Questions 2 Flashcards
ما هي الحالة الوحيدة التي يحق للمحكمة التمسك بمرور الزمن في الدعوى العمالية؟
في حالة المطالبة ببدل الاجازات السنوية التي لم يستعملها العامل اذ يسقط حق العامل فيما يزيد عن سنتين دون دفع المدعى عليه او وكيله
ما هو مقدار التعويض الذي تحكم عليه المحكمة على العامل في حال انهاءه عقده المحدد المدة بصورة غير مشروعة قبل انتهاء مدته
يجب الا يتجاوز مبلغ التعويض الذي تحكم به المحكمة اجر نصف شهر عن كل شهر من المدة المتبقية
ما حكم القانون في مطالبة صاحب العمل بالشرط الجزائي اذا ترك العمل في غير الحالات المنصوص عليها؟
يجب التفريق بين حالتين:
اولا: اذا كان الشرط الجزائي اكبر من التعويض فلا يحكم به لان كل اتفاق يتنازل به العامل عن حقوقه يعتبر باطل
ثانيا: اذا كان الشرط الجزائي اقل من التعويض فيجب ان يحكم به كونه يرتب افضل للعامل
اعادة العامل الذي تم فصله فصلا تعسفيا هل يملك اعادته وكم مدة الدعوى وما هي المحكمة المختصة؟
نعم يحق له مدة سماع هذه الدعوى ستون يوم وتختص محكمة الصلح بذلك
دعوى التعويض عن الفصل التعسفي مدة تقادمها؟
سنتان
هل تعتبر مدة الاشعار من خدمة العامل؟
نعم ويبقى عقد العمل ساري طوال مدة الاشعار
العقود التي ينطبق عليها الاشعار؟
عقود العمل غير محددة المدة
متى يجوز سحب الاشعار؟
بموافقة الطرفين العامل وصاحب العمل
ما هي المدة الدنيا للاشعار؟
شهر على الاقل
اذا كان الاشعار من طرف صاحب العمل واعفى العامل من العمل خلال مدته فهل يستحق العانل اجره؟
نعم
اذا كان الاشعار من العامل وترك العمل قبل انقضاء مدة الاشعار فما هي الاثار المترتبة
١. لا يستحق اجره عن فترة تركه للعمل
٢. على العامل تعويض صاحب العمل بما يعادل اجره فيها
هل يجوز ان يتفق العامل وصاحب العمل ان تزيد مدة الاشعار عن شهر؟
نعم فالمادة نصت شهر واحد على الأقل
هل يجوز للعامل وصاحب العمل ان تكون مدة الاشعار شهرا ونصف في العقد المحدد المدة؟
لا بجوز ذلك لان العقد المحدد المدة ينتهي بانتهاء مدته
ما هو مصير عقد العمل في حال تغيير صاحب العمل او انتقاله بطريق الارث او دمج المؤسسة؟
يبقى عقد العمل ساريا ويظل صاحب العمل الاصلي وصاحب العمل الجديد مسؤولين بالتضامن الى ستة اشهر وبعد ذلك يصبح صاحب العمل الجديد مسؤولا وحده
المطالبة ببدل الفصل التعسفي في العقود المحددة المدة
المطالبة ببقية الاجور حتى انتهاء العقد
ما هو مقدار التعويض الذي يحق للعامل مطالبته اذا تم فصله بسبب نشاطه النقابي؟
يحق له المطالبة بعودته الى العمل والمطالبة عن مدة انقطاعه ولغاية صدور القرار باعادته
واذا تعذر عودته فيحق له المطالبة بتعويض عن اجور ٦ شهور ولا يزيد عن اثني عشر شهر
بالاضافة الى المطالبة بالتعويض من الفصل التعسفي
اذكر بعض الحقوق التي يحق لصاحب العمل مطالبة العامل به؟
١. بدل اشعار
٢. التعويض عن ترك العمل قبل انتهاءالعقد المحدد المدة
٣. المطالبة بالتعويض عن الإضرار التي تسبب بها
Page 467
ما هي القيود التي اوردها قانون العمل على تشغيل الحدث؟
١. لا يجوز تشغيل الحدث الذي لم يبلغ ١٦ سنة مع مراعاة الاحكام المتعلقة بالتدريب المهني
٢. لا يجوز تشغيله اكثر من ٦ ساعات متواصلة مع مراعاة وجود ساعة استراحة واحدة بعد اربع ساعات عمل متتالية
٣. لا يجوز تشغيل الحدث في الاعمال الخطرة او المرهقة
٤. لا يجوز تشغيل الحدث بين ٨ مساء والسادسة صباحا
٥. لت يجوز تشغيله في ايام العطل الرسمية والاعياد الدينية
٦. الحصول على الوثائق التالية:
- صورة عن شهادة الميلاد مصدقة
- موافقة الولي
- شهادة باللياقة
هل يحكم للعامل الاجنبي الذي لم يحصل على تصريح عمل بالحقوق العمالية؟
نعم لان بالاساس الحصول على تصريح عمل تقع على مسؤولية صاحب العمل
هل يستحق العامل الذي ترك العمل بالاستناد الى احدى الحالات المنصوص عليها في المادة ٢٩ بدل فصل تعسفي؟
نعم
كيف اعتبر قانون العمل عقد بالقطعة او الذي يقوم بسلسلة من الأعمال بالقطعة؟
يعتبر عاملا لمدة غير محدودة
ما هي الحالات التي يلزم فيها العامل بالقيام بعمل يختلف اختلافا بينا عن طبيعة العمل المتفق عليه في عقد العمل؟ + السروط
١. منعا لوقوع حادث
٢. لاصلاح ما نجم عن وقوع الحادث
٣. القوة القاهرة
بشرط ان يكون ذلك في حدود طاقة العامل وفي حدود الظرف
متى يلزم العامل بتغيير مكان اقامته؟
اذا كان هناك شرط بذلك في العقد
ما هي التزامات العامل؟
١. تأدية العمل بنفسه ان يبذل عناية الشخص العادي
٢. المحافظة على اسرار صاحب العمل
٣. الحرص على الاشياء والادوات التي سلمت اليه
٤. عمل الفحوصات الطبية اللازمة للعامل
Page 469
متى يفقد العامل حقه في الامتياز العام لاجوره والمبالغ المستحقة بموجب قانون العمل؟
اذا ثبت للمحكمة ان الاجور والمبالغ التي يطالب بها ويشملها الامتياز لا تستند الى اي اساس قانوني
لمن الاولوية قي استيفاء الدين من أموال المدين للحقوق العمالية ام لدين البنك الموثق برهن عقاري؟
الاولوية للدين البنك الموثق برهن عقاري لانه دين ذو امتياز خاص ويتقدم الامتياز الخاص على العام
