profesjonsetikk

Question 1

Hva er etisk refleksjon?

Answer 1

Etisk refleksjon innebærer å vurdere handlinger, holdninger eller praksiser systematisk, og inkluderer spørsmål som:
Gjøres handlingene med riktig sinnelag (pliktetikk)?
Har de gode konsekvenser (konsekvensetikk)?
Har aktøren gode moralske egenskaper (dydsetikk)?
Refleksjonen bør også inkludere hvordan utfordringene sees, hvem de berører, hvilke verdier som aktualiseres, og hvordan de valgte handlingene utføres.

Question 2

Hva er formålet med etisk refleksjon i polititjeneste?

Answer 2

Etisk refleksjon skal sikre at politiets handlinger er etisk forsvarlige, at relevante moralske hensyn blir vurdert, og at beslutninger kan begrunnes på saklige og ikke personlige måter.

Question 3

Hva er profesjonsetikk?

Answer 3

Profesjonsetikk kjennetegnes av møter med mennesker ansikt til ansikt, handlingsorienterte møter (ikke bare refleksjon), og at faglig og etisk kompetanse ligger til grunn for tjenestehandlingene.

Question 4

Hva er dyd i profesjonsetikk?

Answer 4

Dyd er en stabilt god egenskap som er relevant for praksis. Den innebærer å ha egenskaper som mot, klokskap, rettferdighet, og ærlighet.
Klassiske dyder: Mot, måtehold, klokskap, rettferdighet.
Unngå enten/eller-tenkning, f.eks. mellom å være for modig eller for feig. Det handler om å finne en gylden middelvei.

Question 5

Hvordan relaterer dyder seg til politirollen?

Answer 5

Politibetjenter stilles overfor krav som tålmodighet, mot, klokskap, rettferdighet, ærlighet, utholdenhet, taushet, objektivitet, ydmykhet og kunnskap.
Dyder må ses i forhold til tilgjengelige ressurser, situasjonen og den sosiale praksisen.

Question 6

Hva er medarbeiderplattformen?

Answer 6

Medarbeiderplattformen er et sett med verdier og prinsipper som politibetjenter skal forholde seg til i sitt arbeid. Den beskriver hvordan politiet skal utføre sine oppgaver med respekt for mennesker, samfunn og profesjonelle etiske standarder.

Question 7

De viktigste punktene i medarbeiderplattformen:

Answer 7

Jeg er modig: Vise mot i møte med utfordringer og vanskelige situasjoner.
Jeg er tett på: Ha nær kontakt med mennesker og samfunn, og være tilgjengelig for dem man tjener.
Jeg er helhetsorientert: Ta hensyn til hele situasjonen og alle relevante faktorer i beslutningstaking.
Jeg viser respekt: Vise respekt for alle mennesker, uansett bakgrunn eller situasjon.

Question 8

Hva er refleksjonsmodellen for verdibasert refleksjon?

Answer 8

Situasjonsforståelse: Hva er problemet (din moralske reaksjon)? Hva er fakta i saken? Hvem er de berørte partene?
Verdilandskapet: Består av samfunnets verdier, yrkets verdier og eventuelle spesielle gruppeverdier.

Question 9

Hva er viktig med verdibasert refleksjon i politiyrket?

Answer 9

Verdibasert refleksjon er nyttig for planlegging og erfaringslæring, spesielt i evaluering av rutiner og atferd. Det skaper trygghet for at relevante moralske hensyn er tatt og gir grunnlag for saklige begrunnelser.

Question 10

Hva sier prinsippet om likebehandling i profesjonsetikk?

Answer 10

Like tilfeller skal behandles likt. Ved forskjellsbehandling bør man gi rimelige grunner og vise til moralsk relevante forskjeller (f.eks. person eller situasjon).

Question 11

Hvilke dokumenter er sentrale i profesjonsetikk for politiet?

Answer 11

Politiloven §§ 1, 2, 6, politiinstruksen § 3-5, etiske retningslinjer.