Social Flashcards
Son elementos importantes dentro de la sociedad, al ser importante muchas veces tiene caracter de reglamentacion, sirven como norte y se tratan de enseñar via prpceso de socializacion. Estos varian a traves del tiempo, unos cambian y otros trascienden a otras generaciones.
Valores
La persona compara sus insumos o capacidades con los otros y responde para eliminar falla, igualdad.
*Según esta teoría las personas están motivadas cuando experimentan satisfacción con lo que reciben de acuerdo con el esfuerzo realizado. Las personas juzgan la equidad de sus recompensas comparándolas con las recompensas que otros reciben.
**En otras palabras es el justo equilibrio entre un empleado con respecto a sus insumos (trabajo duro, nivel de habilidad, la tolerancia, el entusiasmo, etc.) y los resultados (salario, beneficio, activos intangibles, como el reconocimiento, etc.) según la teoría, la búsqueda de este equilibrio, sirve para garantizar una sólida y productiva relación que se logra con el empleado.
Teoría de la equidad de Stacey Adams
Un jefe le dio un aumento del 15% al empleado, este piensa que deberia darle mas, que hara?
Trabajar menos, busqueda de la equidad y el balance
El término se refiere a la percepción de incompatibilidad de dos cogniciones simultáneas.
Otro ejemplo: No estoy de acuerdo con la guerra (por mis valores, etc.), sin embargo me enlisto en las fuerzas armadas por la defensa de la patria o por necesidad económica.
o bloques de información que tienes afecta información que das a otros. Para mantener estructura los individuos evitan la disonancia y procuran consonancia entre sus cogniciones y sus actitudes (Ej. si fracaso me justifico).
Disonancia cognoscitiva de León Festinger
Mito de que la mujer disfruta de la agresividad sexual. Se siente culpable por disfrutar de la violación aunque no la quería
Mujer que viste provocativa le gusta que la violen
Mito de la mujer violada
Si hay un muchacho caminando por la acera y se cae ¿Quién se espera que lo ayude?
1 persona que este a su lado. el numero de personas inhibe la intervención de cualquiera de ellos.
Piliavin y Piliavin, 1972), estos autores propusieron un modelo explicativo del comportamiento de ayuda basado en una matriz costo-recompensa según el cual, es menos probable que se dé el comportamiento de ayuda cuando éste suponga un costo muy alto para el individuo y la abstención de la ayuda. En este tipo de situaciones es donde juega un papel relevante el fenómeno de la difusión de la responsabilidad, según el cual es menos probable que un sujeto intervenga en caso de estar rodeado de sujetos que no lo hacen.
¿Cuándo prestamos menos atención a las similitudes (nos unen) entre nosotros y al grupo con que nos identificamos. Prestamos más atención a las diferencias (nos separan) entre nosotros mismos y los grupos
Prejuicios –actitud hostil y negativa hacia un grupo o persona basado en generalizaciones. Sus causas son la necesidad de estatus o poder, competencia económica y política, conformismo.
Hay una crítica hacia Puerto Rico respecto a la enseñanza de la Psicología Social en comparación a la de Latinoamérica:
o Visión poco objetiva cualitativa
o Visión anglosajona estadounidense
Al conocer a alguien se forma una impresión de la otra persona, esto es
Causalidad recíproca– entre los seres humanos y la cultura se da una interacción constante que se denomina causalidad recíproca
Cuando un grupo de psicólogos sociales va a la comunidad a crear un ambiente hacia el consumerismo; quiénes van a ser más receptivos al colaborar:
Autoestima moderada
Carmen mira al grupo cada vez que va a contestar (está esperando aprobación):
Conformismo Asch - por la presionde grupo
Necesidad de congruencia está explicado a través de cual teoría
Disonancia cognoscitiva de Festinger
Explica la interpretación de la acción de otros . Las personas tienden a atribuirle comportamiento de alguien a causas internas (disposición de la persona) o externas (relacionado con la situación de la persona)
Teoria de la Atribucionde Fritz Heider
Inferencia que se hace sobre una persona u objeto, se hace predicción, esta dirigido a causa y efecto
Atribucion
Inferencia a partir de bloques de información sobre valor o su ausencia que le atribuye.
la inferencia es asignada a un factor, un agente o fuerza interior; dentro de tu propio control
Atribución interna
Bloque de información proviene del ambiente.
