiv anses mer socialt fördelaktiga, men det kan beror på de fått öva mer

Answer 33

The Halo effect och attraktivitet

Question 34

Om du får reda på att personen du pratar i telefon/e-post med är snygg beteer du dig annorlunda.

Motparten börjar också bete sig annorlunda

Answer 34

Stereotypes self-fulfilling nature

Question 35

Anses vara snällare men tas inte på alvar.
Motsatsen blir farliga men mer trovärdigare

Answer 35

Babby face

Question 36

vår studie
Mörkhyade anses förtjäna längre straff, och associeras mer till vapen.

Både vita och mörkhyade kopplar svart till vapen
annars inom grupp och utom grupp

Answer 36

Ansikte och brått

Question 37

Man kommer ihåg stereotyp och det som är förknippat med stereotypen än andra saker

Answer 37

Sterotyp och minne

Question 38

Om man hotar att berkäfta en grupps sterotyp så presterar man sämmre

Intiligens test frå mörka i usa att prestera sämre

Answer 38

Sterotyp thret

Question 39

Om schema för gammal människa aktiveras kommer du att röra dig långsamare.

publication bias kanske av denna social priming

Answer 39

Automatic processes (Bargh et al.,
1996

Question 40

implicit association test

Answer 40

IAT

Question 41

• We demonstrate that people can predict their implicit attitudes;
• (a) across a broad range of targets (many of which are plausibly difficult to infer without introspection),
• (b) far more accurately than third-party observers can on the basis of demographic information,
• and (c) with similar accuracy across two different widely used implicit measures

Answer 41

Medvetenhet om IAT

Question 42

self-concept och self-esteem fvanligen från personlig identitet
Men
Här ger gruppens prestation och statut ger dig self-esteem

Gör att man ger fördel till ingruppen, och tar kritik mot gruppen som personlig kritik

Answer 42

Social Identity Theory

Question 43

Går bra för laget HEJA oss
Går dåligt, ja då går dåligt för dem

• -Positiv associations to in-group
• Group-serving bias
• Out-group homogenitty
• Poorer facial recognition (own-group bias)
• Dehumanisation

Fördel ingrupp; ekonomisk fördel, motiveras att schem aktiveras

Answer 43

Dis/association

Question 44

Explain people who do not fit the stereotype by creating a subcategory for the stereotype.

Creating a subtype preserves the original stereotype so that attitudes do not need to be changed

Answer 44

Subtyping

Question 45

Konflikt och diskriminering ökar vid begränsande resureser

Answer 45

realistic group conflict theory

Question 46

I robberts cave
De två grupperna fick samspela mot ett gemensamt mål minskade gruppernas fientlighet

Answer 46

superordinate goals

Question 47

Tex social identity
även
bara att två grupper finns så diskriminerar man

Answer 47

The Motivational Perspective

Question 48

En tydlig minoritet kommer förknippas med ovanliga beteenden

Answer 48

Distinctive groups

Question 49

Undantaget som bekräftar reglen

Answer 49

Motstidiga bevis diskriminering

Question 50

IN: mer hetrogena, ser gruppen som mer komplex
out: ses mer homogen (outgrup homogenity effekt)

Answer 50

in och utgruppe

Question 51

kontakt mellan grupper kan minska fiendeskap, en mot en och arbetar mot gemensamp super orientaded goal

Answer 51

contact hypothesis,

Question 52

Ekonomisk: hot mot ingruppera konkurrenskraft

Motivering: hot mot psykologisk säkerhet

Kognitiv: Samma som katetrisering av människor

Answer 52

3 perspektiv på orsak till diskriminering

Question 53

Riktas mot tydliga eller radikala grupper samt förenkande om sin egen rascism

egalitarian values

Ambivalenta och sexistiska attityder mot en grupp

Misstro mot grupp

Answer 53

Mordern rasicm

Question 54

Omedvetna attityder kommer fram; man reagerar snabbare med koppling t.ex. svart vapen

Answer 54

Implicit association test (IAT):

Question 55

Priming prosedur (ta fram något för få snabbar framtagning i andra steget: tagit fram rätt schema)
Syftar till ta fram implecita associationer
1. mät hur människur utvärderar ett stimulus: bild på grupp
2. En neutral bild
3. se om första bilden kan kopplas till överförts till denna tredje bild.

Answer 55

Affect misattribution procedure (AMP):

Question 56

Att konflikter, fördummar mm kommer fram i grupper som är i konflikt med varandra.

Tex ekonomisk konflikt

Answer 56

Realistic group conflict theory

Question 57

Glorifiera sin egen grupp

Answer 57

Ethnocentrism

Question 58

Tramsig randomiserad gruppindelning leder till grupp fientligheter (röd grupp vs blågrupp)

Answer 58

Minimal group paradigm: