Séance 11 - Le leader et le changement Flashcards
Quels sont les 2 facteurs sur lequel ce base le changement dans une organisation?
- L’ampleur du changement
- La nature du changement
De quel nature peuvent être les changements?
- Rapide
- Progressif
De quel ampleur peuvent être les changements?
- Transformation
- Réalignement
Quel nom porte un changement progressif de transformation?
ÉVOLUTION
Quel nom porte un changement progressif de réalignement?
ADAPTATION
Quel nom porte un changement rapide de transformation?
RÉVOLUTION
Quel nom porte un changement rapide de réarrangement?
RECONSTRUCTION
Comment décrit-on une ÉVOLUTION?
- c’est fait progressivement
- c’est un changement de paradigme
- ça nous amène à penser autrement
- c’est un changement d’attitude
Comment décrit-on une RÉVOLUTION?
- c’est un changement d’au moins 18 mois.
- c’est un changement rapide et majeure.
- il impose de nouvelles croyances et de nouveaux comportements.
Comment décrit-on une ADAPTATION?
- c’est un changement progressif et graduel
- il s’adapte aux occasions d’affaires
- il n’y a pas de modifications des croyances.
Comment décrit-on une RECONSTRUCTION?
- changment rapide
- plan de redressement
- réaction pour contrer une menace
Quel type de changement nécessite un leader?
une transformation
Quel type de changement nécessite un gestionnaire?
un réalignement
Combien y a-t-il d’étape suite à l’annonce d’un changement?
5 étapes 1- Le refus de comprendre 2- La résistance 3- La décompensation 4- La résignation 5- L'intégration
Comment peut-on décrire la 1ère étape du changement: le refus de comprendre?
C’est une étape plus ou moins courte pendant laquelle l’individu cherche à se réajuster face à cette annonce.
Qu’entend-on par une phase de résistance?
- c’est une étape qui est indissociable d’un changement qui n’est pas désirable par un individu.
- elle est naturelle et utile dans le processus d’acceptation.
- elle permet d’objectivé le changement.
Dans quelle phase l’individu est abattu et sent qu’il a perdu la bataille face au changement?
La phase de décompensation.
Quand parle-t-on de résignation?
Lorsque l’individu se résigne au changement, mais qu’il est obsédé par le prix à payer.
il y a 2 types d’intégration, qu’elles sont-elles?
1- Intégration conceptuelle:
* termine le processus de deuil
* le changement est devenu réalité
* l’individu projette le changement dans l’avenir
2- Intégration comportementale:
* l’individu ajuste ses comportements à la nouvelle réalité
* il abandonne les anciens comportements.
