REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO (RIT)

Question 1

definición

Answer 1

es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento

Question 2

no son materias de RIT

Answer 2

normas técnicas o administrativas para la ejecución de trabajos unilateralmente por parte del Empleador

+ para el licenciado no cabría esta afirmación

Question 3

el elemento que debe de estar obligatoriamente en el reglamento interior de trabajo

Answer 3

son las sanciones disciplinarias

Question 4

la suspensión máxima permitida

Answer 4

8 días

+ porque si se suspende más de 8 días se entiende como despido injustificado

ej. pongo como sanción disciplinaria “ante 1 falta injustificada puedo suspenderte 1 día”
+ entonces si ya te castigué por esa falta
+ no puedo utilizar esa falta para el tema de las + 3 faltas injustificadas
+ debido al principio constitucional del doble enjuiciamiento

Question 5

RIT (8)

Answer 5

• no se crean nuevos derechos y obligaciones
• establece la manera de prestar servicios
• instrumento que pretende facilitar el cumplimiento de las obligaciones de las partes
• formulación por comisión mixta
• depósito ante CEFECOREL dentro de los 8 días posteriores a acuerdos
• Sin efectos cláusulas contrarias a ley o reglamento y CCT
  + Incluso que no vaya en contra el contrato individual de trabajo
• Publicidad
• Repartirse a los trabajadores y en lugar visible de la empresa

Question 6

CONTENIDO DEL RIT (10)

Answer 6

• Horas de entrada y salida y comidas = Normas relacionadas con la jornada
• Días para mantenimiento de maquinaria = Disposiciones preparatorias
• Días y lugares de pago = Principios relacionados con los salarios
• Uso de sillas (artículo 132 frac V) = Ley de la silla
• Normas para prevenir riesgos = Medidas de previsión social
• Labores insalubres y peligrosas que no pueden desarrollar menores
• Programación de exámenes médicos = De ahí puedes jalar la facultad de poder hacerlos
  + No hay forma de que el trabajador pueda negarse a eso
  + Incluso podría ser una causa de sanción disciplinaria
• Permisos y licencias
• Medidas disciplinarias = requisito sine que non
• Suspensión máxima = 8días

SURTE EFECTOS A PARTIR DE LA FECHA DE DEPÓSITO