Quiz #1 Flashcards
C’est quoi un instrument financier composé?
Possèdent à la fois les caractériques des passifs et des CP.
C’est quoi un passif financier?
a) Une obligation contractuelle de donner de l’argent
ou d’échanger des actifs ou passifs financiers à des conditions défavorables
b) un contrat qui sera réglé en instruments de CP ou l’entité est tenue de livrer un nombre variable d’actions
C’est un instrument de CP si?
a) Aucune obligation contractuelle de donner du cash ou d’échanger des actifs ou passifs financiers à des conditions défavorables.
b) Réglé par la livraison d’un nombre déterminé d’action
Est-ce que les variations de la JV d’un instrument de CP est ctb?
Non.
Des exemples de passifs financiers?
1) Action préférentielle avec un rachat obligatoire par l’émetteur, à un montant déterminé et à une date future déterminée
2) Action préférentielle qui donne le droit au porteur d’exiger que l’émetteur rachete l’instrument à compter d’une date déterminée, à un montant déterminé
Quelle est la substance d’un contrat de livraison par l’entité de 100 instruments de CP de l’entité en échange d’un montant en cash calculé de manière à être égal à la valeur de 100 onces or.
C’est un passif financier puisque l’échange ce fait à un montant variable.
Quelle est la substance des actions priviligiées rachetables qui donne les droits suivants au porteurs:
- 5% de dividende
- Si les actions ne sont pas rachetées par l’entité dans cinq ans, le dividende sera doublé après chaque période de cinq ans
Passif financier puisque que c’est une situation défavorable à l’entité.
Comment traiter les dividendes lorsque l’instrument est classer comme un passif financier?
En charges d’intérêts
Quelle est la présentation d’un IFC dans l’état de la situation financière?
La composante passif et la composante CP doivent etre séparé (Ventilation).
a) Passif = JV de la composante passif (VA d’un passif comparable sans l’option de conversion)
b) CP =Ce qui reste après la JV du passif
Des types d’instrument financiers composé?
- Actions préférentielles remboursables
- Obligations convertibles en actions
- l’émission d’un titre d’emprunt assorti d’une clause de remboursement anticipé et de bons de souscription qui permet l’acquisition d’actions ordinaires
- l’émission d’un titre d’emprunt avec bons de souscription d’actions détachables
Les avantages d’émettre des obligations convertibles?
- Possibilité d’accumuler des CP
2. Permet à l’entité d’offrir au taux de coupon inférieur à celui des obligations non convertibles
Comment est-ce qu’on évalue les deux composantes d’un IFC?
Selon la méthode de la valeur résiduelle:
Le passif est évalué en premier et le résidu est le montant de la composante CP
C’est quoi l’objectif de l’IFRS 2?
De spécifier l’info financière à presenter par une entité qui entreprend une transaction dont le paiement est fondé sur des actions.
Les types de plans de rémunération?
- Plans avec reglement en instruments de CP (Plan d’actions ou plan d’option d’actions)
- Plans avec un règlement en trésorerie
- Plans avec un choix de règlement (Choix de l’employé ou de l’entreprise)
- Plans avec des attribution liées à la performance
C’est quoi l’objectif des plans de rémunérations?
De fideliser les employés
Les critères qui déterminent si un plan est rémunératoire?
- Condition anormales/avantages aux employés
- Prix d’émission est inférieure au marché
- Nombre limité d’employés sont admissibles au plan
Pas rémunératoire si?
- Les salariés ont un court délai pour s’inscrire
- Prix d’acquisition est fondé sur le cours de l’action
- Les salariés ont le droit d’annuler leur participation avant la date d’acquisition
- La quai-totalité des salariés à temps plein peuvent participer
Les dates importantes pour les option sur actions?
- Date d’embauche
- Date d’attribution
- Date d’acquisition des droit
- Date de levée
- Date d’expiration
Quand est-ce qu’on calcule la charge de rémunération?
À la date d’attribution
La charge de rémunération est répartie comment?
Sur les exercices entre la date d’attribution et la date d’acquisition des droits
Pour les reglements en CP, comment est-ce qu’on évalue les biens et services recus?
À la juste valeur à moins que la JV ne peut etre estimée de maniere fiable.
Si l’entité ne peut estimer de facon fiable la JV des biens et services recus, comment l’entité mesure leur valeur?
La JV des instruments de CP attribués
Pour des actions accordées aux employés, comment l’entité mesure leur valeur?
La JV des instruments de CP attribués, car il n’est pas possible d’estimée de manières fiable la JV des services recus des employés
En l’abence de prix du marché, la JV des CP est estimée comment?
En utilisant une technique d’évaluation
