Quiz, exam, kahoot

Question 1

Kahoot

Que dit Renaud Lachance (à Karen Duhamel) à propos du rôle de l’Ordre et des preuves fournies par karen Duhamel

a) vous n’aviez pas de preuve, mais même sans ça (il y a matière à plainte)

b) Parce que des preuves, j’en vois là (et votre Ordre aurait dû agir)

c) C’était délicat, votre Ordre doit éviter d’agir sans preuve écrite.

d) Ce syndicat doit défendre ses syndiqués et vous êtes une syndiquée

Answer 1

b) Parce que des preuves, j’en vois là (et votre Ordre aurait dû agir)

Question 2

Kahoot

Associez à un courant de philosophie morale (exploré dans le cours):

“« notre gouvernement s’est engagé de façon ferme et inédite pour
créer les conditions d’un avenir durable. ( … ) Face à cela, nous
obéissons à un double principe : un principe d’action, car nous
devons faire plus et mieux ; un principe de partage de l’effort,
parce que tous, nous devons contribuer, en particulier ceux qui
ont le plus et qui sont en situation de responsabilité. » “

Answer 2

Déontologique

Question 3

Kahoot

Associer au bon courant philosophique:

“Les besoins du plus grand nombre l’emportent sur les besoins de
quelques-uns.”
Spock

Dans cette citation de Spock, le personnage ( … ) suggère que les actions
qui bénéficient à la majorité (les “nombreux”) sont plus importantes que
celles qui ne bénéficient qu’à quelques-uns (les “peu”).

Answer 3

Conséquentialisme

Question 4

Kahoot

À quel biais correspond l’affirmation suivante:

“Le sujet se juge moins exposé à la plupart des risques qu’il reconnaît pourtant à autrui”

Answer 4

Biais d’optimisme

Question 5

Kahoot

Pour un comité de discipline, la gravité d’une faute n’est (presque) jamais estimée en
fonction de ce critère

a) Intensité et fréquence du comportement fautif ou de l’action fautive

b) Importance et force de la règle, la loi, la norme
violée

c) Fréquence et intensité des conséquences négatives

d) Influence des pressions organisationnelles, d’autorité et des pairs

Answer 5

d) Influence des pressions organisationnelles, d’autorité et des pairs

Question 6

Kahoot

Quels sont les trois principaux acteurs d’un risque éthique?

Answer 6

Ceux qui sont exposés au risque

Ceux qui bénéficieront de la prise de risque

Ceux qui prennent la décision qui comporte des
risques

Question 7

Kahoot

Legault (et sa grille) ne vous prodigue pas ce conseil.

a) assurez-vous que votre décision soit la plus impartiale possible

b) fiez-vous à votre instinct et vos valeurs personnelles

c) évaluez les conséquences positives et négatives sur les parties prenantes

d) recenser les normes et lois qui pourraient aider à guider votre décision

Answer 7

b) fiez-vous à votre instinct et vos valeurs personnelles

Question 8

Kahoot

(Trouvez l’intrus) Selon votre Code de éontologie, vous avez des devoirs ou
d’obligations envers …

Le public

Vos collègues de travail

Le client (employeur)

Les membres de l’Ordre

Answer 8

Vos collègues de travail

Question 9

Kahoot

(Trouvez l’intrus) L’histoire du professionnalisme s’est traduite par trois principales
formes de légitimités.

a) Légitimité sociale. Au nom de la protection du
public!

b) Légitimité morale - Au nom du bien!

c)Légitimité juridique - Au nom de la loi!

d) Légitimité scientifique - Au nom de la science!

Answer 9

b) Légitimité morale - Au nom du bien!

Question 10

Kahoot

Les concepts de «faute», «dommage» et «réparation» sont associés à cette forme
de responsabilité

a) Responsabilité civile

b) Responsabilité pénale

c) Responsabilité disciplinaire

d) Responsabilité criminelle

Answer 10

a) Responsabilité civile

Question 11

Kahoot

Trouvez l’intrus. Davis propose trois composantes clés pour savoir si un petit cadeau vous place en conflit d’intérêts.

a) Les intentions du donneur ou contributeur.

b) Une partie a confiance en la qualité et l’intégrité de votre
jugement.

c) Vous avez un lien d’intérêt qui risque d’influencer votre
jugement

d) Vous exercez ou aurez à exercer votre jugement.

Answer 11

a) Les intentions du donneur ou contributeur.

Question 12

Kahoot

Qui est la Ministre du système professionnel québecois?

a) Amielle Lajoie
b) Laurence Descombes
c) Sonia Lebel
d) Juliette Boucher Grenon

Answer 12

c) Sonia Lebel

Question 13

Kahoot

Vous êtes en conflit d’intérêts! Qu’est-ce qui N’est PAS une piste de solution correctrice.

a) Éviter le conflit d’intérets

b) Refuser d’exercer le jugement et déléguer chte tâche à une personne neutre

c) Divulguer le conflit d’intérets aux parties concernées

d) Se départir de l’intérêt en conflit

Answer 13

a) Éviter le conflit d’intérets

Question 14

Kahoot

L’expérience classique de Milgram - Typiquement, combien d’entre-vous auraient donné la
décharge maximale (450 Volts)

a) 45 %

b) 65 %

c) 15%

d) 35 %

Answer 14

b) 65 %

Question 15

Kahoot

À la lumière des travaux de Milgram, quelle affirmation est fausse?

a) Les hommes et les femmes sont également soumis à l’autorité

b) La force des convictions morales influence le degré
d’obéissance.

c) Les personnes âgées sont autant soumis que les jeunes adultes

d) Une connaissance experte pertinente permet de
contester l’autorité

Answer 15

b) La force des convictions morales influence le degré
d’obéissance.

Question 16

Kahoot

Pensée de groupe. Trouvez l’affirmation empiriquement fausse.

a) Nous adoptons généralement les comportements de
nos collègues.

b) Nous pensons que les autres pensent comme nous.

c) Nous valorisons les opinions émises à l’extérieur du
groupe

d) Nous surestimons les compétences de notre groupe
de pairs.

Answer 16

c) Nous valorisons les opinions émises à l’extérieur du
groupe

Question 17

Kahoot

Trouvez l’affirmation fausse. À part pour «protéger le public, le système professionnel
québécois vise à …

a) accroître et bonifier les conditions de travail des
membres de l’Ordre

b) accroitre la confiance du public envers un groupe de
professionnels

c) permettre aux membres de partager leurs expériences et
leurs expertises

d) donner un guide moral commun à l’ensemble des
membres d’une profession

Answer 17

a) accroître et bonifier les conditions de travail des
membres de l’Ordre

Question 18

Kahoot

Trouvez l’intrus. On peut vous déclarer coupable de négligence criminelle à trois conditions.

a) Vous avez fait quelque chose qui vous était interdit.

b) gestes démontrent une insouciance déréglée ou
téméraire.

c) Vous ne reconnaissez pas vos fautes et vous ne démontrez aucun remords

d) Vos gestes ont causé des blessures ou entraîné la mort d’une personne.

Answer 18

c) Vous ne reconnaissez pas vos fautes et vous ne démontrez aucun remords

Question 19

Kahoot

Quel est le rôle du Syndic de l’Ordre?

a) Veiller au respect de la mission de l’ordre et conseiller le
gouvernement

b) Protéger les intérêts des membres et négocier avec l’employeur

c) Protéger les intérêts des Ordres professionnels

d) Recevoir les plaintes concernant les membres et enquêter.

Answer 19

d) Recevoir les plaintes concernant les membres et enquêter.

