PRÉVENTION DÉVELOPPEMENTALE Flashcards

1
Q

Quelle est la définition de la prévention développementale?

A

La prévention développementale réfère aux interventions visant à réduire les facteurs de risque et à augmenter les facteurs de protection qui sont sensés avoir un effet significatif sur un individu à des moments ultérieurs de son développement
son but: prévenir l’apparition de comportements indésirables et promouvoir les saines habitudes de vie (cible les individus, familles, écoles et communauté)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Qu’est-ce qu’un facteur de risque? Quelles sont les 4 grandes familles de la prévention développementale?

A

facteurs de risque: identification, la mesure et la manipulation de variables centrales associées au crime ex. comportement antisocial à l’enfance, faible maitrise de soir, supervision parentale déficiente, conflits parentaux, grande famille
4 familles: individus (enfants), familles, écoles et communautés

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Pourquoi l’intervention précoce est importante?

A

Permet de donner des outils pour influer sur les événements futurs et influe sur le bagage que va trainer une personne

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Quelle est la définition d’une théorie du changement?

A

Un cheminement causal entre les activités et les résultats depuis les effets proximaux jusqu’aux impacts + des hypothèses causales qui indiquent pourquoi et dans quelles conditions les liens causaux sont supposés fonctionner

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Qu’est-ce que le rôle et les composantes d’une théorie du changement (fonctionnement et résultats)

A

composantes d’une chaîne d’effets:
1. bénéficiaires (groupes cibles)
2. activités entreprises par les personnes qui effectuent l’intervention
3. produits de l’intervention, biens et services (extrants qui résultent des activités)
4. portée et réactions: groupes cibles et leur réaction initiale
5. changements dans les capacités: savoirs, attitudes, compétences, aspirations et opportunités
6. changements de comportement
7. avantages directs: améliorations de l’état individuel de l’individu
8. amélioration à long terme dans le bien-être général des bénéficiaires
9. influences extérieures
10. effets imprévus

résultats encourageants: ressources importantes et programmes s’attaquent à plusieurs problèmes à la fois

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly