2- Psychométrie Normes et réviz stats (chap.3) Flashcards

1
Q

Que faut-il garder en tête lorsqu’on choisit une norme par rapport à l’échantillon qu’on utilise?

A

N’existe pas des normes parfaites identiques à votre client… on n’est pris avec les normes disponibles, nous n’aurons pas des normes parfaites, donc quand on fait une norme, il faut garder en tête avec quel groupe je fais la comparaison

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Q

Avec quoi débutent toujours les normes?

A

Avec un score brut

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3
Q

Concernant les variables, quels sont les trois niveaux?

A

-Construit
-Mesure
-Données

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4
Q

Qu’est-ce que le construit?

A

Définition générale de la variable / Le construit est le concept établi par le chercheur (ex. : dépression). Il n’est pas mesure en tant que tel.

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5
Q

Ex., dans le concept de dépression, que pourrait être la mesure?

A

Les indicateurs de la dépression selon l’inventaire de la dépression de Beck

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6
Q

Qu’est-ce que la mesure?

A

Définition opérationnalisée souvent un test

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7
Q

Qu’est-ce que le score brut?

A

Score obtenu par la mesure?

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8
Q

Qu’est-ce qu’une échelle ratio?

A

Possède un zéro réel absolu
Sur une échelle de ratio, les données obtenues peuvent non seulement être catégorisées et classées, mais aussi avoir des intervalles égaux. Une échelle de ratio a un vrai zéro (point zéro), c’est-à-dire que le zéro possède une valeur significative. La valeur zéro réelle dans une échelle de ratio permet de décrire la quantité de magnitude.

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9
Q

Qu’est-ce que l’échelle nominale?

A

L’échelle nominale, contrairement aux autres échelles des quatre niveaux de mesure, utilise des « balises » ou des « étiquettes » pour associer la valeur au rang. Elle différencie les éléments en fonction des catégories auxquelles ils appartiennent. Une échelle nominale ne dépend pas des nombres car elle traite des attributs non numériques.

Par exemple, dans unmarathon, tous les concurrents reçoivent un numéro. Ces numéros servent à identifier les concurrents. Les chiffres n’ont aucun lien avec le résultat de la course ou avec les caractéristiques des personnes.

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10
Q

Quelles mesures de tendance centrale sont habituellement égales ou semblables?

A

Moyenne
et Mode

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11
Q

Dans une distribution normale que remarque-t-on par rapport à la moyenne, au mode et à la médiane?

A

Ces éléments sont égaux.

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12
Q

Quelle façon de présenter le scores est plus rare en termes d’utilisation?

A

Distribution de fréquences en pourcentage

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13
Q

Quelle façon de présenter les scores est plus commune en termes d’utilisation?

A

Histogramme de fréquences en barres et ligne

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14
Q

Quel graphique utiliserait-on plutôt pour bien représenter les données aberrantes?

A

La boîte à moustache

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15
Q

Que permet de faire un paramètre stastistique?

A

Résumer la distribution d’une variable quantitative / Trouver sa vraie valeur parmi la population
Il y a 2 types de paramètres : position et dispersion
paramètres de position
Moyenne, médiane, mode
paramètres de dispersion
Écart-type, étendue

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16
Q

Qu’assume-t-on lorsqu’on fait un score Z?

A

La normalité

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17
Q

Qu’assume-t-on lorsque l’échantillon N>30

A

Distribution normale

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18
Q

Quel est le but de la statistique inférentielle?

A

Le but de la statistique inférentielle est de savoir dans quelle mesure les résultats obtenus sur un échantillon convenablement choisi apportent une connaissance fiable des caractéristiques de la population d’origine.

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19
Q

Quelle est la formule du score Z?

A

(X-M)/SD
variable-moyenne/écart-type

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20
Q

Quelle est la différence entre un pourcentage et un percentile?

A

La principale différence entre un pourcentage et un percentile est que le pourcentage est une valeur mathématique exprimée sur 100 et le centile est le pourcentage de valeurs inférieures à une valeur spécifique . Le pourcentage est un moyen de comparer des quantités. Un centile est utilisé pour afficher la position ou le rang.

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21
Q

En psychométrie comment fait-on pour comparer les résultats à la norme (positionnement dans la courbe normale)?

A

À l’aide du score Z

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22
Q

Caractère d’une courbe d’être plus (platykurtique) ou moins (leptokurtique) aplatie que la courbe normale (mésokurtique) de même écart-type.

A

Kurtosis ou voussure

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23
Q

Quelles sont les autres formes de distribution qui diffèrent de la normalité?

A

Skewness/Asymétrie (positive ou négative)
ex. : la plupart des gens ne subiront pas de harcèlement au travail
Kurtosis/Voussure
Mode (bimodal, multimodal)

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24
Q

Vrai ou faux : toutes les normes de tests sont des transformations de scores bruts

A

Vrai

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25
Q

Trois façons d’engendrer un score brut?

A

-Nombre de bonnes réponses données à un test aptitudes : cognitifs, connaissances, etc.
-Nombre de réponses dans une certaine direction (personnalité, intérêts, attitudes)

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26
Q

Quel type de correction permet d’ajuster/corriger le score brut?

A

Correction par divination pour réduire l’impact du choix par hasard / *peu utilisé

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27
Q

Quelles sont les trois principaux types de normes?

A

Percentiles
Scores standardisés
Normes développementales

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28
Q

Est-ce que deux enfants qui n’ont pas la même âge passent le même test WISC!

A

Oui même test, mais normes changent

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29
Q

Vrai ou faux exemple si quelqu’un réussissait parfaitement tous les sous-tests d’un test de QI, le client n’aurait pas 100 %.

A

Faux

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30
Q

2 forces de la norme percentile?

A

Facile à comprendre
Facile à calculer

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31
Q

Nomme trois exemples communs de scores standardisés?

A

Score Z, Moyenne et écart-type

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32
Q

Nomme trois exemples de scores standardisés

A

Test T
SAT
GRE
Le Graduate Record Examination est un test d’anglais créé et géré par l’entreprise ETS.

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33
Q

Pourquoi utiliser le score T au lieu du score Z.

A

Le score T est utilisé en suivant la même logique que le score Z, mais un ajustement rend la distribution plus pratique à utiliser (ce qui explique pourquoi il est très souvent utilisé en psychométrie). En effet, par rapport au score Z, il a l’avantage de ne jamais donner de valeur négative et d’avoir une plus grande étendue sans recourir aux décimales.

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34
Q

Qu’est-ce que les Stanines (Standard 9)?

A

divisé par bloc de 9 au lieu de par 10, diviser la population en bloc de 9

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35
Q

Avantages des scores standardisés?

A

-Manipulable avec des statistiques
obtient des scores z et compare les tests avec diff. unités
-Évite le problème d’inégalités des unités
-Flexible (au niveau du choix de test, car on peut les comparer)

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36
Q

Désavantagse des scores standardisés?

A

-Difficile à expliquer (difficile à expliquer au niveau de la population, les gens ne raisonnent pas de cette façon)
-Doit connaître la moyenne et l’écart-type
pas accessible à la plupart de la population

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37
Q

Quelle est l’idée de base derrière les normes développementales?

A

Traits se développant avec le temps
ex. : Langage

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38
Q

Nomme deux autres types de normes dev.

A

Théories des stages
Piaget,
Mesures anthropométriques
Taille, Poids

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39
Q

Quelles sont les forces des normes développementales?

A

-Interprétation naturelle
Enfant de 16 ans avec âge mental de 3 ans
-Utile pour mesurer la croissance

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40
Q

Quelles sont les faiblesses des normes développementales?

A

-Limité à des caractéristiques liées au développement
Ex: extraverti comme un enfant de 10 ans

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41
Q

Quel ouvrage est important à consulter quand on parle de validité?

A

Dawes (1994). House of Cards Psychology and Psychotherapy built on Myth

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42
Q

Quelle est la base importante en termes de rédaction de rapport et d’utilisation des normes?

A

-traduire des scores standardisés en mots
-traduire de l’information valide en mots !
ex. : on doit toujours rencontrer son client si on veut appuyer nos résultats en mots
ex. : Pas assumer causalité si corrélation forte
ex. : Corrélation présent-futur
« Il est plus probable que le client se comporte de cette façon que de cette façon.»

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43
Q

De quoi dépend la rédaction d’un rapport de test psychométrique?

A

-Des normes utilisées
-Pour donner un dx = Il faut positionner le client par rapport à la population.

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44
Q

Biais cognitif induisant toute personne à accepter une vague description de la personnalité comme s’appliquant spécifiquement à elle-même / effet de validation subjective

A

Effet Barnum

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45
Q

Nomme un exemple d’effet Barnum

A

Croire à l’astrologie

46
Q

Pourquoi traduire les résultats en mots?

A

La majorité de la pop ne sait pas c’est quoi score z…. vont + parler aux gens de la moy, mais même gens avec atteintes cognitives, pas évident

dire plutôt ’la plupart des gens de votre âge’

47
Q

Nomme quatre types de normes de groupe

A

Représentatives au niveau national
International
Commodité
Normes d’utilisateurs

48
Q

Pourquoi faut-il faire attention aux normes représentatives au niveau national

A

Les normes ne sont par exemple pas nécessairement comparable d’une province à l’autre, le Français dans d’autres provinces

49
Q

Quel type de norme est plus rare?