Question 20

Kahoot

“Les innovations technologiques sont des réponses nécessaires et efficaces à des
problèmes sociaux complexes”

a) Existentialisme technique

b) Neutralité morale de la science

c) Réductionnisme technologique

d) Technosolutionnisme

Answer 20

d) Technosolutionnisme

Question 21

Kahoot

«La science influence la société, mais la société n’influence pas la science»

a) Déterminisme technologique

b) Neutralité morale de la science

c) Réductionnisme scientifique

d) Auto-déterminisme social

Answer 21

a) Déterminisme technologique

Question 22

Kahoot

Comment nomme-t-on la tendance à choisir les informations qui justifient nos propres opinions.

a) Effet Dunning-Kruger

b) Biais de confirmation

c) Biais de polarisation algorithmique

d) Effet de censure

Answer 22

b) Biais de confirmation

Question 23

Kahoot

Trouvez l’intrus. Failles du système professionnel résumées au module 12

a) Conservatisme (la lenteur et la lourdeur des
changements)

b) Corporatisme (la tendance à protéger les pairs au détriment du public)

c) Intellectualisme (le manque d’intérêt des destinataires
du Code)

d) Réductionnisme éthique (services minimaux et cotisations maximales)

Answer 23

d) Réductionnisme éthique (services minimaux et cotisations maximales)

Question 24

Kahoot

Lire cette question du forum du module 9, et choisissez le terme le plus juste pour résumer ce cas.

Vos collègues se sentent menacés par ce contexte d’incertitude. Plusieurs de vos collègues de l’Association des arpenteurs géomètres du Québec se sont d’ailleurs regroupés pour discuter
de la situation. Certains de vos collègues proposent de s’entendre sur un prix minimal exigé pour leur service (bornage, certificat de localisation, implantation, opérations cadastrales, piquetage). Cette solution semble celle qui sera
adoptée par la majorité des membres de votre profession.

a) Solidarité

b) Corporatisme

c) Collusion

d) Corruption

Answer 24

c) Collusion

Question 25

Kahoot

Trouvez l’intrus. Forces du système professionnel explorées dans le
module 12

a) Guide moral commun pour la communauté de
pairs.

b) Accroître les conditions de travail des membres de l’Ordre

c) Préservation des valeurs de la communauté de
pairs.

d) Solidarité et soutien des pairs

Answer 25

b) Accroître les conditions de travail des membres de l’Ordre

Question 26

Quiz M2

Associer au bon courant philosophique:

«Je crois que le congédiement d’Albert est tout à fait justifié puisque ce dernier a fait perdre plusieurs milliers de dollars à la compagnie»

Answer 26

Conséquentialisme

Question 27

Quiz M2

Associer au bon courant philosophique:

«Le congédiement d’Albert est totalement injustifié. Albert n’a fait que ce que tout professionnel doit faire dans de telles circonstances: protéger le public; respecter sa promesse de confidentialité; servir sa profession. Peu importe ce que son employeur en pense, le comportement d’Albert est tout à fait justifié»

Answer 27

Déontologisme

Question 28

Quiz M2

Associer au bon courant philosophique:

«Le comportement d’Albert est totalement injustifié. Un tel comportement contredit en effet les valeurs mêmes de son Ordre professionnel (vérité, compétence, intégrité) et de la compagnie qui lui faisait confiance.

Answer 28

Éthique de la vertu

Question 29

Quiz M2

Associer au bon courant philosophique:

«Cela importe peu si le pays pense que quelque chose de mal est quelque chose de bien. Cette nation s’est érigée sur un principe qui dépasse tout cela: la nécessité de se tenir debout et de défendre ce que nous croyons, peu importe les conséquences. Lorsque la pègre, la presse, les politiciens, et le monde entier, vous demandent de vous écarter du chemin, votre rôle est de vous dresser, droit comme un chêne sur les rives de ce grand Fleuve qu’est celui de la Vérité, et de dire au monde entier…“Non. Toi, tu t’écartes de mon chemin”».

Answer 29

Déontologisme et éthique de la vertu

Question 30

Quiz M2

Associer au bon courant philosophique:

«J’ai toujours admiré Lincoln lorsque le Sud a commencé à défendre ses droits. Il savait que s’y opposer mènerait à une guerre civile. Mais il l’a fait malgré tout. Parce qu’il avait compris quelque chose. Il avait compris, mieux que quiconque à l’époque, qu’une nation divisée est intenable. Une nation divisée ne peut survivre. Sous son administration, des frères ont tué des frères. Des amis se sont fait la guerre. Un drame épouvantable. Sanglant. Et pourtant nécessaire. Parce qu’à la fin, la république a tenu bon, et notre nation a pu renaître».

