Repaso Flashcards
Qué es un sistema?
objeto complejo cuyas partes o componentes se relacionan con al menos uno de los demas
qué es es un sistema de salud
suma de todas las organizaciones instituciones y recursos
cual es el objetivo del sistema de salud
mejorar la salud
de qué requiere el sistema de salud para lograr su objetivo
personal
finaciamiento
información
transportes
comunicaciones
orientación y direcciones generales
los tx y servicios deben corresponder …
A las necesidades y que sean justos
principal responsable del desempeño del sistema de salud
el gobierno
cuales son las estrategias para luchar contra la pobreza y fomentar el desarrollo
fortalecimiento de sistemas de salud y aumento de la equidad
cuál es el trato que se debe dar a los pxs
adecuado, respetando la dignidad, la autonomia y connfidencialida de la información
caracteristicas del sistema de salud
universal
atencion integral
promoción de la salud, prevención y tx
equitativo
eficiente
flexible
participativo
articulo que habla del derecho a la salud
4to
quienes financian la seguridad social
gobierno
empleado
empleador
que es administración
proceso de trabajar con y a traves de otras personas para lograr los objetivos de la organización, se trabaja con recursos limitados en un ambiente cambiante
que es eficiencia
es el uso de medios/recursos
que es eficacia
realización de metas
que es una empresa
sistema que coordina factores humanos, financieros y tecnologicos para alcanzar objetivos
caracteristicas de la empresa
conjunto de factores de producción para producir
los fines y objetivos son su razon de ser
los factores se coordinan para alcanzar los fines
es un sistema que se relaciona entre si
valores que persigue una empresa
economicos
sociales
tecnicos
que elementos incluye la planificación
metas
objetivos
estrategia
planes
elementos que integran organizacion
estructura
administración de recursos humanos
elementos que integran la dirección
motivación
liderazgo
comunicación
comportamiento individual y grupo
elementos que integran el control
normas
medidas
comparaciones
acción
cuáles son las funciones gerenciales de planeación
pronostico
programación
fijación de metas
presupuestos
politicas
procedimientos
cuáles son las funciones gerenciales de organización
diseño
delegación y facultamiento
relaciones
cuáles son las funciones gerenciales de dirección
toma de decisiones
comunicación
incentivar
selección de personal
desarrollo de personal
cuáles son las funciones gerenciales de control
nivel de desempeño
mediciones
acción correctiva
resultados
herramientas que se utilizan para análisis del entorno
PEST
macro y microentorno
FODA
7 S
cuáles son las 5 estrategias competitivas genericas
estrategia de mejores costos
bajos costos generales
bajos costos dirigidos
diferenciación amplia
diferenciación dirigida
ejemplo de estrategia de costos bajos
walmart
cuáles son las dos formas de lograr bajo costos
- ser más rentables que los rivales en las actividades de cadena
- renovar la cadena de valor general, eliminar act que generen costos
qué es la estrategia de diferenciación amplia
ofrece atributos únicos
el precio es mayor
ejemplo de diferenciación amplia
apple
dr pepper
amazon
3M
cuál es la estrategia dirigida a un nicho de mercado de bajo costo
se concentra solo en una porción del mercado
precio más bajo que el competidor
cuál es la estrategia dirigida a un nicho de mercado de diferenciación
asegurar la ventaja competitiva con un diseño para atraer preferencias y necesidades únicas de un grupo pequeño y bien definido
ej. ferrari
estrategia de mejores costes del proveedor
hibrido entre diferenciación y bajos costos
ej. lexus
puede atraer a todo el mercado y un nicho pequeño
qué es oceano rojo
bajo costo y diferenciación son las principales estrategias
que es oceano azul
nichos no identificados
alto potencial de desarrollo y crecimiento
da un valor nuevo
que son los factores activo
recursos humanos
capital humano o fuerza de trabajo
como se clasifican los factores activos
de acuerdo a la diversidad de intereses, puestos y relaciones
en que se enfocan los factores activos
conseguir que los trabajadores desempeñen sus obligaciones en la misma sintonia que la empresa
cuales son las habilidades administrativas
conceptuales
humanas
politicas
tecnicas
que son las habilidades administrativas conceptuales
coordinar intereses y act de la organización
toman decisiones efectivas
ven a la organización como un todo
que son las habilidades administrativas humanas
capacidad de trabajar bien con la gente
saber comunicar, motivar, dirigir e inspirar confianza
que son las habilidades administrativas politicas
habilidad de construir una base de poder y establecer conexiones correctas
Qué es un organigrama
representación grafica de la estructura de la organización empresarial
qué es la administración de recursos financieros
recursos que conforman el conjunto de efectivo con determinado grado de liquidez
cuáles son los medios que utiliza la tecnología para llevar a cabo un proposito
TICs
barreras de los tics
humanas, liderazgo, gestión, planificación, legales, seguridad, economicas, politicas