La inferencia es asignada a un factor, un agente o fuerza exterior; fuera de tu control
Atribucion externa
A las personas les gusta las relaciones balanceadas, das pero esperas recibir algo a cambio, se espera recuperar a corto, mediano y largo plazo, sino se genera frustración.
- balance-si se comparten actitudes importantes agrada si hay opiniones iguales.
- desbalance-si difieren en actitudes mas valiosas desagrada opiniones distintas.
Teoria del balance de Heider
Gradual sustitución de una cultura por otra. Cambios de elementos sociales a través del tiempo. El cambio se puede dar intergeneracionalmente pero no de forma unitaria. Unión de una cultura con otra cultura
Transculturacion
Exclusión separación; el extremo es genocidio (exterminio de una cultura).
Marginacion
Elemento adaptativo en la aculturación desde la perspectiva del poder (los que traen su cultura [EUA] a otra [PR]).
Integración
Perder la cultura original (PR), adaptándose a la cultura dominadora (EUA)
Asimilacion
A raíz de la crisis de confianza de los 60’s se desarrolla
Experimentacion cognoscitiva
¿Cómo explica la psicología social la conducta humana?
Influenciada por la ideología, las relaciones de poder y la construcción social
Un grupo de estudiantes de psicología social van a hacer una investigación con una comunidad especial y con los miembros de la comunidad de la investigación hicieron una reunión para coordinarla. ¿Qué es esto?
Invetigacion participe
Lo mejor es lo de aquí, valora tanto su cultura que discrimina contra las demás. (Independentistas).
Xenocentrismo
No se pueden definir Ejemplo: la actitud que tiene tal persona es…No se puede ver ni saber, se asume
Actitudes
Responde a lo que es el orden, la reglamentación y la estructura. Adorno fue quien acuñó el término, pero Brown estudió el área y señala tres características:
i. Tiene una visión etnocéntrica y trata de que otros la tengan.
ii. Provee algún grado de hostilidad y agresividad hacia otros grupos.
iii. Pretende que el individuo haga que los demás obedezcan, sigan la disciplina estricta y gran respeto a la autoridad incondicional.
* Adorno dice que si una persona asume una posición de autoridad, que antes no tenía, va a desarrollar las 3 características explicadas previamente.
Personalidad autoritaria de Adorno
Actitud negativa hacia una persona por su pertenencia a ciertos grupos sin conocerlos, actitudes aprendidas y generalización. Sus causas son la necesidad de estatus o poder, competencia económica y política, conformismo
Prejuicio
Si una persona da un discurso y se ve como un líder, luego se une a un grupo para trabajar pero ya es visto como un líder dentro del grupo, esto es
Efecto de primacia
Una persona está de parte del grupo A, que esta en guerra contra el B, pero se entera que el grupo A maltrata a niños inocentes. Esto se llama:
Racionalización vs. resolución de disonancia cognoscitiva
La influencia del grupo sobre los movimientos individuales. La presencia del otro eleva el nivel de acto del organismo y se traduce conductualmente por facilitación de respuestas y demandas- (conductista).
La facilitación social hace referencia a que algunas conductas duran más cuando uno está en compañía que solo (Ej.: si haces deporte o vas al gym, duras más acompañado que cuando estás solo); pero esto tiene el inconveniente de la concentración xq la presencia de otros nos activa, por lo que facilita unas conductas y empeora otras. Las conductas que dominamos se hacen mejor acompañado, sin embargo, las conductas que no dominamos se hacen mejor solos o con poca gente (ej. estudiar para la revalida).
