ripasso

Question 1

l’obiezione di coscienza

Answer 1

quando il professionista della salute tiene conto dei comportamenti etici contenuti all’interno della professione, ma anche di quelli che sono i propri principi morali e, per far sì che essi non vengono violati, può far riferimento a quella che è l’obiezione di coscienza, depositandola presso l’ospedale dove vengono effettuati questi tipi di interventi chirurgici non partecipando. Tutto ciò è possibile tranne che nei casi di riconosciuto stato di necessità, ovvero quando la persona è in pericolo di vita.

Question 2

ETICA

Answer 2

Analizza il comportamento ritenuto corretto, il modo di pensare e dei valori giusti che si dovrebbero seguire in qualsiasi circostanza; * Il focus dell’etica è senza dubbio lo studio di norme che l’individuo dovrebbe utilizzare nella propria vita quotidiana;

Question 3

competenza

Answer 3

“Un insieme, riconosciuto e provato, delle rappresentazioni, conoscenze, capacità e comportamenti mobilizzati e combinanti in maniera pertinente in un contesto dato

Question 4

responsabilità professionale

Answer 4

“Rispondere” delle proprie azioni

Question 5

morale

Answer 5

è un concetto dinamico, poiché essa si storicizza, perché gli atteggiamenti soggettivi sono moralmente discutibili

Question 6

morale vs etica

Answer 6

Laddove ho un comportamento soggettivo legato a me come essere umano faccio riferimento alla morale, se devo invece far riferimento ai comportamenti oggettivi che governano una professione sanitaria, come infermieristica, faccio riferimento alle norme etiche.

Question 7

responsabilità civile

Answer 7

danno di tipo economico

Question 8

responsabilità penale

Answer 8

danno al pz, non alienabile, rispondere proprie azioni e omissioni art 27 costituzione

Question 9

responsabilità contrattuale

Answer 9

violazione obbligo da contratto

Question 10

responsabilità extracontrattuale

Answer 10

violazioni diritti assoluti

Question 11

deontologia

Answer 11

esprime I principi e i valori etici fondanti una determinata professione e che i suoi membri si impegnano ad osservare , inoltre, consiste in un insieme di regole di autodisciplina e di comportamento

Question 12

Il primo codice deontologico

Answer 12

1960, prettamente femminile, obbligo di decoro

Question 13

seconda stesura del codice deontologico

Answer 13

1977, definito obiettivo dell’infermiere attraverso : dimensione umana, rapporti sociali, impegno tecnico operativo

Question 14

terza stesura del codice deontologico

Answer 14

1999, serie di leggi che hanno portato un cambiamento a livello formativo, a livello organizzativo e a livello aziendale.inoltre vengono definiti profilo professionale, il codice deontologico e gli ordinamenti didattici

Question 15

Patto infermiere-cittadino

Answer 15

1996, pubblicato 99 una sorta di dichiarazione d’intenti che l’infermiere fa nei confronti del cittadino dicendo cosa si impegna a fare:

Question 16

suddivisione codici deontologici

Answer 16

norme rapportabili a specifiche previsioni di legge, norme di natura etica, norme di natura deontologica, norme di natura disciplinare

Question 17

quarta stesura codice deontologico

Answer 17

2009, responsabilità come impegno, importanza dell’interdisciplinarietà, comunicazione con altri professionisti della salute, autonomia professionale

Question 18

Professionalità

Answer 18

> l’area entro cui il sanitario può muoversi, il professionista deve sapere quali sono i limiti dell’agire professionale, anche per non incorrere nell’abuso professionale;

Question 19

Autonomia

Answer 19

> è il potere di scegliere il mezzo migliore, implica la possibilità di muoversi all’interno delle regole;

Question 20

quinta stesura codice deontologico

Answer 20

2019, codice completo, interpellati infermieri, pazienti e giuristi. Fine vita, contenzioni, tempo di relazione

Question 21

profilo professionale

Answer 21

DM 739 /94 , «regolamento concernente l’individuazione del relativo profilo professionale dell’infermiere

Question 22

legge 42/99

Answer 22

Disposizioni in materia di professioni sanitarie. Elimina il termine ausiliaria, definisce il campo proprio di attività

Question 23

mansionario

Answer 23

DPR 255/74 - Elenco delle mansioni affidate all’infermiere - Indicatore dei limiti professionali - Le attività non contemplate erano vietate - Non era prevista l’autonomia decisionale

Question 24

criteri guida e limite

Answer 24

guida: profilo professionale, codice deontologico, formazione limite: professione del medico, delle altre professioni

Question 25

principi etici codice deontologico

Answer 25

autonomia, beneficienza e non maleficenza, giustizia/equità, veridicità, fedeltà

Question 26

riconoscimento codice deontologico

Answer 26

legge 42/99 abolendo mansionario

Question 27

elementi soggettivi reato

Answer 27

doloso se voluto, colposo se caratterizzato da negligenza imprudenza o imperizia

Question 28

Legge Lorenzin n.3 del 2018

Answer 28

dal IPASVI a FNOPI

Question 29

Art. 6

Answer 29

Libertà di coscienza: L’Infermiere si impegna a sostenere la relazione assistenziale anche qualora la persona assistita manifesti concezioni etiche diverse dalle proprie. Laddove quest’ultima esprima con persistenza una richiesta di attività in contrasto con i valori personali, i principi etici e professionali dell’infermiere, egli garantisce la continuità delle cure, assumendosi la responsabilità della propria astensione. L’infermiere si può avvalere della clausola di coscienza, ricercando costantemente il dialogo con la persona assistita, le altre figure professionali e le istituzioni.

