séance 2 : définitions et rôles Flashcards

1
Q

Quelles sont les stratégies d’adaptation du mode agile ? (5) projet complexes

A
  1. planification en ‘‘juste assez’’
  2. portée découpée raffinée en continue
  3. rétroaction et apprentissage
  4. auto-organisation des équipes
  5. collaboration et multidisciplinairité
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2
Q

Quelles sont les stratégies d’anticipation du monde en cascade ? (5) projet simple

A
  1. planification complexe en amont
  2. cahier de charges fixes
  3. suivi rigoureux du plan
  4. assignation centralisé des tâches
  5. rôles bien compris et spécialisés
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3
Q

À quoi la complexité est-elle souvent liée?

A

incertitude

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4
Q

Quelles sont les 5 événements marquants dans la création de l’agilité ?

A
  • 1977 : design organisationnel
  • 1986 : première approche en gestion de projets itératifs
  • 1993 : méthode SCRUM
  • fin des années 90 : décisions décentralisés en entreprise
  • 2001 : naissance du manifeste Agile : définir une nouvelle façon de développer les logiciels
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5
Q

Quelles sont les avantages de faire de la gestion de projet en mode agile ? (6)

A
  • met l’accent sur la création de valeur pour le client
  • respect des personnes
  • minimisation du gaspillage (documentation)
  • transparence : tous sont au même niveau
  • l’adaptation aux changements
  • amélioration en continue
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6
Q

Quelle partie de cerveau est utilisé pour faire de l’agilité?

A

Côté gauche : logique

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7
Q

Quelle côté du cerveau est utilisé pour être agile ?

A

côté droit : émotif, créatif, social

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8
Q

Quelles sont les philosophies qui sont associés avec ‘‘faire de l’agilité’’? (3)

A
  • focus
  • gaspillage
  • processus
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9
Q

Quelles sont les philosophies qui sont associés avec ‘‘être agile’’? (6)

A
  • respect
  • ouverture
  • besoins utilisateurs
  • valeur
  • courage
  • engagement
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10
Q

Quelles sont les 4 valeurs fondamentales de l’approche agile ?

A
  • la collaboration avec les clients : plus de la négociation contractuelle, avancer ensemble dans le même sens
  • des logiciels opérationnels : apporter de la valeur en continue plutôt que de faire de la documentation
  • adaptation au changement : expérimenter et apprendre rapidement plutôt que de suivre un plan
  • les individus et les interactions : faire de la sécurité et de la sûreté pour commencer plus que les processus et les outils
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11
Q

Quelles sont les 12 principes décrits dans le manifeste agile ?

A
  1. satisfaire le client en livrant rapidement et régulièrement des versions opérationnelles
  2. accueillir le changement dans les exigences même tard dans le cycle de vie
  3. livrer le plus souvent possible des applications opérationnelles
  4. coopération quotidienne entre le client et les développeurs
  5. donner l’environnement et le support nécessaire aux individus motivés et leurs faire confiance
  6. prioriser les conversations face à face pour transmettre l’information
  7. le fonctionnement de l’application est le premier indicateur de l’avancement du projet (pas le nombre d’heures travaillées)
  8. avancement du projet à un rythme soutenable et constant
  9. porter une attention continue à l’excellence technique
  10. opter systématiquement pour la simplicité
  11. les meilleures itérations sont produites par des équipes auto-organisées
  12. s’interroger régulièrement sur le fonctionnement de l’équipe et ajuster les comportements en conséquences
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