Séance 4

Question 1

Qu’est-ce qu’une entreprise?

Answer 1

Organisation qui achète ou qui loue des facteurs de production et qui gère ces ressources pour produire et vendre des biens et services.

Question 2

Qu’est-ce qu’une entreprise publique?

Answer 2

Lorsque le capital d’une entreprise est détenu majoritairement ou intégralement par l’État.

Question 3

Qu’est-ce qu’une entreprise privée?

Answer 3

Lorsque les capitaux d’une entreprise sont entièrement privés.

Question 4

Qu’est-ce qu’une entreprise mixte?

Answer 4

Lorsqu’on associe capitaux privés et capitaux publics.

Question 5

Qu’est-ce que la nationalisation?

Answer 5

Opération qui permet à une entreprise privée de se transforme en entreprise publique

Question 6

Qu’est-ce qu’une fonction de production à facteurs de production substituables?

Answer 6

L’entrepreneur peut combiner différentes proportions de capital et de travail pour obtenir un niveau donné de production. Exemple : pour produire 10 voitures, il a le choix entre utiliser 5 travailleurs et 1 machine ou bien 3 travailleurs et 2 machines.

Question 7

Qu’est-ce qu’une fonction à facteurs de production complémentaires?

Answer 7

Le travail et le capital doivent être combinés dans une proportion fixe, pour atteindre un niveau donné de production.

Question 8

Qu’est-ce qu’une isoquante?

Answer 8

Courbe indiquant l’ensemble des combinaisons de deux facteurs qui permettent de produire une quantité donnée.

Question 9

Qu’est-ce qu’un investissement?

Answer 9

Lorsque l’entrepreneur achète des biens de production.

Question 10

Qu’est-ce que la formation brute de capital fixe (FBCF)?

Answer 10

Valeur des biens durables acquis pour être utilisés pendant au moins un an dans le processus de production. La FBCF mesure l’investissement brut.

Question 11

Qu’est-ce que l’investissement net?

Answer 11

Destiné à accroître les capacités de production.

Question 12

Qu’est-ce que l’amortissement?

Answer 12

L’amortissement comptable d’un investissement d’entreprise est l’étalement de son coût sur sa durée d’utilisation

Question 13

Le taux d’investissement?

Answer 13

Indicateur de mesure de l’effort d’investissement d’un pays : FBCF/PIB

Question 14

Quels sont les facteurs qui influent sur la décision d’investissement?

Answer 14

Le profit, le taux d’intérêt, la demande anticipée et le prix relatif des facteurs.

Question 15

Quelles sont les différentes structures de marché?

Answer 15

• La concurrence
• L’oligopole
• Le duopole
• Le monopole
• Le monopole bilatéral
• Le monopsone
• Le duopsone
• L’oligopsone

Question 16

Qu’est-ce que la concurrence?

Answer 16

Grand nombre d’acheteurs et grand nombre de vendeurs.

Question 17

Qu’est-ce que l’oligopole?

Answer 17

Grand nombre d’acheteurs et peu de vendeurs.

Question 18

Qu’est-ce que le duopole?

Answer 18

Grand nombre d’acheteurs et deux vendeurs.

Question 19

Qu’est-ce que le monopole?

Answer 19

Grand nombre d’acheteurs et un seul vendeur.

Question 20

Qu’est-ce que le monopole bilatéral?

Answer 20

Un seul acheteur et un seul vendeur.

Question 21

Qu’est-ce que le monopsone?

Answer 21

Un seul acheteur et un grand nombre de vendeurs.

Question 22

Qu’est-ce que le duopsone?

Answer 22

Deux acheteurs et un grand nombre de vendeurs.

Question 23

Qu’est-ce que l’oligopsone?

Answer 23

Peu d’acheteurs et un grand nombre de vendeurs.

Question 24

Qu’est-ce qu’une productivité apparente du travail?

Answer 24

La productivité apparente du travail peut être calculée en termes physiques ou en valeur :

• En termes physiques, on divise la quantité produite par le nombre d’unités de travail utilisé. Ex : Si un entrepreneur produit 100 voitures avec 5 salariés, la productivité physique est égale à 20.
• En valeur : on divise la valeur de la production (mesurée par la valeur ajoutée) par la quantité de travail utilisé, mesurée par le nombre d’heures travaillées (productivité horaire). Ou par les effectifs employés (productivité par tête).

Question 25

Qu’est-ce que la productivité apparente du capital?

Answer 25

Est appréhendée en divisant la valeur ajoutée par le stock de capital fixe (c’est-à-dire le stock d’équipement et de machines, hors bâtiments)

Question 26

Qu’est-ce que la productivité globale?

Answer 26

La productivité globale des facteurs est calculée comme une moyenne pondérée des productivités apparentes.

Question 27

Qu’est-ce que les politiques publiques?

Answer 27

Une PP est une intervention régulatrice des pouvoirs publics, consistant à choisir et à mettre en œuvre des moyens d’intervention, censés être efficaces et à résultats évaluables, pour résoudre des problèmes, qu’ils jugent important de régler et dont ils possèdent une expertise.

Question 28

Qu’est-ce qu’une politique publique de l’emploi dans une perspective spécifique?

Answer 28

Visent à réguler les problèmes au niveau de l’emploi comme le niveau de salaire minimum.

Question 29

Quelle est la différence entre une politique passive et une politique active?

Answer 29

Les politiques passives se proposent de gérer, par exemple, l’excédent de main-d’œuvre alors que les politiques actives visent à agir directement sur le niveau de l’emploi.