Question 30

Art.7

Answer 30

Cultura della salute: L’Infermiere promuove la cultura della salute favorendo stili di vita sani e la tutela ambientale nell’ottica dei determinanti della salute, della riduzione delle disuguaglianze e progettando specifici interventi educativi e informativi a singoli, gruppi e collettività

Question 31

Art.16

Answer 31

Interazione e Integrazione: L’Infermiere riconosce l’interazione e l’integrazione intra e interprofessionale, quali elementi fondamentali per rispondere alle richieste della persona

Question 32

Art.18

Answer 32

- Dolore: ’Infermiere previene, rileva e documenta il dolore dell’assistito durante il percorso di cura. Si adopera, applicando le buone pratiche per la gestione del dolore e dei sintomi a esso correlati, nel rispetto delle volontà della persona.

Question 33

Art. 24

Answer 33

Cura del fine vita: L’Infermiere presta assistenza infermieristica fino al termine della vita della persona assistita. Riconosce l’importanza del gesto assistenziale, della pianificazione condivisa delle cure, della palliazione, del conforto ambientale, fisico, psicologico, relazionale e spirituale. L’Infermiere sostiene i familiari e le persone di riferimento della persona assistita nell’evoluzione finale della malattia, nel momento della perdita e nella fase di elaborazione del lutto.

Question 34

Art.27

Answer 34

Segreto professionale: L’Infermiere rispetta sempre il segreto professionale non solo per obbligo giuridico, ma per intima convinzione e come espressione concreta del rapporto di fiducia con la persona assistita. La morte della persona assistita non esime l’Infermiere dal rispetto del segreto professionale

Question 35

Art.33

Answer 35

Documentazione clinica: L’Infermiere è responsabile della redazione accurata della documentazione clinica di competenza, ponendo in risalto l’importanza della sua completezza e veridicità anche ai fini del consenso o diniego, consapevolmente espresso dalla persona assistita al trattamento infermieristico.

Question 36

Art.35

Answer 36

Contenzione: L’Infermiere riconosce che la contenzione non è atto terapeutico. Essa ha esclusivamente carattere cautelare di natura eccezionale e temporanea; può essere attuata dall’equipe o, in caso di urgenza indifferibile, anche dal solo Infermiere se ricorrono i presupposti dello stato di necessità, per tutelare la sicurezza della persona assistita, delle altre persone e degli operatori. La contenzione deve comunque essere motivata e annotata nella documentazione clinico assistenziale, deve essere temporanea e monitorata nel corso del tempo per verificare se permangono le condizioni che ne hanno giustificato l’attuazione e se ha inciso negativamente sulle condizioni di salute della persona assistita

Question 37

Art.38

Answer 37

Segnalazioni all’ordine professionale: L’Infermiere segnala al proprio Ordine le attività di cura e assistenza infermieristica inappropriate e prive di basi, di riscontri scientifici e di risultati validati.

Question 38

Art.47

Answer 38

Obbligo di rispetto delle norme: L’Infermiere rispetta le norme e gli adempimenti amministrativi, giuridici e deontologici, che riguardano la professione, anche attenendosi alle linee di indirizzo dell’Ordine Professionale.

Question 39

Art.49

Answer 39

- Natura vincolante delle norme deontologiche: Le norme deontologiche contenute nel presente Codice Deontologico sono vincolanti per tutti gli iscritti all’Ordine delle Professioni Infermieristiche; la loro inosservanza è sanzionata dall’Ordine professionale tenendo conto della volontarietà della condotta, della gravità e della eventuale reiterazione della stessa, in contrasto con il decoro e la dignità professionale.

Question 40

NRS

Answer 40

la numerical rating scale. Una scala che va da 0-10. Ha il vantaggio di essere pratico e di avere numeri di intervalli maggiori rispetto alla VSR e ottimale per l’assistenza domiciliare. Difficoltà a ridurre la sensazione di dolore rispetto alla VAS

Question 41

VAS

Answer 41

è la visual analogical scale, una scala analogico-visiva. Possiede un’alta sensibilità ma necessita di un supporto cartaceo; non può essere utilizzata con i pazienti con disturbi visivi, deficit cognitivi e fisici, difficile per i pazienti con stato di malattia avanzato.

Question 42

VRS

Answer 42

è la verbal rating scale, la scala di valutazione verbale. È molto semplice, pratica e dà spazio alla descrizione, anche se ha una bassa sensibilità

Question 43

FPS

Answer 43

è la faces pain scale, la scala delle faccine

Question 44

MPQ

Answer 44

è il McGill Pain Questionnaire, lo strumento di valutazione verbale di dolore più noto e complesso, permette di valutare il dolore come un’esperienza tridimensionale sensoriale-emotivo-affettiva; per misurare l’intensità del dolore c’è una VSR ed un disegno di un corpo umano per indicare la localizzazione (topograficamente)

Question 45

BPI

Answer 45

è la brief pain inventory, che quantifica sia l’intensità di dolore sia la disabilità che esso comporta. Consiste in una serie di domande inerenti l’intensità e la conseguente limitazione funzionale; le domande indagano le precedenti 24h (per compilarlo servono 15min)

Question 46

Painad

Answer 46

è una scala multidimensionale utilizzata per i pazienti non collaboranti con deterioramento cognitivo severo. Si basa su 5 indicatori quali respirazione, vocalizzazione, espressione del volto, linguaggio del corpo, consolazione, ai quali viene dato un punteggio che consente poi una sovrapponibilità con le scale numeriche in uso (lieve 1-3, moderato 4-6, severo 7-10).

Question 47

rFLACC

Answer 47

scala utilizzata per bambini >1 anno che non possono riportare il dolore (face, legs, activity,cry, consolability