Seance 2 Flashcards
En quoi consiste la théorie de la contingence ?
C’est une théorie centrée sur l’interaction entre les facteurs organisationnels. On cherche à établir une correspondance ou congruence entre les différents paramètres de ces facteurs
En quoi consiste la théorie des différences de salaires compensatoire ?
Différences de salaires observées entre les différents emploi attribuables à 5 facteurs (agréable ou pas, facile ou pas, régularité emploi, confiance, succès)
Actuellement en 2024, quels sont les critères (4) pour évaluer un emploi afin de maximiser l’équité interne ?
- Qualifications requises 2. Responsabilités assumées 3. Efforts 4. Conditions de travail
En quoi consiste la théorie du capital humain ?
Rationalité entre les agents économiques qui investissent dans le capital humain. L’investissement ou non dans le capital humain résulte du calcul coût avantage de la part des agents économiques.
La théorie de l’agence c’est quoi ?
Contrat dans lequel une personne (principal) engage une autre personne (agent) pour exécuter en son nom une tâche. Les deux parties ont des intérêts divergents. La rémunération permet d’aligner les intérêts des individus.
Sur quoi se base la théorie de l’échange social ?
= donner, recevoir, rendre
= réciprocité
Quels sont les deux types d’échange et de contrats possible selon la théorie de l’échange social ?
- Échange social et économique
- Contrat transactionnel et relationnel
Théorie de l’équité ; on parle de quoi ?
La perception de ce qui est juste peut varier d’une personne à l’autre. Chaque personne a un ratio mental et un cadre de référence qui diffère
Quelles sont les répercussions possibles face à une perception d’iniquité ?
Conséquences multiples : personnel, organisationnel et sociétal ; dépend grandement du cadre de référence
L’objet de référence va conditionner quoi ?
Le type d’équité on parle
Quels sont les types d’équité (3)?
Individuelle, interne et externe
Quelles sont les 3 réactions face à une perception d’iniquité ?
- Rétablir le ratio
- Fuire
- Intériorisation du ratio intérieur
Quelles sont les formes de justice (3)?
- Distributive (combien)
- Procédurale (comment)
- Interactionnelle ( comment)
En quoi consiste la théorie de la motivation de Herzberg ?
Il existe des facteurs de motivation ; lorsqu’ils sont présents favorisent la motivation et la satisfaction
Il existe des facteurs d’hygiène ; lorsqu’ils sont absents, peut mener à l’insatisfaction mais quand présents garantie pas satisfaction
Le gestionnaire doit tenter de mettre en place des facteurs de motivation et d’hygiène pour éviter l’insatisfaction
En quoi consiste la théorie de l’auto détermination?
Il existe trois besoins psychologiques de base ; compétence, autonomie et affiliation. Lorsque les 3 besoins sont remplis les individus sont plus susceptibles d’éprouver un bien être, de s’engager dans des activités de manière autonome et de ressentir un plus grand niveau de satisfaction.
