Seance 8

Question 1

Pourquoi fait-on la répartition du travail ?

Answer 1

Pour réduire la durée du projet, partager compétences spécialisées, répartir les risques et garantir la diversité des points de vue.

Question 2

• Quels sont les critères de répartition du travail ?

Answer 2

R : Spécialisation pour augmenter la prod. et la polyvalence pour favoriser l’apprentissage

Question 3

• Quels sont les types de coordination du travail ?

Answer 3

R : Coordination personnelle, coordination impersonnelle et coordination latérale

Question 4

• Qui sont les intervenants dans un projet ?

Answer 4

R : Des rôles auxquels des tâches et des responsabilité temporaires sont affectés

Question 5

• Quels sont les rôles dans une équipe de projet ?

Answer 5

R : Chef de projet , Concepteur , développeur

Question 6

• Quels sont les objectifs de la participation des utilisateurs dans un projet ?

Answer 6

R : Déterminations des besoin , prises de décision et changement.

Question 7

Pour le chef de projet : - Quels sont ses rôles ?

Answer 7

R : Management, stratège, leader, dépanneur

Question 8

Pour le chef de projet : - Quelles sont ses responsabilités ?

Answer 8

R : Réussite du projet par : bonne gestion du groupe, responsable des individus, pilotage de la production des livrables, participation a la gestion du changement, bon déroulement des décisions.

Question 9

Pour le chef de projet : - Quelles sont ses habiletés ?

Answer 9

R : Communication, cognitives (planifier) , d’équipe (esprit d’équ.) , leadership (autorité et respect), adaptation(créativité), techniques (xp)

Question 10

Pour le chef de projet : - Quels pourraient être ses styles de management ?

Answer 10

R : directif, consultatif, participatif, persuasif, par délégation.