A

Norme internationale - ex. : certains tests mathématiques des pays occidentaux

50
Q

Donne un exemple de test se basant sur des normes d’utilisateurs

A

Test pour les personnes qui ont été hospitalisées en psychiatrie
Évaluer si qqn est une menace pour soi

51
Q

Norme : quand on déclare que le groupe est représentatif, que fait-on ensuite?

A

Comparer le groupe avec des variables clés

52
Q

Quand on ne déclare pas que le groupe est significatif?

A

-Aller chercher de l’information sur le groupe comme les données sociologiques
sexe
niveau éducation
état civil, revenu, etc.

53
Q

Pour dire qu’il est peu probable qu’une personne très religieuse soit en fait schizophrène selon, que devrions-nous dire à la place?

A

Au-delà du score, la personne n’a pas un mode de vie qui correspond au mode de vie (fonctionnement social) de….

54
Q

Que faut-il toujours faire pour appuyer ses résultats de test?

A

Voir son client

55
Q

Quel est le nom de l’effet qui nous rappelle que les résultats sont toujours représentatifs des normes qui ont servi à faire les normes (étudiants qui aiment la psychométrie qui participent au sondage sur le sujet…)

A

Effet de non-participation

56
Q

Définition de score brut

A

résultats plus ou moins immédiats des réponses d’une personne à un test

57
Q

Trois synonymes de scores normalisés

A

scores transformés, scores dérivés, scores gradués

58
Q

Définition de score normalisé

A

le score brut d’une personne est comparé aux scores de personnes faisant partie de groupe de référence

59
Q

Quelles sont les deux questions principales relatives au normes?

A

1-Quels sont les types de normes
2-Que sont les groupes de référece? D’où viennent les normes

60
Q

Les normes de test reposent sur quoi?

A

Les notions élémentaires de la statistique descriptive

61
Q

Synonyme de statistique bivariée

A

corrélation et régression

62
Q

6 exemples de logiciels statistique couramment utilisés

A

SPSS, SAS, Minitab, SimStat et SYSTAT, Excel

63
Q

Quels sont les trois niveaux de généralités qui décrivent une variable?

A

-construit
-mesure
-données

64
Q

Qu’est-ce que le construit d’une variable?

A

la façon dont la variable est décrite en mots

65
Q

Qu’est-ce que la mesure de la variable?

A

Définition opérationnelle de la variable

66
Q

Que sont les données?

A

Chiffres résultant de la mesure?

67
Q

Quelle variable dans ces trois niveaux suscitent le plus d’intérêt?

A

La variable du construit

68
Q

Aide à résumer ou à décrire ces données brutes pour faciliter la compréhension des résultats

A

statisitque descriptive

69
Q

Rappel : quels sont les quatre types d’échelle

A

-nominale
-ordinale
-intervalles
-ratio/de rapport

70
Q

Quelle est l’échelle à plus primitive?

A

nominale

71
Q

Quelle est l’échelle la plus perfectionnée?

A

de rapport, ratio

72
Q

Échelle qui place les objets dans un certain ordre et à intervalles égaux

A

Échelle à intervalles

73
Q

Est-ce que l’échelle intervalle a un point zéro?

A

Oui c’est un zéro absolu qu’elle n’a pas.
Ex. : Thermomètre gradué en Celsius est un échelle à intervalles

74
Q

Pourquoi peut-on dire que l’échelle Kelvin possède un zéro absolu?

A

L’absence de chaleur est complète au point 0!

75
Q

Échelle qui place les objets en ordre à intervalle égaux et qui comporte un zéro absolu?

A

échelle ratio-rapport

76
Q

Avec quelles échelles se font la plupart des mesures psychologiques?

A

échelless ordinales
échelles à intervalles

77
Q

Pourquoi les échelles sont-elles importantes pour une mesure psychologique?

A

Il faut tenir compte des échelles pour formuler des énoncés justifiés sur les mesures

78
Q

Pourquoi l’échelle de QI n’est pas une échelle ratio?

A

1-Elle ne possède pas de zéro absolu.
2-On ne peut pas multiplier les résultats, diviser pour faire des suppositions du genre QI40 est deux fois moins intelligent que QI80

79
Q

En quoi consiste la distribution de fréquences des scores bruts?

A

Organiser les données en groupes de scores adjacents?

80
Q

En quoi est utile la distribution par fréquences?

A

Permet de voir facilement certaines caractéristiques comme l’étendue des scores et leurs zones de concentration

81
Q

Comment décrire la fréquence cumulative?

