Sindicatos: Constitución Flashcards
Concepto de sindicato
Def: Toda agrupación permanente de trabajadores o empleadores, con mira a la defensa de sus intereses profesionales colectivos (Gamonal)
La LS de constitución
def: sub principio de la LS que supone dos libertades: constituir sindicato y elegir forma de sindicato
art. 212: derecho de trabajadores del sector privado y empresas del estado a constituir sindicatos sin autorización previa y sola limitación sujetarse ley y estatutos
Concordancias:
- 19, Nº 19 CPR (212 bajada legal)
- ley 19. 296: funcionarios públicos pueden formar asociaciones funcionarios AP
Dº a constituir sindicatos, empresas relacionadas con el Ministerio de Defensa
217
Manifestación en particular de libertad de constitución (antes 2001 se les prohibía, contrario a Cº 87 y 98)
Pero, las concordancias:
- 304: niega NC
- 314: salida NC
Ministros de Fe
218
a) I del T
b) Notarios
c) O RC
d) F designado DT (estos)
e) SM
Cª: 313
Facultad de Mº de Economía
ver
Fines sindicales
220 (no taxativa) (aprenderse 3)
1) Representar afiliados en NC
2) Representar trabajadores en ejercicio derechos individuales (antes este era el 1)
6) Promover educación gremial, técnica y general del asociado
Afiliación
def afiliación: AJ unilateral a través del cual trabajador manifiesta voluntad de unirse a un sindicato
214
i. I: Regla especial de capacidad: menores no requieren autorización para afiliarse a S ni para intervenir en administración y dirección
- explicación civil: ya autorizados para trabajar
- explicación laboral: + protección
Características afiliación
214 i. II y III
1) Voluntaria
2) Personal (decisión trabajador)
3) Indelegble (no mandato)
4) Única (y libre)
Pº de Unicidad
214 i. IV y V
- trabajador no más de 1 S por empleo
- S no más de una organización de grado superior por nivel
sanción: caduca afiliación anterior o si al mismo tiempo ambas
Sindicatos Base
216: OS se se constituirán y denominarán en atención a afiliados y podrán, ENTRE OTROS, constituirse:
a) Sindicatos de empresa: aquel que agrupa trabajadores de una misma empresa
b) S Interempresa: aquel que agrupa a trabajadores de dos o más empleadores distintos
- empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un Cº de trabajo (art. 3, letra a).
c) S de trabajadores independientes: aquel que agrupa trabajadores no dependen de empleador alguno
- trabajador independiente (3, c): aquel que en ejercicio de actividad de que se trate no depende de empleador alguno ni tiene trabajadores bajo su dependencia
- Cº individual de trabajo (7): convención por cual empleador y trabajador se obligan recíprocamente, este a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
d) S trabajadores eventuales y transitorios: aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o subordinación en periodos cíclicos o intermitentes
e) S inominados: “entre otros”
- antes 2001 solo los sindicatos nominados, lo que es contrario a LS de constitución
- pero cambio nominal y no estructural: NC reglada solo a S de empresa
- y como no se modifica resto de reglas, para ver que reglas se aplican a estos S se debe diferenciar entre aquellas que hacen referencia a S en general y aquellas que referencia a S en particular.
Procedimiento de constitución de S: fase previa
no reglada propiamente tal, comprende todo lo necesario para llegar a asamblea constitutiva (reunir quorum, elaborar estatutos, socializar, conseguir M de F)
Fase previa: quorum
quorum es número mínimo de trabajadores para constituir sindicato
Dos reglas:
I) RG (228): todo S menos de empresa mínimo de 25 trabajadores
II) Regla especial para S de empresa (227)
a) + 50 trabajadores: 25 t y representen al menos 10% de t
- regla promocional: primer S: 8 t y plazo 1 año para quorum y % representación
b) 50 o - trabajadores: 8 y 50% representación (mismo parámetro dictadura)
- regla promocional: 8 y un año para % R
c) empresa + de un establecimiento: 25 y 30% R
d) cualquiera sea el porcentaje que representen: 250 o + T
fase constitutiva
I) Asamblea constitutiva (221): se hacen dos cosas
a) aprobar estatuto
b) elegir directorio
Ministro de fe deja constancia en acta de: 1) todo lo obrado en la asamblea, 2) nómina asistentes asamblea, 3) nombres y apellidos directorio electo
II) Deposito + registro en Inspección del trabajo (222):
· directorio tiene plazo de 15 días desde asamblea constitutiva para depositar en IdeT de la comuna acta original de constitución y 2 copias estatutos
- 223 i. I: Ministro de Fe no puede negarse a certificar acta y estatutos y debe entregar copia certificada de los miemos al directorio
- cuando se materializa el deposito (timbre) S adquiere personalidad jurídica
· después IdelT debe registrar al S
Fase posterior: Control de legalidad
223 i. II y SS
Puede suceder o no
CL recae en 2 cosas:
a) acta de constitución (la asamblea)
b) estatutos (pero Pº LS de reglamentación)
2 posibilidades:
a) no reparo de legalidad
b) reparo de legalidad: se comunica al directorio y este puede:
· hacer caso (modifica estatuo y no requiere asamblea)
· Reclamo a tribunales del trabajo:
- sin forma de juicio, en única instancia antecedentes presentados, informe a IdelT, se puede abrir término probatorio
Puede:
- acoger reclamo
- rechazar reclamo, en todo o en parte: ordena a S modificar estatuto bajo apercibimiento de caducar PJ
Comunicación a la empresa
225: plazo 3 días hábiles para comunicar a empresa constitución de S
- manifestación Pº de BF
- comunicar por escrito a empresa: celebración de asamblea de C, nomina de directorio y quienes gozan fuero
- lo mismo si se elige nuevo directorio
- S inter empresa carta certificada
Cª :
- 235
- 233 bis
