Questionnaires s11-13 Flashcards
Lorsque l’on parle de coût de dédouanement (théorie de l’agence), on considère que ceux-ci sont
à la charge de qui?
Gestionnaire
Plus l’entreprise prend de l’importance, plus le nombre de tâches prend de
l’ampleur. Par contre, il n’y a pas que ceux qui réussissent à déléguer toutes ces tâches qui s’en
sortent, il y a aussi ceux qui :
Les conservent et qui sont parvenus à déléguer l’innovation à l’entreprise au grand complet.
Lors d’une étude de marché, certaines informations concernant la concurrence sont habituellement
accessibles facilement. Parmi la liste des éléments suivants, lequel est par contre difficile
à se procurer?
Leur part de marché
Elle pourrait décider d’investir physiquement à l’étranger pour bénéficier des avantages
qu’offre la proximité avec ses clients. Avec qui doit-il signer une entente qui lui garantit un espace
exclusif dans un entrepôt?
Un distributeur
Pour la gestion des ressources humaines, les grandes entreprises investissent en fonction de leur réalité dans différentes pratiques. Laquelle parmi les tâches suivantes relève des relations
de travail?
Assure la conformité des conditions de travail et le cadre légal.
Analyse les comparatifs avec les avantages offerts par l’industrie.
Établit le programme d’accueil et s’assure de son application.
Toutes ces réponses
Assure la conformité des conditions de travail et le cadre légal
Parmi les éléments suivants, lesquels constituent les éléments de base d’une convention collective
ayant pour fonction première de clarifier les attentes de la direction et les dispositions des employés?
Le niveau d’habilitation requis pour les tâches spécifiques;
La rémunération adéquate et équitable en fonction des exigences du poste, incluant les avantages sociaux;
Les périodes à consacrer à la formation et à la mise à jour des connaissances requises pour le poste;
Les conditions assurant une sécurité d’emploi;
Toutes ces réponses
Toutes ces réponses
À une certaine époque, il n’y avait que ces entreprises qui avaient les ressources nécessaires pour recruter de la main-d’oeuvre à l’étranger. Qu’est-ce qui a fait changer la donne?
Les négociations de libre-échange entre les pays
Une récession économique
L’évolution du contexte démographique
Les concurrents internationaux
Aucune de ces réponses
L’évolution du contexte démographique
Lors de l’implantation d’un projet TI, quel est le rôle le plus important du chargé de projet?
Coordonner le changement
Planifier les horaires de travail
Assurer la formation des utilisateurs
Détecter les écarts avant qu’ils ne soient trop importants et mettre - en place les correctifs
Aucune de ces réponses
Détecter les écarts avant qu’ils ne soient trop importants et mettre en place les correctifs
Pour réduire les risques de dérapage, lors du développement des TI, certains facteurs de succès et leçons sont à retenir. Parmi les comportements suivants, lesquels sont associés à l’importance de la leçon no 1 : Planifier pour prendre la bonne décision
Définir clairement ses objectifs et des cibles qui pourront faire office d’indicateurs de performance;
Établir un calendrier de mise en oeuvre précis et le réviser selon la progression des travaux;
Préparer un budget détaillé (pour l’investissement et l’exploitation) et en faire un suivi rigoureux;
Déterminer la limite ou le plafond qui ne doit pas être atteint.
Toutes ces réponses
Toutes ces réponses
Pour réduire les risques de dérapage, lors du développement des TI, certains facteurs de succès et leçons sont à retenir. Parmi les comportements suivants, lesquels sont associés à l’importance de leçon no 4 : Affecter les bonnes ressources
Observer l’utilisation des TI chez ses concurrents
Superviser la sélection de l’équipe à l’aide de critères spécifiques
Donner l’exemple
Aucune de ces réponses
Superviser la sélection de l’équipe à l’aide de critères spécifiques
Quelles sont les 5 leçons en TI?
Leçon 1 : Planifier pour prendre la bonne décision;
Leçon 2 : Apprendre par le réseautage;
Leçon 3 : S’engager pour le long terme;
Leçon 4 : Affecter les bonnes ressources;
Leçon 5 : Obtenir l’adhésion des employés.