A

Totalité des scores compris dans l’intervalle et les intervalles inférieurs

82
Q

En quel type de graphique la distribution de fréquences est-elle généralement convertie?

A

-Histogramme de fréquences
-Polygone de fréquences

83
Q

Quel indice représente encore mieux l’ensemble complet de données et constitue le centre autour duquel les données brutes tendent à se regrouper?

A

-La mesure de tendance centrale

84
Q

Rappel : quelles sont les trois mesures de tendance centrale

A

médiane,
moyenne,
mode

85
Q

Nomme les quatre mesures de dispersion

A

-Étendue
-Écart-type (le plus utilisé)
-Variance
-Intervalle interquartile

86
Q

Dans la distribution des scores Z, quelle est la valeur de la moyenne et de l’écart-type.

A

M = 0
ÉT = 1

87
Q

Pourquoi utilise-t-on le score Z?

A

Pour « tracer » la courbe normale en fonction des surfaces sur la courbe

88
Q

Pourquoi les scores Z jouent un rôle crucial dans l’élaboration de certaines normes de test?

A

Leur moyenne (0) et un écart type (1) communs peu importe les valeurs des scores brut initiaux

89
Q

Pourquoi une bonne description des données brutes comportera un indice de dispersion?

A

2 ensembles de données peuvent avoir la même moyenne, dans un les scores sont près de la moyenne, dans l’autre dispersés

90
Q

Quelles sont les trois écarts de distribution par rapport à la normalité?

A

-voussure
-asymétrie
-modalité

91
Q

Nomme et décris les deux types de voussures

A

leptocurtique, plus pointue que la courbe normale
platycurtique est plus aplatie que la distribution normale

92
Q

Nomme les deux types d’asymétrie

A

-Asymétrie négative, forte répartition des scores vers la droite (asymétrie à gauche)
-Asymétrie positive, forte répartition des scores vers la gauche (asymétrie à droite)

93
Q

Alors que la distribution normal est _______, la modalité de distribution peut avoir plus d’une mode et être __________.

A

-unimodale
-bimodale

94
Q

Quel est le résultat le plus direct d’un test?

A

Le score brut

95
Q

Toutes les normes de tests sont des transformations des _____________

A

scores bruts

96
Q

Quels tests concernent la correction pour divination comme ajustement?

A

aptitudes et connaissances à choix multiples

97
Q

Sur quelle hypothèse se base la correction pour divination?

A

Une personne peut obtenir quelques bonnes réponses à ce genre de test en faisant appel au hasard

98
Q

(1/K) : C’est quoi le K?

A

Nombre d’items à choix multiples
(W/(K-1)

99
Q

Score brut vs Score thêta?

A

Ne représente pas la somme des réponses à tous les items du test, mais repose sur la théorie de réponse à l’item

100
Q

Donc plus précisément, définition qu’est-ce que le score thêta?

A

score est une fonction des réponses de la personne évaluée en interaction avec les caractéristiques des items (ex. niveau de difficulté)
programmes informatiques performants, complexe à calculer
(score véritable)
situe la personne évaluée par rapport à une aptitude ou à un trait censé être à la base de l’ensemble des items de la banque de test

101
Q

Qu’est-ce que donne l’analyse des réponses pour trouver un score thêta?

A

patron de réponses

102
Q

Vrai ou faux? Dans un rapport de scores de tests, on peut regarder le centile ou le score T sans se rendre compte qu’il s’agit d’une transformation découlant d’un score thêta plutôt que d’un score brut traditionnel

A

Vrai

103
Q

Une des normes les plus couramment utilisées pour les tests psychologiques est ?

A

le rang percentile ou percentile

104
Q

Les percentiles est un système qui divise la distribution en ___________

A

centième

105
Q

Deux faiblesses du rang percentile

A

-peut être confondu avec la note en pourcentage
-inégalité marquée des intervalles aux divers points de l’échelle

106
Q

Quelle est la M et l’ÉT du score T

A

M = 50, ÉT = 10

107
Q

Vrai ou faux, score T = t student

A

Faux, t student = caractère statistiquement significatif des tests

108
Q

Pour quoi sont utilisés les scores T?

A

-tests de personnalité et autres types de test Ex. : MPPI et Strong

109
Q

Qu’indique le rang percentile?

A

La proportion de personnes dans le groupe de référence qui ont obtenu un résultat inférieur à un score donné

110
Q

Qu’est-ce qu’une moyenne de commodité?

A

moyenne de la distribution des scores pondérés

111
Q

Qu’expriment les normes de développement?

A

le rendement en fonction du score type à un âge ou un niveau scolaire donné

112
Q
A