Rémunération à base d'actions Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que la date d’attribution (d’évaluation) ?

A

Moment où le programme de rémunération à base d’actions a commencé à être mis en place.

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2
Q

Qu’est-ce que la date d’acquisition des droits ?

A

Date à laquelle on a acquis 100% des droits. C’est sûr qu’on va avoir droit à notre rémunération à base d’actions.

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3
Q

Qu’est-ce que la période d’acquisition des droits ?

A

La période entre la date d’attribution et la date d’acquisition des droits.

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4
Q

Qu’est-ce que la date d’expiration des droits ?

A

Date jusqu’à laquelle, si la personne n’a pas exercé ses droits, elle perd sa rémunération à base d’actions.

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5
Q

Qu’est-ce que la date d’exercice des droits ?

A

Date à laquelle on exerce notre droit, on acquiert les actions par exemple.

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6
Q

Quelles sont les dates importantes à inscrire sur un schéma concernant la rémunération à base d’actions ? (4)

A

1 - Date d’attribution
2 - Date d’acquisition des droits
3 - Date d’exercice des droits
4 - Date d’expiration des droits

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7
Q

À quel moment établi-t-on la JV d’un instrument de capitaux propres (ex : plans d’actions ou options sur actions) ?

A

À la date d’attribution (au début).
On évalue la JV unitaire !

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8
Q

Vrai ou faux. Dans un instrument de capitaux propres, la JV unitaire des capitaux propres ne doit pas être ajusté après la date d’attribution.

A

Vrai. Aucun ajustement de la valeur unitaire.

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9
Q

Vrai ou faux. Dans un instrument de capitaux propres, la JV unitaire des capitaux propres ET les quantités d’instruments peuvent varier.

A

Faux. Les quantités peuvent variées et nécessiter un ajustement, mais pas la JV unitaire.
Attention, on révise les quantités jusqu’à la date d’acquisition des droits seulement, car après c’est fixe !

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10
Q

Vrai ou faux. Dans un plan prévoyant un règlement en trésorerie ($), la JV unitaire ET les quantités peuvent varier.

A

Vrai.

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11
Q

Quelle est la différence (dans le comptabilisation) entre un plan prévoyant un règlement en trésorerie et un plan prévoyant un règle en capitaux propres (actions) ?

A

Dans un plan prévoyant un règlement en capitaux propres,

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12
Q

Dans un plan prévoyant un règlement en trésorerie, jusqu’à quand doit-on évaluer, à chaque date de clôture, la JV unitaire ?

A

Jusqu’au règlement final (date d’exercice).
(ajustement prospectif seulement)

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13
Q

Vrai ou faux. Dans un plan prévoyant un règlement en trésorerie, la rémunération est comptabilisée sur la période d’acquisition des droits.

A

Vrai.

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14
Q

À partir de quand (date) la quantité devient-elle fixe tant dans un plan prévoyant un règlement en capitaux propres que dans un plan prévoyant un règlement en trésorerie.

A

La date d’acquisition des droits !

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15
Q

Selon le modèle Black et Scholes, quel est l’impact sur la valeur de l’option d’achat d’actions si la durée varie (p/r à la date d’exercice) ?

A

Plus la durée est grande (ex : 4 ans vs 2 ans), plus l’option couvre de risque et plus elle coûtera cher $$$. La valeur et la durée varie dans le même sens.

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16
Q

Selon le modèle Black et Scholes, quel est l’impact sur la valeur de l’option d’achat d’actions si la volatilité de l’action varie ?

A

Plus l’action est volatile, plus l’écart-type sera grand et plus la valeur de l’option d’achat d’actions sera grande. La valeur et la volatilité varie dans le même sens.