Projektdurchführung Flashcards
- Projektsteuerung
> Lenkung aller Tätigkeiten im Rahmen eines Projekts, um die Projektergebnisse zu den vorgegebenen Bedingungen rechtzeitig fertigzustellen
übernimmt der Projektleiter
- Projektcontrolling
> entdeckt Abweichungen der Projektdurchführung von der Projektplanung (Soll-Ist-Vergleich)
unterstützt Projektsteuerung bei der erforderlichen Korrektur von Abweichungen
- Projektdokumentation
> systematische Ordnung aller Arten von Dokumenten
> versorgt Projektsteuerung und Projektcontrolling mit erforderlichen Informationen
- Team- und Gruppenleiterbesprechungen
> regelmäßige Besprechungen mit gesamten Projektteam über einzelne Arbeitspakete und Tagesordungspunkte
Teilnehmer sind vorbereitet und erhalten erforderliche Dokumentation der Besprechung
- Team- und Gruppenleiterbesprechungen: Ziel der Besprechung
- Alle verschaffen sich Orientierung über die Projektentwicklung in einzelnen Projekteilbereichen
- aktuelle Probleme werden angesprochen und direkt Lösungen entwickelt
- im Projektverlauf entstandene Arbeitsaufträge werden verteilt
- Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Gesamtprojekt und entwickeln für ihren Bereich ein Verantwortungsbewusstsein
! Gefahr, dass Besprechung als lästige Pflicht empfunden wird: verliert Effektivität
→ daher systematische und zielorientierte Vorbereitung, um zügig alle Besprechungen durchzuführen
- Maßnahmen zur Problemvermeidung
- Laufende Vorfeldanalyse: Projektleiter denkt wichtige Vorgänge voraus
- Kurzfristige Ressourcensichererstellung: Projektleitung stellt Ressourcen sicher
- Priorität für kritischen Pfad: Projekterfahrung kann wiederholte Fehler vermeiden
- Kontakt zum Auftraggeber
> Projektleiter ist alleiniger Ansprechpartner, um unvereinbarte Absprachen zu vermeiden
Wünsche auf nachträgliche Änderungen oder Ergänzungen des Projektauftrags
- Korrektur von Planabweichungen
> schnelle Korrekturmaßnahmen des Projektleiters, um Pläne aufrecht zu erhalten
Planänderungen gehören trotz zum Projektalltag
- Förderung der Motivation der Teammitglieder
- Teammitglieder identifizieren sich mit dem Projekt und nehmen Erwartungen ernst
→ haben Spaß an ihrer Arbeit - Einbindung von Teammitgliedern in das Projekt
- Konflikte und schlechte Stimmung vermeiden/beheben
- Teamleiter hat einen kooperativen Führungsstil mit kollegialen Umgangston, dennoch Führungsanspruch wahrnehmen
- Teamleiter erfragt regelmäßig nach Feedback zur Abreitszufriedenheit
→ konstruktive Kritik