Answer 30

Conséquentialisme

Question 31

Quiz M2

Associer au bon courant philosophique:

«Tout ce à quoi j’aspire, c’est de servir la vérité et la justice dans la mesure de mes faibles forces, au risque de ne plaire à personne»

Answer 31

Éthique de la vertu

Question 32

Quiz M3

Quel pourcentage d’entre-vous décideront de contourner (au moins une fois) les règles que l’on tentera de vous imposer dans l’exercice de votre travail?

A. Moins de 5%
B. Un peu plus de 10%
C. Environ 25%
D. Environ 50%
E. Plus de 75%

Answer 32

D. Environ 50%

Question 33

Quiz M3

Quelles affirmations sont vraies.

En matière d’éthique et d’intégrité, et par rapport à la moyenne des travailleurs,

A. nous avons tendance à sous estimer nos capacités et compétences pour résoudre des problèmes éthiques

B. nous avons tendance à surestimer nos capacités et compétences pour résoudre des problèmes éthiques

C. nous avons tendance à surestimer les capacités et compétences de nos pairs et semblables pour résoudre des problèmes éthiques

D. nous avons tendance à sous estimer les capacités et compétences de nos pairs et semblables pour résoudre des problèmes éthiques

Answer 33

B. nous avons tendance à surestimer nos capacités et compétences pour résoudre des problèmes éthiques

C. nous avons tendance à surestimer les capacités et compétences de nos pairs et semblables pour résoudre des problèmes éthiques

Question 34

Quiz M3

Quel pourcentage de personne a déjà été tentée de tricher, au moins une fois, dans un travail universitaire

Answer 34

75%

Question 35

Quiz M3

Quel pourcentage de personnes a déjà été tentée de falsifier des données, ou d’ignorer des problèmes de sécurités dans l’exercice de ses fonctions professionnelles?

Answer 35

25%

Question 36

Quiz M3

Quelles sont, parmi les raisons suivantes, les raisons qui sont fréquemment invoquées pour justifier un manquement, que ce manquement ait été commis à l’université ou dans le milieu professionnel:

A. Insuffisance des ressources et des compétences

B. Importance des enjeux

C. Punir l’autorité en place

D. Influence des pairs et de l'entourage

E. Faible probabilité de prendre le fautif

F. Faible sanction

Answer 36

Toutes les réponses

Question 37

Quiz M3

Quelles sont, parmi les raisons suivantes, les raisons qui sont fréquemment invoquées pour expliquer pourquoi une personne a hésité (et parfois résisté) devant la tentation de commettre un manquement,à l’université ou dans le milieu professionnel:

A. Conscience ou obligation morale

B. Risque élevé de prendre le fautif

C. Sanction sévère

D. Influence des pairs

E. Gains trop faibles/risques

Answer 37

Toutes les réponses

Question 38

Quiz M5
En vous basant sur le texte de Legault, donnez les principales caractéristiques du modèle de l’ingénieur/expert.

A. le jugement du professionnel ne touche que la relation au savoir et non pas la décision d’agir

B. Contrairement au modèle de coopération, il dit au client ce qu’il doit faire

C. Contrairement au modèle paternaliste, il ne dit pas au client ce qu’il doit faire (autonomie du client) mais contrairement au modèle de coopération, il ne travaille pas, avec le client, en fonction du projet de vie général de ce dernier

Answer 38

A. le jugement du professionnel ne touche que la relation au savoir et non pas la décision d’agir

C. Contrairement au modèle paternaliste, il ne dit pas au client ce qu’il doit faire (autonomie du client) mais contrairement au modèle de coopération, il ne travaille pas, avec le client, en fonction du projet de vie général de ce dernier

Question 39

Quiz M5

Quelle est la principale différence entre la profession et le métier?

