Recueil de texte Flashcards
Le général dispose :
- d’un un assistant militaire
- d’un cabinet
Le général est assisté par :
- un général ou colonel adjoint qui le remplace en cas d’absence ou d’empêchement
- un colonel adjoint territorial.
Le colonel adjoint territorial dispose de 5 sections :
- Une section SÉCURITÉ SYSTÈME D’INFORMATION (SSI) composée de :
o 1 officier ;
o 3 sous-officiers ;
o 1 militaire du rang. - Une section HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT (HSE) composée de :
o 1 officier ;
o 1 sous-officier ;
o 1 militaire du rang. - Une section MUSÉE composée de ;
o 2 officiers
o 1 militaire du rang - Une section CONTENTIEUX composée de :
o 3 officiers ;
o 5 sous-officiers ;
o 4 militaires du rang. - Une section DISCIPLINE constituée par le Bureau Secondaire de Protection du Secret (BSPS) composé de :
o 2 sous-officiers ;
o 3 militaires du rang.
L’État Major, bureaux non endivisionnés :
le bureau communication (sous la coupe du Général) ;
le bureau pilotage audit et contrôle (sous la coupe du Général adjoint) ;
le bureau secondaire de protection du secret / section discipline Brigade (sous la coupe du colonel
adjoint territorial  ) ;
le bureau études prospectives (sous la coupe du chef d’état-major).
L’État Major, les 5 divisions :
la division Emploi ;
la division Logistique ;
la division Organisation Ressources Humaines ;
la division Administration Finances ;
la division Santé aux ordres d’un médecin du service de santé des armées, qui porte le
titre de médecin-chef de la Brigade.
CONDITIONS À REMPLIR ET CRITÈRES DE SÉLECTION POUR L’ADMISSION DANS LE CORPS DES SOUS-OFFICIERS DE CARRIÈRE.
CONDITION GÉNÉRALES :
- être de nationalité française ;
- être encore lié par contrat d’engagement à la date d’admission (1er décembre année A) ;
- être reconnu apte physiquement et médicalement par un médecin militaire d’active ;
- détenir une habilitation « confidentiel défense ».
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
- avoir accompli, au 1er décembre de l’année A, au moins six ans de services militaires effectifs dont au
moins deux ans avec un grade de sous-officier ;
- détenir à l’issue de la dernière notation effective de sous-officier, une note globale chiffrée (NGC)
supérieure ou égale à 1 ;
- ne pas avoir obtenu un résultat annuel chiffré (RAC) négatif l’année de notation A ;
- avoir satisfait, au 31 juillet de l’année A, à l’épreuve d’accès au 2e niveau (EA2) de formation de sous-
officier.
CRITÈRES DE SELECTION DES CANDIDATS :
- avoir fait l’objet, au 1er juin de l’année A, d’une notation effective (et non pas conservée) ;
- ne pas avoir fait l’objet, depuis le 1er juillet de l’année précédant la demande d’admission, d’une
sanction supérieure ou égale à quinze jours d’arrêt.
LIMITES D’AGE
2005 / 2011 : MAJ 57 ANS ADC 56 ANS ADJ 50 ANS SCH et SGT 45 ANS
2011 jusqu'à termes (2016) : ==========> + 2 ans MAJ 59 ANS ADC 58 ANS ADJ 52 ANS SCH et SGT 47 ANS
Le BOPO
ses 4 sections :
‒ la section commandement ;
‒ la section opérations (OPE) ;
‒ la section préparation opérationnelle (PRÉPAOPS);
‒ la section documentation opérationnelle (DOCOPS).
Le BIF
3 filières :
- la filière sapeur-pompier de Paris (SPP) ;
- la filière secours à victimes (SAV) ;
- la filière spécialiste (SPE).
BIF
processus de chaque filière :
- la formation liée au cursus professionnel ;
- la formation spécifique à l’emploi ;
- la formation à la reconversion.
BIF
La formation des militaires du rang (niveau)
- niveau 1 : sapeur servant ;
- niveau 2 : chef d’équipe – gradé de jour ;
- niveau 3 : chef d’agrès – gradé d’encadrement.
BIF
La formation des sous-officiers
- niveau 4 : chef d’agrès ou adjoint chef de groupe ;
- niveau 5 : chef de garde – chef de centre ou chef de groupe.
BIF
La formation des officiers
- Niveau 5 : officier chef de garde – responsable d’un service en unité opérationnelle.
- Niveau 6 : officier de garde compagnie (OGC) – commandant d’unité.
- Niveau 7 : officier poste de commandement (OPC) – officier d’état-major.
- Niveau 8 : officier supérieur de garde groupement (COS) – commandant de groupement.
- Niveau 9 : officier colonel de garde – expert haut niveau.
Bureau de la division Emploi
- Bureau Opérations Préparation Opérationnelle
- Bureau Planification Opérationnelle
- Bureau Prévention
Service technique
Que fait le chef d’agrès si matériel laisser sur place ?
(entre personnel brigade)
- Dresser un inventaire (en double exemplaire) du matériel laissé sur place
- Signer le bon de prêt contradictoirement avec le COS ou son adjoint
- Garder un exemplaire du bon de prêt et remettre l’autre au COS
