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Administracion > RAM -Administración > Flashcards

RAM -Administración Flashcards

1
Q

Quien los hizo :

A

Henry Mintzberg

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2
Q

Porque realizó esta investigación:

A

Para verificar si las FAB seguían siendo básicas

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3
Q

Como denominó a las actividades que realizaban los administradores Henry Mintzberg:

A

Roles administrativos

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4
Q

Comportamiento atribuible a un trabajo o posición:

A

Roll

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5
Q

Tipos de Roles:

A

Interpersonales.
Informativos.
Decisionales .

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6
Q

¿Las FAB siguen siendo básicas?

A

Si

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7
Q

¿Porque las FAB siguen siendo básicas?

A

Porque los RAM se IDENTIFICAN con las FAB

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8
Q

Implicaciones administrativas que genera los RAM:

A

RAM son actividades detalladas de una o varias FAB.

RAM están contenidas en una o varias FAB.

FAB siguen siendo básicas y los roles actividades específicas de las FAB

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9
Q

Cuales fueron las dos actividades que realizó Mintzberg con las respuestas de los administradores:

A

Clasifícalas respuestas en 3 grupos homogéneos y sus actividades respectivas

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10
Q

Que rol se identifica con la segunda FAB:

A

Asignador de recursos

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11
Q

Que FAB ejecuta más RAM:

A

La dirección

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12
Q

Estudió material:

A

¿Qué estudia?

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13
Q

Estudió formal:

A

¿Cómo lo estudia?

¿Bajo qué perspectiva?

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14
Q

Objeto de estudio material de la admin:

A

La empresa

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15
Q

Estudió formal de la admin:

A

Obtener el ÉXITO de la empresa

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16
Q

Elementos definitorios de una empresa:

A

Propósito definido.

Empresa integradas por personas.

Toda empresa debe diseñar una ES

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17
Q

Las personas se DIFERENCIAN por su:________

A

Función

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18
Q

Al dirigir el trabajo de otros:

A

Administrador

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19
Q

Al no dirigir el trabajo de otros:

A

Operativos

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20
Q

¿Qué hace un operativo?

A

Cualquier tarea necesaria para lograr metas

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21
Q

Quienes conforman los NIVELES ORGANIZACIONES:

A

Administradores y operadores

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22
Q

¿Todos los admin son =?

A

No

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23
Q

Porque se diferencian los admin:

A

Por su alcance de autoridad-responsabilidad

24
Q

Se refiere a la administración de una tarea:

A

Administrador de primer nivel

25
Q

Se refiere a la dirección de una FBE ( función básica de la empresa):

A

Administrador de nivel medio

26
Q

Se refiere a la dirección de toda la empresa:

A

Administrador de alto nivel

27
Q

Documentos complementarios de la ES son:

A

Descripcion del puesto.

Reglas y reglamentos.

Manuales de procedimientos.

28
Q

¿Qué se necesita para ser un administrador?

A

Habilidades administrativas (HA)

29
Q

¿L Katz cuantas habilidades concluyó que necesita un administrador?

A

3

30
Q

Cuales son las 3 HA:

A

Habilidades humanas.

Habilidades técnicas.

Habilidades conceptuales.

31
Q

Escenciales para los admin. dado que su característica escencial es DIRIGIR el trabajo de otros:

A

Habilidades humanas

32
Q

Comprender conocimientos y experiencia en CAMPOS ESPECIALIZADOS:

A

Habilidades técnicas

33
Q

Son las competencias para pensar y conceptualizar sobre SITUACIONES ABSTRACTAS:

A

Habilidades conceptuales

34
Q

Las HA son relativamente necesarias de acuerdo al:

A

Nivel de autoridad y responsabilidad

35
Q

¿Para qué se administra?

A

Para lograr el éxito empresarial y en consecuencia el éxito del administrador

36
Q

Al éxito empresarial-administrativo se le llama:

A

Efectividad

37
Q

Relación entre esfuerzos, recursos y resultados.

Impacta en la lucratividad:

A

La eficiencia

38
Q

Logró de objetivos-metas:

A

Eficacia

39
Q

¿Como se interrelacionan la eficiencia y la eficacia?

A

La eficiencia nos permite lograr la eficacia

40
Q

Cuál de los documentos comp. a la ES permite escoger a la persona indicada:

A

Descripcion de puesto

41
Q

Cuál de los documentos comp. a la ES me permite definir un CO ( comportamiento organizacional):

A

Reglas y reglamento

42
Q

¿Qué relación hay entre las HA y los niv les administrativos?

A

Las HA son relativas y dependen del nivel administrativo

43
Q

¿Qué parámetro afecta los costos de producción y porque?

A

La EFICIENCIA porque van a obtener más resultados con menos esfuerzos

44
Q

Proceso lógico para lograr la efectividad:

A

Teniendo Eficacia y eficiencia

45
Q

¿Porque la admin es universal?

A

Porque se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas públicos o privados

46
Q

Que implica que la admin sea universal:

A

TOTALIDAD

47
Q

¿Porque la admin. es específica?

A

Porque tiene cosas específicas que no nos permite confundirla

48
Q

¿La característica de universalidad de la admin. modifica a los elementos esenciales?

A

Los elementos esenciales serán los mismos aunque lógicamente con variantes accidentales de intensidad

49
Q

¿El proceso administrativo se ejecuta en un solo ciclo?

A

No, durante todo el ciclo de vida de una empresa

50
Q

¿La administración es un fin?

A

No, la administración es un medio para alcanzar un fin

51
Q

Qué significa la unidad temporal:

A

Que siempre tiene fases, es un fenómeno único y para siempre

52
Q

Diferentes niveles de autoridad y respeto.

No importa cuál sea su nivel, debe de cumplir la meta:

A

Unidad jerárquica

53
Q

Que significa el valor instrumental:

A

Que es el medio para alcanzar el fin

54
Q

Que significa la amplitud de ejercicio:

A

Que se aplica en todos los niveles administrativos pero con diferente intensidad

55
Q

Que significa interdisciplinaria:

A

Qué hace uso de principios, procesos y otros métodos de ciencia que están relacionados con la efectividad

Administracion (3 decks)

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