A. Le métier nécessite l’acquisition de savoirs pratiques issus de l’expérience alors que la profession nécessite à la fois l’acquisition de savoirs théoriques et pratiques.

B. Le métier est généralement moins rentable que la profession.

C. La profession apporte davantage de prestige.

Answer 39

A. Le métier nécessite l’acquisition de savoirs pratiques issus de l’expérience alors que la profession nécessite à la fois l’acquisition de savoirs théoriques et pratiques.

Question 40

Quiz M5

Quelles sont, d’après Legault, les deux principales raisons de la reconnaissance législative des professions?

A. le danger social que représentent les professions

B. Simplification de la bureaucratie

C. Visibilité de la profession

D. Garantir la compétence professionnelle

Answer 40

A. le danger social que représentent les professions

D. Garantir la compétence professionnelle

Question 41

Quiz M5

Selon l’article 25 du Code des professions, quels sont les critères définissant une profession?

A. Les connaissances requises pour exercer la profession

B. Le degré d’autonomie des personnes membres de l’ordre dans l’exercice de leur activité

C. La nature de la relation professionnelle avec le client, relation qui doit reposer sur la confiance

D. Un nombre d'heures minimales de formation continue

E. La gravité des préjudices qui pourraient être subis par le client

F. Le caractère confidentiel des informations que la personne peut être amenée à connaître

Answer 41

A. Les connaissances requises pour exercer la profession

B. Le degré d’autonomie des personnes membres de l’ordre dans l’exercice de leur activité

C. La nature de la relation professionnelle avec le client, relation qui doit reposer sur la confiance

E. La gravité des préjudices qui pourraient être subis par le client

F. Le caractère confidentiel des informations que la personne peut être amenée à connaître

Question 42

Quiz M6

Quel est le principe fondamental autour duquel s’articulent l’organisation et le fonctionnement du système professionnel québécois.

Answer 42

Protection du public

Question 43

Quiz M6

Quel est le rôle de l’office des professions?

A. Constitué de tous les Ordres, organisme-conseil pouvant être consultés par les autorités

B. Veille au respect, par les Ordres, de leur mission et conseille le gouvernement

C. Membre de l’Ordre nommé par le Bureau, il reçoit les plaintes, enquête

D. Procède aux inspections/vérifications ou aux enquêtes sur la compétence

Answer 43

B. Veille au respect, par les Ordres, de leur mission et conseille le gouvernement

Question 44

Quiz M6

Quel est le rôle du Conseil interprofessionnel?

A. Constitué de tous les Ordres, organisme-conseil pouvant être consultés par les autorités

B.Veille au respect, par les Ordres, de leur mission et conseille le gouvernement

C. Membre de l’Ordre nommé par le Bureau, il reçoit les plaintes, enquête

D. Procède aux inspections/vérifications ou aux enquêtes sur la compétence

Answer 44

A. Constitué de tous les Ordres, organisme-conseil pouvant être consultés par les autorités

Question 45

Quiz M6

Quel est le rôle du Comité d’inspection professionnel?

A. Constitué de tous les Ordres, organisme-conseil pouvant être consultés par les autorités

B. Veille au respect, par les Ordres, de leur mission et conseille le gouvernement

C. Membre de l’Ordre nommé par le Bureau, il reçoit les plaintes, enquête

D. Procède aux inspections/vérifications ou aux enquêtes sur la compétence

Answer 45

D. Procède aux inspections/vérifications ou aux enquêtes sur la compétence

Question 46

Quiz M6

Quel est le rôle du Syndic de l’Ordre?

A. Constitué de tous les Ordres, organisme-conseil pouvant être consultés par les autorités

B. Veille au respect, par les Ordres, de leur mission et conseille le gouvernement

C. Membre de l’Ordre nommé par le Bureau, il reçoit les plaintes, enquête

D. Procède aux inspections/vérifications ou aux enquêtes sur la compétence

Answer 46

C. Membre de l’Ordre nommé par le Bureau, il reçoit les plaintes, enquête

Question 47

Quiz M6

Le rôle de l’Ordre consiste à :

A. poursuivre les personnes qui pratiquent illégalement la profession d'ingénieur.

B. veiller à ce que ses membres appliquent rigoureusement le Code de déontologie des ingénieurs.

C. encadrer la pratique du génie afin d'en assurer la qualité, garantissant ainsi la protection du public.

D. sévir contre ses membres qui ne maintiennent pas à jour leurs compétences.

Answer 47

C. encadrer la pratique du génie afin d’en assurer la qualité, garantissant ainsi la protection du public.

Question 48

Quiz M6

Les activités du bureau du syndic s’articulent autour des quatre volets suivants:

A. Prévenir, surveiller, enquêter, imposer une sanction (s'il le juge à propos).

B. Surveiller, informer, imposer une sanction (s'il le juge à propos), prévenir.

C. Surveiller, informer, enquêter, prévenir.

D. Prévenir, informer, enquêter et poursuivre (s'il le juge à propos).

Answer 48

D. Prévenir, informer, enquêter et poursuivre (s’il le juge à propos).

Question 49

Quiz M7

Associez cette affirmation à un régime de responsabilités: «exige la preuve hors de tout doute raisonnable d’une intention coupable (mens rea)»

A. Responsabilité civile
B. Responsabilité criminelle
C. Responsabilité disciplinaire

Answer 49

B.Responsabilité criminelle

Question 50

Quiz M7

Associez cette affirmation à un régime de responsabilités: «Seul un procureur de la Couronne est habilité à déposer une accusation de cette nature»

A. Responsabilité civile
B. Responsabilité criminelle
C. Responsabilité disciplinaire

Answer 50

B. Responsabilité criminelle

Question 51

Quiz M7

Associez cette affirmation à un régime de responsabilités: «une poursuite en dommages et intérêts est un bon exemple de mesures correctrices associées à ce type de responsabilité»

A. Responsabilité civile
B. Responsabilité criminelle
C. Responsabilité disciplinaire

Answer 51

A

Question 52

Quiz M7

Associez cette affirmation à un régime de responsabilités: «Les termes faute, cause et préjudice (dommages) représentent les trois conditions de base de cette forme responsabilité »

A. Responsabilité civile
B. Responsabilité criminelle
C. Responsabilité disciplinaire

Answer 52

A

Question 53

Quiz M7

Associez cette affirmation à un régime de responsabilités: «L’assurance de responsabilité permet de se couvrir validement des conséquences découlant d’actes fautifs et relevant de ce type de responsabilités»

A. Responsabilité civile
B. Responsabilité criminelle
C. Responsabilité disciplinaire

Answer 53

A

Question 54

Quiz M7

Associez cette affirmation à un régime de responsabilités: « la réprimande, la suspension du droit d’exercer, la révocation du droit d’exercer, la radiation, l’amende, sont autant de sanctions relevant de ce type de responsabilité»

A. Responsabilité civile
B. Responsabilité criminelle
C. Responsabilité disciplinaire

Answer 54

C

Question 55

Quiz M8

Vrai ou faux. Si mon employeur me demande implicitement ou explicitement de violer mon code de déontologie, que je refuse, et qu’il me congédie pour cela, il est lui-même sujet à des poursuites et sanctions civiles ou pénales (ou criminelle).

A. Vrai
B. Faux

Answer 55

A. Vrai

Question 56

Quiz M8

Vrai ou faux. En signant un contrat de travail, en tant que salarié, j’ai l’obligation, pour un temps limité et moyennant rémunération, d’effectuer mon travail sous la direction ou le contrôle de l’employeur.

A. Vrai
B. Faux

Answer 56

A. Vrai

Question 57

Quiz M8

Vrai ou faux. Selon la jurisprudence (les jugements rendus publics par un juge), seul le professionnel est en mesure d’évaluer ses capacités à effectuer une tâche nécessitant l’exercice d’un jugement professionnel. Si on lui impose une charge de travail qu’il considère trop lourde, c’est-à-dire qui risque de nuire à l’exercice de ce jugement, il a le droit et même le devoir de la refuser.

