Préjugés, stéréotypes, Discrimination Flashcards

1
Q

Déf.: Les Stéréotypes

A

Croyance partagée portant sur les caractéristiques de personnes appartenant à un groupe

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2
Q

Déf.: Les Autostéréotypes

A

Stéréotype à l’égard de son propre groupe

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3
Q

Déf.: Les Métastéréotypes

A

Croyance d’une personne à l’égard des stéréotypes que les membres des autres groupes ont à propos de cette personne.

(Ex. Les enseignants peuvent croire que les élèves pensent d’eux qu’ils pensent savoir tour et qu’ils préfèrent s’occuper plutôt de leur loisirs que de corriger les devoirs en classe;

Les élèves peuvent croire que les enseignants pensent d’eux…)

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4
Q

Déf.: Le célibatairisme

A

Stigmatisation des adultes vivant seuls; évolution avec l’âge

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5
Q

Déf.: Les préjugés

A

Attitude, habituellement négative, à l’égard des membres d’un groupe

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6
Q

Quelle est la différence entre stéréotypes et préjugés ?

A

Stéréotypes:
- Croyance partagée
- Dimension cognitive
- Collectif

Préjugés:
- Jugement et attitude
- Dimension affective
- Individuel ou collectif

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7
Q

Le modèle du contenu des Stéréotypes de Fiske & Al:

A

En haut à gauche: Chaleureux
en bas à droite: Compétent

Pitié: Chaleureux mais peu compétent
Mépris: Ni chaleureux, ni compétent
Fierté: Compétent et chaleureux (notre groupe)
Envie: Compétent mais pas chaleureux

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8
Q

Déf.: La Discrimination

A

Comportement négatif à l’égard des membres d’un groupe

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9
Q

Nommez les différents formes de discrimination:

A
  1. Manque de politesse
  2. Rejet verbal
  3. Évitement
  4. Agression physique
  5. Extermination
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10
Q

Déf.: Le Racisme

A

Préjugé défavorable et discrimination à l’égard de personnes en raison de la couleur de leur peau ou de leur appartenance ethnique

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11
Q

Nommez les deux formes de racisme:

A
  • Le racisme traditionnel
  • Le racisme moderne
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12
Q

Déf.: Le racisme traditionnel

A

Racisme flagrant qui s’exprime, par exemple, par ségrégation fondée sur la couleur de la peau

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13
Q

Déf.: Le racisme moderne

A

Racisme subtil qui s’exprime indirectement et se fonde sur des raisons socialement acceptables

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14
Q

Déf.: La discrimination positive

A

Comportement plus favorable à l’égard des membres d’autres groupes qu’à l’égard des membres de son propre groupe

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15
Q

Déf.: Le racisme d’aversion

A

Racisme qui s’exprime par un appui aux mesures d’égalité des Noirs, mais qui s’accompagne de sentiments négatifs à leur égard

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16
Q

Déf.: Le sexisme

A

Préjugés et discrimination fondés sur le sexe d’une personne

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17
Q

Nommez les diverses formes du sexisme selon le lieu

A
  1. Dénigrement sexiste
  2. Sexisme dans les relation interpersonnelles distantes
  3. Sexisme dans les relation interpersonnelles avec les proches
  4. Sexisme dans le milieu de travail
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18
Q

Nommez les 3 types de sexisme

A
  1. Sexisme hostile
  2. Sexisme bienveillant
  3. Sexisme ambivalent
19
Q

Déf.: Sexisme hostile

A

animosité à l’égard des femmes, perçues comme usurpant le pouvoir des hommes

20
Q

Déf.: Sexisme bienveillant

A

comportement favorable et protecteur à l’égard des femmes, à condition qu’elles adoptent des rôles traditionnels

21
Q

Déf.: Sexisme ambivalent

A

association de sexisme hostile et de sexisme bienveillant

22
Q

Déf.: Sexisme traditionnel

A

Sexisme consistant à souscrite aux croyances traditionnelles relatives aux femmes

23
Q

Déf.: Sexisme moderne

A

Déni de la discrimination à l’égard des femmes dans la société.

24
Q

Nommez les causes des préjugés

A

Plan:
- historique
- socioculturel
- psychosocial
- psychologique

25
Q

Déf.: Approche psychosociale

A

Voir comment la socialisation peut expliquer l’émergence de préjugés et leur expression

26
Q

Expliquer la Théorie de l’apprentissage social:

A

Les préjugés sont appris par le biais de modèles présentés aux enfants et aux adolescents durant leur socialisation (entre 3 et 5 ans)

27
Q

Expliquer l’effet de génération

A

Chaque nouvelle génération manifeste moins de racisme traditionnel que la génération précédente

28
Q

Déf.: Personnalité autoritaire

A

Personnalité caractérisée par la rigidité, la soumission à l’autorité et des préjugés à l’égard de ceux qui sont différents

29
Q

Déf.: Ethnocentrisme

A

Croyance selon laquelle son groupe ethnique est supérieur aux autres

30
Q

Déf.: Rigidité intellectuelle:

A

attitude très négative avec tout ce qui ne cadre pas avec sa perception de la réalité

31
Q

Déf.: ODS

A

Orientation à dominance sociale:

variable de la personnalité qui fair qu’un personne veut que son endogroupe domine les exogroupes ou leur soit supérieur

32
Q

Déf.: Catégorisation

A

Processus par laquel on perçoit les personnes comme membres d’un groupe ou d’une catégorie plutôt que comme des individus

33
Q

Déf.: Endogroupe

A

groupe social qu’un individu perçoit comme étant celui auquel il appartient

34
Q

Déf.: Exogroupe

A

tout autre groupe que celui auquel un individu perçoit qu’il appartient

35
Q

Déf.: Les Prophéties autoréalisatrices

A

Tendance des personnes à se comporter conformément aux attentes qu’on a d’elles, ce qui augmente les probabilités que ces attentes se réalisent

36
Q

Nommez les 5 étapes dans l’auto-réalisation de la prophétie

A
  1. A acquiert un stéréotype à propos de B
  2. A agit en fonction de ce stéréotype.
  3. B modifie son comportement en fonction de celui de A.
  4. A voit son stéréotype confirmé par le comportement de B.
  5. B en vient à accepter les stéréotypes de A comme une description objective de la réalité
37
Q

Déf.: La menace du stéréotype

A

Appréhension éprouvée par les membres d’un groupe minoritaire parce que leur comportement pourrait confirmer un stéréotype culturel

38
Q

Expliquer l’approche socio-cognitive

A

Selon l’approche socio-cognitive, les préjugés découlent d’un dérapage des processus cognitifs normaux

> On peut réduire les préjugés en agissant directement sur les processus cognitifs

39
Q

Serait-il possible de contrer les effets de la catégorisation?

A

4 interventions:

  • Recatégorisation
  • Individuation
  • Catégorisation croisée
  • Catégorisation multiple
40
Q

Déf.: Recatégorisation

A

Processus par lequel une personne en vient à percevoir 2 catégories sociales comme n’en formant qu’une

41
Q

Déf.: L’individuation

A

Processus par lequel on met l’accent sur les différences entre les individus plutôt que sur les différences entre les groupes

42
Q

Déf.: La catégorisation croisée

A

Processus par lequel une personne prend conscience qu’elle appartient à deux catégories sociales

43
Q

Déf.: La catégorisation multiple

A

Processus par lequel une personne prend conscience qu’elle appartient à plus de deux catégories sociale

44
Q

La catégorisation entraîne les stéréotypes et les préjugés

A