HUELGA Flashcards
HUELGA ANTES DE 1917
- Estaban proscritas –> en la etapa de prohibición
- Penalización con cárcel y multas a huelguistas (ERA UN DELITO)
- Razón: “Impedían el libre ejercicio de la Industria o trabajo a los que pretendían modificar los salarios” (BAJO LA JUSTIFICACIÓN NO EXCUSA)
- Hombres laboraban 16 horas diarias
- Mujeres: 12 horas diarias
HUELGA DE CANANEA (4)
- Minera en Cananea, Sonora – 6,000 trabs = DE COBRE, DONDE LOS DUEÑOS ERAN AMERICANOS
- Estalla el 1°de junio 1906
- Movimiento cruento con 120 muertos y encarcelados los líderes
- Peticiones sindicales:
1. Salario mínimo de 5 pesos diarios
2. 8 horas de jornada laboral
3. Más trabajadores mexicanos que extranjeros
2 momentos de la historia:
- Preludio –> uno de los estandartes
+ Que tuvieron como consecuencia la creación de la huelga
1. minera en Cananea
2. industria textil
+ Los 2 movimientos que incentivaron el movimiento en armas
HUELGA DE RIÓ BLANCO (5)
- Empresa textil Río Blanco, Veracruz – 6,000 trabs
- Estalló el 4 de diciembre de 1906
- Trataban de anular reglamento patronal:
–> Imponía cargas inhumanas 13 hs/día
–> Pago del deterioro de maquinaria
–> Prohibía lectura de textos no autorizados (Era una imposición de como se debía de trabajar) (Era un reglamento impositivo unilateral) - Movimiento cruento con 140 muertos y encarcelados los líderes
- Díaz accionista y fue árbitro
–> Le piden al presidente de la república que fuera el árbitro =Porfirio Díaz
–> Pero no sabían que era accionista
–> Por lo que resuelve a favor del patrón
–> En ese laudo arbitral = le da permiso a los niños no menores de 7 años a trabajar
QUE ES LA HUELGA
SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LABORES POR COALICIÓN DE TRABAJADORES
+ la huelga es por el sindicato
+ Pero eventualmente se puede que la coalición pueda emplazar a huelga
+ Huelga gramaticalmente comparado a paro
QUE ES LA COALICIÓN
Acuerdo temporal de trabajadores (3) para defensa de sus intereses
- Si nos quedamos solo con la negociación
+Estaría incompleto
+ Será imperfecto
+ Contratación es la cristalización
¿Cómo puedo entrar a un contrato sin mi consentimiento?
Aquí tienes que ser parte aunque no estes de acuerdo
OBJETIVOS DE LA HUELGA (LA INTENCIÓN DE UNA HUELGA/LO QUE PERSIGUE LA HUELGA) (9)
- Conseguir equilibrio entre factores de producción
- Obtener firma (acreditar representación) y revisión de Contrato Colectivo
- Obtener firma y revisión de Contrato-Ley
- Exigir cumplimiento de Contrato Colectivo - Contrato Ley
- Exigir cumplimiento de PTU
- Solidaridad
- Revisiones de salarios contractuales
+ SUSPENDE CUALQUIER PROCESO DE NATURALEZA ECONÓMICA Y EJECUCIÓN DE SENTENCIA
–> quedan congelados los bienes de la empresa
+ PUEDE ABARCAR UNA EMPRESA O UNO O VARIOS ESTABLECIMIENTOS
–> es un medio de presión
–> porque el ejercicio de este derecho es una forma de imponer
Conseguir equilibrio entre factores de producción
+ Armonizando el capital con el trabajo
+ No es necesariamente un sindicato
+ Puede igual la coalición temporal
Como obtener firma (acreditar representación) y revisión de Contrato Colectivo
- A fuerzas tengo que tener la carta de representación
+ Solo se puede por medio de sindicato (coalición permanente) - Como el que firma el contrato colectiva es el sindicato
+ No los trabajadores en lo individual
+ Antes de la reforma, el sindicato que se decía representar
+ Se iba con el patrón de buenas o malas
Obtener firma y revisión de Contrato-Ley (4)
- Es la principal por la que se recurre a huelga
- Es fundamental
+Genera un desmadre a nivel nacional - La motivación es hechos específicos
+ En cualquier disposición obviamente que sea colectiva - Fundamentada en disposición legal
+ A fuerzas es por sindicato
Que es el contrato-ley
Figura jurídica que con muy buenas intenciones el legislativo planteo, para que toda una industria este regida por un mismo ordenamiento
+ Empieza a generar un empoderamiento caños del sindicalismo, por controlar una industria
+ Por lo que la gente le empezó a sacar la vuelta
Exigir cumplimiento de Contrato Colectivo - Contrato Ley (5)
- Negociamos colectivamente la cristalización de la negociación
- Que es la creación del contrato colectivo
- Donde empiezan los derechos y obligación
- Donde existen las obligaciones mixtas (comisiones)
- A fuerzas es por sindicato
contrato colectivo - contrato ley
- Hoy en día solo existen 8 contrato colectivo- contrato ley
- Contrato muy pesado
+ Prestaciones carísimas
+ Salarios altísimos
+ Que más que nada está en desuso
+ Tienen una figura distinta y aplicación casi nula
Exigir cumplimiento de PTU
- ya sea por cantidades
- o la omisión total
Se divide en medida de los días que trabaje
¿¿Y en medida de lo que genere??
- La legislación decía
-Que la única forma de reclamar el PTU ante tribunales
- Es en el tema colectivo
- Prácticamente lo hizo improcedente
