Processus de groupe

Question 1

Qu’est ce que le leadership ?

Answer 1

→ l’ensemble des activités et surtout des communications par lesquelles un individu exerce une influence sur le comportment des membres d’un groupe par une réalisation volontaire d’objectif communs.

Question 2

Qu’est ce qu’un leader formel ?

Answer 2

→ Une figure d’autorité

Question 3

Qu’est ce qu’un leader informel ?

Answer 3

→ Un leader naturel, charismatique, transformationnel

Question 4

Définissez un leader AUTORITAIRE

Answer 4

→ Utilise le style directif
→ Rejette les suggestions
→ Il prend lui meme les décisions

Question 5

Définissez un leader DÉMOCRATIQUE

Answer 5

→ Encourage la participation

→ Favorise la création d’un climat égalitaire

Question 6

Définissez un leader LAISSER-FAIRE

Answer 6

→ Il intervient rarement dans les activité du groupe

→ Il est uniquement une sources d’infos techniques

Question 7

Un leader axé vers tache est ?

Answer 7

→ Axé sur l’efficacité du groupe
→ Organise et coordonné le travail
→ Établit les normes
→ Vise la réalisation des objectifs du groupe

Question 8

Un leader axé vers les relations est ?

Answer 8

→ axé sur les relations interpersonnels 
→ gérant des aspects émotionnels du groupe
→ veille au bien être des membres 
→ maintient la cohésion 
p→déverse un climat positif

Question 9

Définissez le modèle de contingence de Fleder

Answer 9

→ Pour lui l’efficacité du leadership dépend dépend de la façon dont se combinent le style du leader et les facteurs de la situation.

Question 10

Définissez les relations leader membres du modele de contingence :

Answer 10

→ C’est le degrés d’acceptation du leader dans le groupe

→ La confiance et le respect que les membres lui accorde

Question 11

Définissez la structure de la tâche du modele de contingence :

Answer 11

→ C’est le degrés de complexité de la tâche a exécuter et des moyens pour l’accomplir .

Question 12

Définissez le pouvoir du leader du modele de contingence :

Answer 12

→ C’est le degrés d’autorité, les pouvoirs qu’il possède et sa capacité a récompenser ou punir .

Question 13

Quel est le but de la sociométrie ?

Answer 13

→ Faire ressortir les liens socio-affectifs entre les membres.

Question 14

Quelles sont les 2 notions de la sociométrie ?

Answer 14

→ le Télé : qui sont les plus petites unités de sentiments transmise d’un individu a l’autre .
→ L’atome social : tout. individu est a la fois émetteur et récepteur de télé

Question 15

Quand survient la pensée de groupe ?

Answer 15

→ Elle survient quand le besoin du maintien de la collectivité, surpasse le besoin de prendre la meilleur décision .

Question 16

Qu’elles sont les conditions de la pensée de groupe ?

Answer 16

→ Une grande cohésion du groupe
→ L’aspect critique de la situation
→ La présence d’un leader puissant
→ L’impermeabilité aux sources d’influences externes

Question 17

Quels sont les solutions a la pensée de groupe ?

Answer 17

→ Encourager les membres a exprimer leur doutes
→ Laisser les membres s’exprimer avant le leader
→ Diviser le groupe en sous groupe
→ Encourager a discuter avec des aides extérieures
→ Élire un avocat du diable