Facilitacion Social de Gordon Allport
Creencia preconcebida y excesivamente simplificada sobre las características de los miembros de un grupo. Representación o impresión cognitiva de un grupo social que desarrollan las personas al asociar al grupo, características y emociones particulares
Se utiliza un modelo ya visto o percibido para generalizar (ej. todos los puertorriqueños son vagos y buscones).
Estereotipo
Se infieren características a partir de conducta
Impreciones preceptuales
Modelo de combinación lineal
Gestalt, suma de las partes, impresión global
Nota: En los modelos de combinación lineal el valor de cada rasgo es independiente de los demás rasgos.
Modelo personalidad implícita
Basado en creencias
Ideas falsas o contrapuestas a la ciencia. (ausencia o postura de los sujetos distinta a la ciencia).
Ideología
Búsqueda de placer y afecto. Se hace énfasis en la dimensión hedonista: lo placentero y lo desagradable. Señala que la conducta es mas eficiente con ciertos niveles generales de activación que otros, y que los aumentos de tensión pueden recompensar si el alertamiento (arousal) general es elevado hasta un punto adecuado
Teoria de Hedonismo de Helen Peck
Se utiliza una sola característica para evaluar, contrario a la hipótesis de similaridad. Por ser una sola característica se evalúa y se pone etiqueta a la persona, objeto o situación. Ej. evaluar un libro por su portada y no por el contenido. (Ej. homosexual)
Harold Kelley
Para lenguaje, representación simbólica para no caer en errores. Hay que decodificar para saber que realmente se quiere decir (ironía). Los elementos irónicos y contraproducentes proceden a realizar algo que es para bien (Ej. vacunas). Hacer que las personas hagan lo que se quiere. Variables interventoras-valores dirigidos a acto que se quiere.
Nota: La teoría propone que la preexposición de una persona a una forma debilitada de material que amenace sus actitudes, hará a esa persona más resistente ante tales amenazas. Existe otra forma básica de resistirse ante un mensaje persuasivo, y es lo que se denomina terapia de apoyo.
Teoria de Inoculacion de McGuire
Este dice que a mayor frustración, mayor agresividad se va a presentar por parte del individuo
hipotesis de frustracion- agresividad de Dollard
Adición - tienes una característica particular, tienes las demás.
Substracción - careces de una característica particular, careces de las demás.
Teoria de JOnes & David: Regla de adicion y substraccion
El lenguaje propensa la socialización y la conciencia social
- sociabilidad-requiere dos o mas personas para lograr unas metas
- Reciprocidad- intercambio de ideas
- Abstracción- elemento complejo
- intencionalidad-un propósito
* **Lo que te hace ser un humano es medio de comunicación
Caracteristicas del lenguaje segun Luckman
La pulsión era una reserva de energía compuesta por todas las alteraciones fisiológicas presentes en ese momento. Tendencia al equilibrio (homeostasis) la motivación busca satisfacer unas necesidades.
Las necesidades de alimento, agua, sexo, sueño, et., se suman a una necesidad fisiológica generalizada.
Primero necesidades biológicas y luego las sociales.
Nota: El modelo está apoyado en términos evolutivos: Los organismos sufren privación, la privación crea necesidades, las necesidades activan pulsiones; el comportamiento es dirigido a metas y alcanzar metas tiene valor de sobrevivencia
Teoria de la pulsion de Clark Hull
tratar de explicar causas de una conducta buscando información de otras fuentes.
Cuando hacemos una atribución acerca de los eventos elegimos la explicación que mejor concuerde con nuestras observaciones (atribuciones de una conducta). Covariación es un medio que nos permite emitir un juicio de causalidad. Cuando hacemos una atribución acerca de los eventos, elegimos la explicación que “mejor concuerde” con las observaciones, ya se trate de nuestra conducta o de conductas ajenas.
Modelo de co-variacion, (teoria constructos personales) de Kelly
