Relations intergroupes (cours 13) Flashcards
Quels sont les concepts importants dans les relations intergroupes?
Relations intergroupes • Catégorisation sociale • Stéréotypes (définition, caractéristiques, origine et maintien) • Préjugés • Discrimination
Sur quoi sont basées les relations intergroupes?
Coopération, compétition et domination.
Quelles sont les deux catégorisations sociales?
Endogroupe et exogroupe.
Qu’est-ce que l’endogroupe?
composé d’individus que nous catégorisons comme membres de notre groupe d’appartenance et à qui nous avons tendance à nous identifier.
Qu’est-ce que l’exogroupe?
Composé d’individu catégorisés comme membres d’appartenance d’un groupe autre que le sien et à qui nous n’avons pas tendance à nous identifier.
Sur quoi porte un stéréotype?
Stéréotype nationaux, sexiste, professionnel, religion, âge etc.
Si une caractéristique stéréotypé change et évolue avec le temps, est-ce que le stéréotype change lui aussi?
non.
Qu’est-ce qu’un stéréotype neutre?
Stéréotype qui n’est ni positif, ni négatif. Il n’est pas dommageable.
À quel dimension se rapporte un stéréotype?
Dimension cognitive
Définition d’un stéréotype?
C’est une représentation des autres groupes basé sur nos croyance à leur égard.
À quel moment une affirmation devient un stéréotype?
Lorsqu’elle est partagée et porte sur des caractéristiques propres à un groupe.
Que veut dire corrélation illusoire dans un stéréotype?
Qu’il n’y a pas de lien réel entre le groupe et le stéréotype
Quand y a-t-il saillance et force dans un stéréotype?
Lorsqu’un groupe est identifié sur la base de caractéristiques physique visuellement observable.
Qu’est-ce qu’un autostéréotype?
Entretenir des croyances concernant les attributs qui définissent ou caractérisent notre propre groupe.
Qu’est-ce qu’un biais proendogroupe?
Adopter une attitude plus favorable envers son propre groupe qu’à l’égard des autres groupes.
Qu’est-ce que le biais de l’homogénéité de l’exogroupe?
Minimiser les différence entre chaque individus de l’exogroupe et amplifier les différences pour notre propre groupe. (EUX sont pareil tandis que NOUS sommes très différents)
Pourquoi des biais sur les stéréotype?
économie de jugement complexe sur les membres des exogroupes que nous côtoyons.
Quel est l’origine des stéréotypes?
Parents et amis, les médias.
Qu’est-ce que l’effet du cas exceptionnel?
Effet où un stéréotype continu de s’appliquer à un exogroupe, à l’exception d’un individu.
Comment peut-on modifier son stéréotype?
Lorsque part attribution dispositionnel, nous considérons l’individu comme typique.
Conséquences des stéréotypes?
Peur par ses performances de confirmer un stéréotype. Peur que ses agissements soient interprété négativement. Pression psychologique supplémentaire.
Quelle recherche ont fait Steele et Aronson?
Ils ont pris des étudiants noirs et les ont séparés en deux groupe. Un groupe ayant une menace de stéréotype et l’autre non. Les deux groupes ont rempli un questionnaire verbal.
Quelle est la conclusion de Steele et Aronson?
Que les noirs performent aussi bien que les blancs. Le groupe ayant été soumis à une menace stéréotype a lui , obtenu de moins bons résultats.
Qu’est-ce qu’un préjugé?
Affirmation portant généralement sur une attitude défavorable envers un groupe.
À quel dimension se rapporte un préjugé?
À la dimension émotionnelle/affective.
Qu’est-ce que la discrimination?
Comportement négatif dirigé contre des membres d’un exogroupe duquel nous entretenons des préjugés.
Quelles sont les conséquences de la discrimination?
Estime de soi négative, stress.
Menace contre l’identité sociale des victimes.
Détérioration de la santé physique.
Sentiment d’impuissance au regard de la vie.
Quel mécanisme explique l’origine des préjugés et pourquoi l’utilise-il?
La catégorisation sociale. économie de jugement complexe.
Quel test permet de mettre en lumière les préjugés dont la personne est inconsciente?
Test d’association implicite.
Pour qu’il y ait discrimination, il faut qu’il y aille un sentiment de…?
Menace.
