Séance 3 Flashcards

Le soi

1
Q

Qu’est-ce que le soi ?

A

Le soi englobe l’ensemble des caractéristiques individuelles qui font qu’une personne est différente des autres et/ou semblable à elles

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Quels sont les trois dimensions du soi ?

A
  1. Le concept de soi ( Qui je suis)
  2. L’estime de soi (comment je m’évalue(
  3. Le comportement et le soi (comment j’agis)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Quelle est la définition du concept de soi ?

A

Le concept de soi est l’ensemble des perceptions subjectives (croyances) qu’une personne entretient à propos d’elle-même.

Notre soi se construit à partir de :
l’introspection

l’observation du comportement des autres à notre endroit

l’observation de notre propre comportement

la comparaison avec des personnes qui nous ressemblent dans l’environnement

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Définition de la conscience réflexive ?

A

La conscience réflexive est la capacité propre à l’humain de réfléchir sur soi-même et de s’interroger sur ses propres capacités de réflexion.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Que dire sur La perception des réactions des autres à notre endroit

A

D’une part, Nous intégrons à notre soi notre perception de ce que les autres pensent de nous.
Les informations qui viennent des autres peuvent cependant être:
Sélectionnées,
Interprétées,
Déformées.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Que dire sur La perception de notre propre comportement

A

Nous déduisons certains de nos traits de personnalité de nos attitudes et de nos motivations de l’observation de notre propre comportement.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Que dire sur La comparaison sociale

A

En l’absence de normes objectives définies, nous déterminons etévaluons nos habiletés et nos caractéristiques personnelles en nous comparant aux autres.

Postulats :
L’individu a besoin d’évaluer adéquatement ses habiletés et ses attitudes.
En l’absence de critères empiriques, l’individu s’évalue en se comparant aux autres.

L’individu préfère se comparer à des personnes qui lui ressemblent.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Que dire sur les schémas de soi ?

A

Généralisations cognitivesqui permettent d’interpréter, de transformer au besoin, et d’intégrer les messages de l’environnement qui sont reliés au soi.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Que dire sur Le besoin d’un concept de soi stable ?

A

D’une part Pour y arriver, nous avons notamment tendance à:
réinterpréter le passé en fonction de nos croyances et valeurs actuelles;
réinterpréter les réactions des autres à notre endroit.

Le besoin d’un concept de soi stable peut amener les gens qui ont une faible estime de soi à chercher à confirmer leur impression négative d’eux-mêmes.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Définition de l’estime de soi ?

A

Évaluation qu’une personne fait de ses propres caractéristiques

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Que dire sur L’augmentation de soi ?

A

Tendance à se voir plus positivement que ne le justifie la réalité.

Cela se manifeste, notamment, par :

une évaluation exagérément positive de nos aptitudes générales,
une illusion de contrôle sur le cours des événements,
un optimisme excessif face à notre propre avenir.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Il existe des biais qui protègent l’estime de soi ?

A

Biais égocentrique : Exagérer sa part dans l’exécution d’activités collectives.

Effet projecteur : Exagérer l’attention que les autres nous portent.

Biais de fausse unicité : Considérer comme exceptionnels ses attributs positifs.

Biais de faux consensus : Considérer ses attributs négatifs comme plus répandus qu’ils ne le sont en réalité.

Biais de complaisance : Attribuer ses succès à des dispositions internes, et ses échecs à des circonstances extérieures.

Handicap intentionnel : Expliquer à l’avance un échec possible en faisant appel à des circonstances exceptionnelles plutôt qu’à des caractéristiques personnelles.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Que dire sur LE SENTIMENT D’EFFICACITÉ PERSONNELLE ?

A

Le Niveau de confiance dans sa capacité de réussir qu’une personne ressent avant d’entreprendre une tâche.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Les fonctions exécutives du soi et du comportement ?

A

Il y en a Quatre dont :

La régulation de soi

L’évaluation de soi

La présentation de soi

Le monitorage de soi

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Comment définir la régulation de soi ?

A

Processus par lequel nous cherchons à contrôler ou à modifier nos pensées, nos émotions, nos comportements et nos besoins.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Comment décrire l’évaluation de soi ?

A

D’une part, le soi Idéal est une Vision de soi qui reflète ce que nous voulons ou souhaitons être idéalement.
S’il y a écart entre le soi et le soi idéal : sentiments dépressifs.

D’autre part, le soi obligé Vision de soi qui reflète notre vision des attentes d’autrui à notre égard.

S’il y a écart entre le soi et le soi obligé : culpabilité, anxiété.

17
Q

Que dire sur la présentation de soi ?

A

Tout d’abord, l’authenticité : Lorsqu’on désire être perçu par autrui de la façon dont on se perçoit soi-même.

Stratégique :
Lorsqu’on désire donner une impression de soi ajustée aux exigences d’une situation.

18
Q

Que dire sur le monitorage de soi ?

A

Il se définit comme une Tendance spontanée à régler son comportement en fonction de la situation et des réactions d’autrui.

C’est une stratégie d’adaptation de l’animal humain à son environnement social.