S2 L’organisation Du Travail

Question 1

Qu’est-il à retenir concernant les approches traditionnelles de l’organisation au travail ?

Answer 1

Très peu de préoccupation face à la motivation interne et des besoins des employés.

Question 2

Quel est l’objectif premier des nouvelles formes d’organisation au travail ?

Answer 2

Satisfaire les besoins des individus, enrichir l’expérience de travail des employés.

Question 3

Quels sont les caractéristiques des emplois (5)

Answer 3

Liés à la tâche
Liés aux connaissances
Liés au contexte sociale
Liés au contexte de l’emploi

Question 4

Nommer des caractéristiques liées à la tâche

Answer 4

L’autonomie, la variété de la tâche, l’importance ..

Question 5

Nommer des caractéristiques liées aux connaissances

Answer 5

Complexité, traitement de l’information, utilisation des compétences.

Question 6

Nommer des caractéristiques liées au contexte social

Answer 6

Soutien, niveau d’interaction, rétroaction.

Question 7

Nommer des caractéristiques liées au contexte de l’emploi

Answer 7

Condition de travai, ergonomie, utilisation de technologies.

Question 8

Quelles pratiques améliorent l’expérience de travail des employés ?

Answer 8

La rotation des emplois, l’élargissement et l’enrichissement des tâches.

Question 9

Il existe différents types d’implication des employés. Quels sont elles ?

Answer 9

Consultative et substantielle

Question 10

Quel niveau de stratégie d’implication des employés demande un niveau élevé d’autonomie décisionnel e de participation aux décisions, quel effet cela a-t-il ?

Answer 10

Substantielle
Grande influence sur la motivation, l’engagement, la satisfaction, etc.

Question 11

Qu’est-ce que l’automatisation ?

Answer 11

Système information pour faire le travail que les humaines avaient l’habitude de faire.

Question 12

Quels sont les avantages de l’automatisation et quelles taches sont plus susceptibles d’être automatisés ?

Answer 12

Travail plus rapide, augmentation de la qualité et réduction des coûts.

Tâches simples et répétitives nécessitant peu de compétences.

Question 13

Qu’est-ce que la robotique ?

Answer 13

Discipline qui se situe entre les génies (mécanique, électriques) et qui conçoit, fabrique et exploite les robots.

Question 14

Quel est l’industrie 4.0 ?

Answer 14

Industrie mettant en place des infrastructure disposés en réseaux qui génèrent des donnés et facilitent l’intégration d’objets physiques, de machines intelligentes et d’individus.

Question 15

Quels sont les les façons d’organiser plus efficacement le temps de travail ? (4)

Answer 15

Travail à temps plein ou temps partiel
Semaine de travail comprimée ou réduite
Horaire variable flexible (heure d’arrivée/départ)
Partage de poste.

Question 16

Quels sont les bénéfices de l’organisation du temps de travail ?

Answer 16

Conciliation vie personnelle, baisse de l’asbentéisme, augmentation de la satisfaction et de la rétention des employés.

Question 17

L’organisation du lieu de travail inclut quoi ?

Answer 17

Le télétravail, les espaces de travail partagés, les bureaux à aire ouverte, les bureaux satellites.

Question 18

Quel est le rôle que joue le GRH dans l’organisation du lieu de travail ?

Answer 18

Il doit s’assurer du succès de ses pratiques avec des modalités, de l’assistance information et de la sensibilisation au droit à la déconnexion, etc.

Question 19

Quels sont les conséquences négatives du télétravail ?(6)

Answer 19

Isolement
Difficultés à se déconnecter
Problèmes de communication
Interruptions fréquentes
Outils de travail inadéquats
Difficulté d’intégration des nouveaux employés

Question 20

Qu’est-ce qu’une organisation mécaniste ?

Answer 20

Organisations qui reposent sur des règles strictes, définissant les rôles de façon précise et stable.

Question 21

Qu’es-ce qu’une organisation organique ?

Answer 21

Les rôles sont moins clairement délimités, et la coordonnisation ne passe pas par les organes et instances prévue. Part informelle et initiative personnelle.

Question 22

Qu’est-ce que la structure en réseau ?

Answer 22

Équipes relativement autonomes qui allient leur expertise dans la réalisation d’un projet donné et qui sont coordonnés par des mécanismes de régularisation autonome.

Question 23

Quel est le défi dans la gestion du contenu de travail pour les GRH ?

Answer 23

Proposer un contenu de travail motivant

Question 24

Quel est le défi GRH dans les transformations numériques et l’organisation du travail ?

Answer 24

Savoir intégrer les nouvelles technologies, l’automatisation, l’intelligence artificielle dans l’organisation du travail.

Question 25

Quels sont les déterminants de l’organisation du travail? (3)

Answer 25

1. Participation accrue des travailleurs
2. Utilisation des nouvelles technologies
3. Qualité et intensification de la concurrence.

Question 26

Qu’es-ce que des emplois atypiques ?

Answer 26

Travail autonome, sous-traitance, emploi saisonnier, travailleur dans l’économie collaborative.

Question 27

Quelles sont les conditions de succès de l’organisation du travail ?

Answer 27

Promouvoir la légitimité de la transformation
Tenir compte du contexte organisationnel
Former et developper la main d’oeuvre