A. Vrai
B. Faux

Answer 57

A.Vrai

Question 58

Quiz M8

Vrai ou faux. Si votre employeur vous contraint à dévier des normes qui encadrent votre profession, mais que vous êtes capable de démontrer que votre employeur a autorité sur vous via un contrat de travail, le tribunal des professions ne peut vous condamner.

A. Vrai
B. Faux

Answer 58

B. Faux

Question 59

Quiz M9

Vrai ou Faux: «l’employeur qui embauche un professionnel pour œuvrer à ce titre hérite en même temps de devoirs et obligations balisant l’exercice de cette profession»

A. Vrai
B. Faux

Answer 59

Vrai

Question 60

Quiz M9

Vrai ou Faux: « un employeur peut demander à son employé de poser un geste contraire à ses obligations déontologiques à la condition que le geste en question soit clairement mentionné dans une entente préalable et ait été signée par les deux parties»

A. Vrai
B. Faux

Answer 60

Faux

Question 61

Quiz M9

Vrai ou Faux: « vous devez refuser de réaliser une tâche exigée d’un employeur si vous considérez que les temps et les ressources alloués pour accomplir cette tâche compromettent la qualité attendue d’un service rendu par un professionnel»

A. Vrai
B. Faux

Answer 61

Vrai

Question 62

Quiz M9

Vrai ou Faux: « Selon Michael Davis, être en situation de conflit d’intérêts constitue une faute qu’un Ordre professionnel se doit de sanctionner»

A. Vrai
B. Faux

Answer 62

Faux

Question 63

Quiz M9

Vrai ou Faux: Selon Michael Davis, ce professionnel est en conflit d’intérêts:

«Je suis ingénieur. Je travaille pour la Ville de Lévis. J’ai la responsabilité du choix des soumissionnaires qui auront la responsabilité des travaux de réfection du quai du traversier à Lévis. Un des entrepreneurs soumissionnaires est un ami de longue date (je l’ai connu au Bacc à l’Université Laval). Nous nous sommes un peu perdus de vue, mais nos femmes sont toujours de très bonnes amies.»

A. Vrai
B. Faux

Answer 63

Vrai

Question 64

Quiz M9

Vrai ou Faux: L’Ordre des ingénieurs a déjà sanctionné des ingénieurs, et cela, parce qu’ils n’ont pas su reconnaitre qu’ils étaient en situation de conflit d’intérets et qui, conséquemment, n’ont pas pu gérer prudemment ce risque.

A. Vrai
B. Faux

Answer 64

Vrai

Question 65

Quiz M9

Choisissez des pistes de solutions pertinentes pour gérer la situation suivante:

«Je suis ingénieur. Je travaille pour la Ville de Lévis. J’ai la responsabilité du choix des soumissionnaires qui auront la responsabilité des travaux de réfection du quai du traversier à Lévis. Un des entrepreneurs soumissionnaires est un ami de longue date (je l’ai connu au Bacc à l’Université Laval). Nous nous

A. Le professionnel doit éviter de se placer en situation de conflit d'intérêts

B. Le professionnel peut redéfinir la relation (de confiance) au tiers en confiant ce dossier à un autre collègue qui lui ne sera pas en situation de conflit d’intérêts.

C. Le professionnel peut divulguer le conflit d’intérêts aux parties impliquées (patron, collègues, soumissionnaires)

D. Le professionnel peut former un groupe externe indépendant pour surveiller et valider le processus de sélection et choisir le soumissionnaire.

Answer 65

B, C, D

Question 66

Quiz M10

Moscovici et Doise reconnaissent néanmoins les forces d’une décision prise en groupe et visant le consensus. Lesquelles sont les forces du consensus qui sont affirmées ou sinon reconnues par les auteurs?

A.	Le consensus est un produit rationnel. Il résulte d'échange entre individus qui ont raisonnablement accepté de participer à ce processus, et reconnaissent sa légitimité malgré ses limites.

