Serviços (social, habilitação e reabilitação) - amostra Flashcards
Assimilar principais pontos sobre serviços (social, habilitação e reabilitação) - amostra
Um dos objetivos do Serviço Social na Previdência é:
a) Aumentar a arrecadação
b) Reduzir benefícios concedidos
c) Fortalecer a política previdenciária
d) Realizar exames médicos
c) Fortalecer a política previdenciária
O Serviço Social terá como diretriz a participação do beneficiário na implementação e no fortalecimento da política previdenciária (Marisa Ferreira dos Santos, Direito Previdenciário Esquematizado)
O que caracteriza a habilitação e reabilitação profissional?
a) Concessão de benefícios financeiros
b) Assistência (re)educativa e de (re)adaptação profissional
c) Fiscalização de benefícios por incapacidade
d) Realização de perícias médicas
b) Assistência (re)educativa e de (re)adaptação profissional
Consiste o serviço em assistência (re)educativa e de (re)adaptação profissional aos beneficiários do RGPS incapazes (Frederico Amado, Direito e Processo Previdenciário Sistematizado)
Quem pode ser atendido pela habilitação e reabilitação profissional, além dos segurados e dependentes?
a) Apenas empregadores
b) Somente contribuintes individuais
c) Pessoas portadoras de deficiência sem vínculo com a Previdência
d) Exclusivamente segurados facultativos
c) Pessoas portadoras de deficiência sem vínculo com a Previdência
O Programa de Habilitação e Reabilitação Profissional é destinado a: […] pessoas portadoras de deficiência, sem vínculo com a Previdência Social (Hugo Goes, Manual de Direito Previdenciário)
O que ocorre ao final do processo de reabilitação profissional?
a) Concessão automática de aposentadoria
b) Emissão de certificado de capacidade
c) Obrigatoriedade de retorno ao emprego anterior
d) Suspensão definitiva de todos os benefícios
b) Emissão de certificado de capacidade
Concluído o processo de reabilitação profissional, o INSS emitirá certificado individual, indicando a função para a qual o reabilitando foi capacitado profissionalmente (Ítalo Romano e Jeane Tavares, Curso de Direito Previdenciário)
Qual é a porcentagem de cargos que uma empresa com mais de 1.000 empregados deve preencher com reabilitados ou pessoas com deficiência?
a) 2%
b) 3%
c) 4%
d) 5%
d) 5%
De 1.001 empregados em diante 5% (cinco por cento) (Leonardo Aguiar, Livro de Direito Previdenciário)
