Provision De Los Puestos De Trabajo Flashcards
la provisión de puestos de trabajo y la movilidad de los funcionarios de carrera se regula en :
1) El Capitulo III del Titulo V del TRLEBEP
2) la ley 30/84 de reforma de la función pública
3) reglamento
Las Administraciones Públicas proveerán los puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los principios de :
1) igualdad,
2) mérito,
3) capacidad y
4) publicidad.
La provisión de puestos de trabajo en cada Administración Pública se llevará a cabo por los procedimientos de:
Procedimientos de :
1) de concurso y
2) de libre designación con convocatoria pública.
- )Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán establecer otros procedimientos de provisión en los supuestos de movilidad a que se refiere el artículo 81.2, PERMUTAS entre puestos de trabajo, MOVILIDAD por motivos de SALUD o REHABILITACION del funcionario, reingreso al servicio activo, CESE o REMOCION en los puestos de trabajo y SUPRESION de los mismos.
Según el TRLEBEP el concurso de provision de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera consistirá en la valoración de los :
El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, consistirá en la valoración de los :
1)méritos y
2)capacidades y, en su caso,
3)aptitudes
de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico
Según el TRLEBEB los órganos colegiados de carácter técnico la composición responderá a los principios y se adecuará y su funcionamiento se ajustará a las reglas de :
La composición de estos órganos responderá
1) al principio de profesionalidad y especialización de sus miembros y
2) se adecuará al criterio de paridad entre mujer y hombre.
3) Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad.
Según TRLEBEB en caso de SUPRESION o REMOCION de los puestos obtenidos por concurso se deberá :
se deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública y con las garantías inherentes de dicho sistema.
En las convocatorias de los concursos podrá establecerse una puntuación que como máximo :
1)como máximo, podrá alcanzar la que se determine en las mismas para la antigüedad,
para quienes tengan la condición de víctima del terrorismo o de amenazados, en los términos fijados en el artículo 35 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del TERRORISMO, siempre que se acredite que la obtención del puesto sea preciso para la consecución de los fines de protección y asistencia social integral de estas personas.
Para la acreditación de estos extremos, reglamentariamente se determinarán los órganos competentes para la emisión de los correspondientes informes. En todo caso, cuando se trate de garantizar la protección de las víctimas será preciso el informe del MINISTERIO DEL INTERIOR
Según en trlebeb, La libre designación con convocatoria pública consiste en :
consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto
Las Leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo del presente Estatuto establecerán los criterios para determinar los puestos que puedan cubrirse por libre designación con convocatoria pública , por su :
por su especial responsabilidad y confianza
El órgano competente para el nombramiento puede recabar la intervención ?
Si,de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos.
Los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública podrán ser cesados discrecionalmente?
Si ,Los titulares de los puestos de trabajo provistos por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública podrán ser cesados discrecionalmente.
En caso de cese, se les deberá asignar un puesto de trabajo conforme al sistema de carrera profesional propio de cada Administración Pública y con las garantías inherentes de dicho sistema.
Respecto a la Movilidad del personal funcionario de carrera, Cada Administración Pública, en el marco de la planificación general de sus recursos humanos, y sin perjuicio del derecho de los funcionarios a la movilidad podrá establecer reglas para la ordenación de la movilidad voluntaria de los funcionarios públicos cuando considere que existen sectores prioritarios de la actividad pública con necesidades específicas de efectivos y Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios por :
- Las Administraciones Públicas, de manera motivada, podrán trasladar a sus funcionarios, por
1) necesidades de servicio o funcionales, a unidades, departamentos u organismos públicos o entidades distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo, modificando, en su caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares. Cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación de recursos impliquen cambio de lugar de residencia se dará prioridad a la voluntariedad de los traslados. Los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos.
2) En caso de urgente e inaplazable necesidad, los puestos de trabajo podrán proveerse con carácter provisional debiendo procederse a su convocatoria pública dentro del plazo que señalen las normas que sean de aplicación.
Las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características,:
1) sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura.
OJO ! En terrorismo tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características, cuando la vacante SEA NECESARIA COBERTURA o, en caso contrario, dentro de la comunidad autónoma
2)Aun así, en tales supuestos la Administración Pública competente, estará obligada a comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o en las localidades que la interesada expresamente solicite
La movilidad por razón de violencia de género y razón de violencia terrorista tendrá la consideración de traslado ?
Forzoso
Las actuaciones y procedimientos relacionados con La movilidad por razón de violencia de género y razón de violencia terrorista se protegerá ?
En las actuaciones y procedimientos relacionados con la violencia terrorista se protegerá la intimidad de las víctimas, en especial, sus datos personales, los de sus descendientes y los de cualquier persona que esté bajo su guarda o custodia.
Para hacer efectivo su derecho a la protección y a la asistencia social integral, los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, y los hijos de los heridos y fallecidos, siempre que ostenten la condición de funcionarios y de víctimas del terrorismo de acuerdo con la legislación vigente, así como los funcionarios amenazados en los términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo, previo reconocimiento del Ministerio del Interior o de sentencia judicial firme, tendrán derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas características, cuando la vacante sea
cuando la vacante sea de necesaria cobertura o, en caso contrario, dentro de la comunidad autónoma. Aun así, en tales supuestos la Administración Pública competente estará obligada a comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o en las localidades que el interesado expresamente solicite.
La provisión de puestos y movilidad del personal laboral se realizará de conformidad con lo que establezcan los :
con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación y, en su defecto por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de carrera.
La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.
Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán respecto de su Administración de origen en :
en la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas.
Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad ,En los supuestos de remoción o supresión del puesto de trabajo obtenido por concurso,permanecerán :
en la Administración de destino, que deberá asignarles un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración.
Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad ,En el supuesto de cese del puesto obtenido por libre designación, la Administración de destino:
1) la Administración de destino, en el plazo máximo de 1 MES a contar desde el día siguiente al del cese, PODRA ACORDAR la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma o le comunicará que no va a hacer efectiva dicha adscripción.
En todo caso, durante este periodo se entenderá que continúa a todos los efectos en SERVICIO ACTIVI en dicha Administración.
2) Transcurrido el plazo citado sin que se hubiera acordado su adscripción a otro puesto, o recibida la comunicación de que la misma no va a hacerse efectiva, el funcionario DEBERA SOLICITAR en el plazo máximo de 1 MES el reingreso al servicio activo en su Administración de ORIGEN , la cual deberá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración, con efectos económicos y administrativos desde la fecha en que se hubiera solicitado el reingreso.
3) De no solicitarse el reingreso al servicio activo en el plazo indicado será declarado de oficio en situación de EXCEDENCIA VOLUNTARIS POR INTERÉS PARTICULAR , con efectos desde el día siguiente a que hubiesen cesado en el servicio activo en la Administración de destino.
El Art. 36 del Reglamento General de Ingreso establece los siguientes procedimientos de provisión de puestos de trabajo:
a) Concurso. (Existen dos modalidades: Concursos Generales y Concursos Específicos).
b) Libre Designación.
c) Redistribución de Efectivos.
d) Reasignación de Efectivos.
e) Comisión de Servicios.
f) Adscripción Provisional.
Quien autoriza las convocatorias de los concursos generales ?
La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, a iniciativa de los Departamentos Ministeriales, autorizará las convocatorias de los concursos.
Quien procede a la convocatoria y resolución de los concursos para la provision de puestos de trabajo?
Cada Ministerio procederá a la convocatoria y a la resolución de los concursos para la provisión de los puestos adscritos al Departamento y sus Organismos Públicos.
En los procedimientos de provision de puestos de trabajo y movilidad , las convocatorias deberán contener :
Dichas convocatorias deberán contener :1)las bases de las mismas,
2) con la denominación, nivel, descripción y localización de los puestos de trabajo ofrecidos, 3)los requisitos indispensables para su desempeño,
4) los méritos a valorar y el baremo con arreglo al cual se puntuarán los mismos,
5) así como la previsión, en su caso, de memorias o entrevistas y
6) la composición de las Comisiones de Valoración.