Question 30

Pourquoi la différence entre politique passive et active est contestable?

Answer 30

Car une politique active peut également être une politique passive et vice-versa.

Question 31

Quelles sont les trois formes de flexibilité?

Answer 31

• Flexibilité salariale
• Flexibilité de l’emploi
• Flexibilité fonctionnelle

Question 32

Qu’est-ce que la flexibilité salariale?

Answer 32

Constitue la forme de flexibilité privilégiée par le modèle néoclassique : elle repose sur l’idée selon laquelle la variation des salaires doit permettre de résorber les déséquilibres qui affectent le marché du travail.

Question 33

Qu’est-ce que la flexibilité de l’emploi?

Answer 33

Appelée aussi « flexibilité externe », repose sur un ajustement par les quantités et non par les salaires : elle consiste à faciliter, pour l’employeur, les conditions d’embauche et de licenciement, notamment en assouplissant les contraintes juridiques qui régissent le contrat de travail.

Question 34

Qu’est-ce que la flexibilité fonctionnelle?

Answer 34

Consiste à développer au sein de l’entreprise la polyvalence des salariés, en investissant dans la formation des salariés.

Question 35

Qu’est-ce que l’assurance sociale?

Answer 35

• Son objectif est d’assurer la continuité du revenu (équité horizontale) et faire un traitement préventif (par rapport à la pauvreté).
• Elle se finance par les cotisations sociales. Pour être admissible, il faut avoir cotisé.
• L’indemnisation se fait en proportion du salaire antérieur.
• Il s’agit d’une indemnisation de durée limitée.

Question 36

Qu’est-ce qu’une assistance sociale?

Answer 36

• Son objectif est de garantir un minimum de ressources (équité verticale) et faire un traitement curatif.
• Elle se finance par les impôts. Pour être admissible, il faut avoir un niveau de ressources et de revenu inférieur à un certain seuil (besoin).
• L’indemnisation se fait par allocation différentielle, à partir d’un seuil minimum de revenu.
• Il s’agit d’une indemnisation de durée généralement illimitée, en autant que le déficit de revenu perdure.

Question 37

36. Quelles sont les conditions générales d’admissibilité au programme d’assurance-emploi canadien ?

Answer 37

• Occuper un emploi assurable,
• Avoir perdu son emploi sans en être responsable,
• Ne pas avoir travaillé et ne pas avoir reçu de salaire pendant au moins sept jours consécutifs au cours des 52 dernières semaines,
• Avoir travaillé pendant le nombre requis d’heures d’emploi assurable au cours des 52 dernières semaines ou depuis la dernière période de prestations, la période la plus courte étant retenue,
• Être prêt et disposé à travailler et capable de le faire en tout temps,
• Chercher activement du travail (prendre en note le nom de tous les employeurs avec qui on a communiqué et le moment où ça l’a été fait).

Question 38

Quelles sont les conditions détaillées d’admissibilité au programme d’assurance-emploi canadien ?

Answer 38

Le nombre d’heures d’emploi assurable nécessaires pour être admissibles à l’assurance-emploi dépend de la situation de chacun. Cependant, dans tous les cas, les heures d’emploi assurable qui seront utilisées pour le calcul de la période de prestations doivent avoir été accumulées pendant la période de référence.

Question 39

Comment établit-on le montant des prestations du programme d’assurance-emploi?

Answer 39

Calcul : (rémunération totale pendant les meilleures semaines/dénominateur (nombre de meilleures semaines)) X 55%.

Question 40

Qu’est-ce que le maximum de la rémunération annuelle assurable?

Answer 40

Montant maximal qu’on peut recevoir (53 100$).

Question 41

Est-ce que es prestations du régime d’assurance-emploi sont imposables?

Answer 41

Oui.

Question 42

Qu’entend-t-on par le « délai de carence » ?

Answer 42

Période d’attente avant de recevoir les prestations (une semaine).

Question 43

Comment établit-on la durée de la période d’indemnisation ?

Answer 43

• On peut recevoir des prestations régulières pendant une période variant de 14 à 45 semaines.
• Le nombre de semaines au cours desquelles on peut recevoir des prestations dépend du taux de chômage dans la région et du nombre d’heures d’emploi assurables qu’on a accumulées au cours de notre période de référence, qui correspond généralement aux 52 dernières semaines précédant la date de début de la demande.

Question 44

39. De quelle manière est pris en compte le revenu d’emploi durant une période d’indemnisation par l’assurance-emploi ?

Answer 44

• En vertu de la règle par défaut, vous conservez 50 % de vos prestations d’assurance-emploi pour chaque dollar gagné, jusqu’à concurrence de 90 % de votre rémunération hebdomadaire précédente (ou environ quatre jours et demi de travail). Toute somme d’argent que vous gagnez au-delà de ce maximum est déduite de vos prestations à raison d’un dollar pour un dollar. La règle par défaut s’applique automatiquement à votre demande de prestations.
• Vous pouvez également choisir la règle facultative. Cette option vous permet de conserver une somme équivalant environ au salaire d’une journée de travail (c.-à-d. 75 $ ou 40 % de vos prestations, le montant le plus élevé étant retenu) sans que vos prestations soient réduites. Toute somme d’argent que vous gagnez au-delà de ce maximum est déduite de vos prestations à raison d’un dollar pour un dollar.

Question 45

40. Le taux de cotisation applicable au Québec est-il différent de celui qui prévaut ailleurs au Canada ?

Answer 45

Oui.