B.	Le consensus est souvent garant d'une certaine forme de vérité puisqu'il s'appuie sur le poids du nombre (plusieurs participants) et la sagesse commune résultant de ce nombre.

C.	La participation à une décision prise en groupe et visant le consensus témoigne de notre engagement non seulement envers ceux et celles qui participent à cette prise de décision mais envers ceux et celles qui, de façon plus large, reconnaissent la valeur de décision prise par consensus.

D.	Le consensus sert à faire un choix pratique et concret qui permettra de sortir d'une situation de doute ou d’inaction.

Answer 66

A, C, D

Question 67

Quiz M10

Que ce soit en démocratie, ou plus concrètement dans un travail d’équipe dans un cours de génie, ou dans une assemblée générale de votre Ordre professionnel, plusieurs décisions sont prises en groupe. Ces groupes peuvent varier en nombres, mais tous ces groupes souhaitent ultimement que les décisions prises fassent consensus. En vous basant sur le texte de Doise et Moscovici, vous avez découvert que, contrairement à ce qu’affirment les théories classiques, des expériences en psychosociologie ont démontré que les décisions prises en groupe et visant le consensus ont tendance à favoriser l’émergence de certains phénomènes. Nommez et décrivez brièvement certains de ces phénomènes.

A.	Phénomène de nutrition: Les participants à une discussion prise en groupe au cours d'une réunion importante ne sont ultimement présents à cette réunion que parce que le lunch est fourni gratuitement.

B.	Phénomène de censure et autocensure: Les participants à une discussion prise en groupe ont tendance à rejeter toutes formes de positions dissidences, y compris lorsque ces positions dissidentes sont les leurs.

C.	Phénomène de modération: Les décisions prises en groupe et visant le consensus ont tendance à être beaucoup plus modérées que celles des individus. Elles sont le résultat de la somme des compromis qui permet de modérer les positions plus extrêmes des individus qui participent au processus de décision.

D.	Phénomène de polarisation: Les décisions prises en groupe et visant le consensus ont tendance à être extrêmes, ou du moins sont plus extrêmes que les décisions prises individuellement. Les individus qui participent à ces discussions, et qui ont des positions modérées, auront des positions plus prononcées à la fin du processus de discussion

Answer 67

B, D

Question 68

Quiz M10

Vous siègez sur un conseil d’administration. Votre groupe s’entend à merveille. Quels signes et comportements peuvent être associés à un des symptômes de la «pensée de groupe» (Irving Janis)? Voir notamment la page wikipédia associée.

A.	Les membres de votre conseil d'administration sont de plus en plus irrités par les questions qui leur sont posées par des professionnels qui travaillent au sein de la compagnie mais qui ne siègent pas au conseil.

B.	Certains membres influents demandent à ceux et celles qui retardent le déroulement de la réunion, en soulevant trop de questions, de se rallier à l'opinion de la majorité afin d'éviter des débats de toute façon inutiles.

C.	Depuis les 10 dernières réunions, vous avez remarqué que votre groupe arrive toujours aisément à un consensus. Vous pensez tous de la même façon! Du moins ceux et celles qui avaient l'habitude de contredire le groupe ne semblent plus avoir de bonnes raisons de s'y opposer.

D.	À chaque réunion, votre conseil d'administration nomme systématiquement un «avocat du diable» parmi les membres du conseil d'administration dont le rôle est de critiquer à la fois le processus et le contenu des décisions prises en groupe. Lors de certaines réunions, le conseil d'administration invite même des experts externes dont le rôle est également de critiquer les procédures et contenus des décisions.

E.	À force de discuter avec les membres du groupe, vous vous êtes aperçu que vos opinions sont beaucoup plus fermes et tranchées.

F.	Au cours des discussions et délibérations au sein du c.a., vous dites toujours ce que vous pensez sauf lorsque vous sentez que votre opinion ne changera pas la décision qui sera prise par la majorité des membres du groupe.

Answer 68

A, B, C, F